梧州市科學(xué)技術(shù)局直接面試招聘事業(yè)單位人員公告

梧州市輕工業(yè)研究所（梧州市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、梧州市生產(chǎn)力促進(jìn)中心）是梧州市科學(xué)技術(shù)局下屬的副處級(jí)差額事業(yè)單位，近年來(lái)，在梧州市委、市政府及各有關(guān)部門(mén)的大力支持下，堅(jiān)定不移實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)孵化器提質(zhì)增效，不斷增強(qiáng)資源整合與鏈接能力，有效推動(dòng)了梧州市雙創(chuàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，先后獲認(rèn)定為國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器、國(guó)家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)、國(guó)家小型微型企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，是梧州市唯一一家榮獲三項(xiàng)國(guó)家級(jí)平臺(tái)的單位。為滿(mǎn)足單位發(fā)展需要，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定通過(guò)直接面試方式招聘事業(yè)單位人員2名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）面試人員名單、程序、方法、成績(jī)公開(kāi)、透明的原則。

（三）保密、回避的原則。

二、招聘崗位

（一）梧州市輕工業(yè)研究所專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位

招聘人數(shù)：1名。

學(xué)歷學(xué)位條件：碩士研究生。

年齡：35周歲及以下。

專(zhuān)業(yè)：制造自動(dòng)化與測(cè)控技術(shù)、微機(jī)電系統(tǒng)工程、智能制造工程。

（二）梧州市輕工業(yè)研究所管理人員崗位

招聘人數(shù)：1名。

學(xué)歷學(xué)位條件：碩士研究生。

年齡：35周歲及以下。

專(zhuān)業(yè)：不限。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）具備應(yīng)聘職位所需要的資格條件；

（六）中共黨員優(yōu)先；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除公職的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

6.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員；

（八）本次招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）》。

四、招聘方式及要求

（一）招聘方式：直接面試。

（二）報(bào)名方式。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。有意應(yīng)聘的考生，請(qǐng)于2023年1月30日17:00前將個(gè)人應(yīng)聘電子文檔材料以“XXX（姓名）應(yīng)聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至郵箱wzsqgyyjs@163.com。

（三）報(bào)名時(shí)需提供的材料：

1.自行下載填寫(xiě)《梧州市科學(xué)技術(shù)局招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》；

2.有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校已蓋章的就業(yè)推薦表、成績(jī)表進(jìn)行報(bào)名）、獎(jiǎng)懲材料及其他相關(guān)證明等材料掃描件。

（四）報(bào)名有關(guān)要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和崗位表中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件等，所學(xué)專(zhuān)業(yè)以考生畢業(yè)證上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，報(bào)名即視為已完整閱讀并全面理解公告，確定自身滿(mǎn)足報(bào)考條件。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。

五、資格審核

招聘單位及主管部門(mén)指定專(zhuān)人嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條

件認(rèn)真對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消其本次招聘資格，凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

對(duì)于在職的報(bào)考人員，需所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)

考證明（加蓋公章），提供所在單位同意報(bào)考證明有困難的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，可在考核、體檢前提供?？己?、體檢前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄招聘資格。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他崗位。

六、面試

本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不能少于1：3。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位（或主管部門(mén)）報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，方能開(kāi)考。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

七、考核和體檢

（一）考核

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1：1的比例確定考核人選。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

考生需按要求配合考核工作，因考生不配合導(dǎo)致工作受阻，不能在1個(gè)月內(nèi)完成考核的，視為自動(dòng)放棄資格。2023年畢業(yè)的簽約畢業(yè)生須在2023年7月15日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件進(jìn)行審核，逾期未能提交的視為不符合招聘資格條件，所簽就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)失效。

（二）體檢

1.根據(jù)面試、考核結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

2.體檢人員由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

3.體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5.體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

八、公示及聘用

經(jīng)面試、考核、體檢合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在梧州人才網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位組織擬聘用人員填寫(xiě)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)簽字蓋章，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。工資待遇按梧州市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、其他說(shuō)明

（一）考生提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)接聽(tīng)，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由

考生本人承擔(dān)。

（二）考生須恪守誠(chéng)信原則。具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考核、聘用資格的承諾，也須作出若被聘用保證按時(shí)報(bào)到的承諾，違背承諾的記入失信人員名單。

凡涉及本次招聘方案未盡事宜，由梧州市科學(xué)技術(shù)局事業(yè)單位人員招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0774-2822823，監(jiān)督電話(huà)：0774-3825810。

梧州市科學(xué)技術(shù)局

2023年1月5日

附件1：梧州市科學(xué)技術(shù)局招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc

附件2：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

來(lái)源：http://wz.gxrc.com/Article/info/2f8e25f1-21de-49e5-bd7f-5cf1a4d0f6d7