珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司

2022年第二次中級(jí)管理人員社會(huì)招聘公告

珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司（下稱“公司”）是由中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司和新加坡BESTERTON INCORPORATED公司投資建立的中外合資型企業(yè)，注冊(cè)資本4286萬(wàn)元人民幣，擁有良好的生產(chǎn)環(huán)境和發(fā)展空間。公司專業(yè)生產(chǎn)和銷售各種高檔酒蓋，產(chǎn)品工藝水平居國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。自1992年建廠以來(lái)，已發(fā)展成為擁有自建廠房占地面積3萬(wàn)多平方米，總建筑面積為5萬(wàn)多平方米的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)研究，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名中級(jí)管理人員。現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）招聘崗位、人數(shù)

本次共計(jì)劃招聘1名中級(jí)管理人員。具體崗位要求詳見(jiàn)附件1《珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司2022年中級(jí)管理人員社會(huì)招聘崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.模范遵守憲法和法律，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真遵守中國(guó)共產(chǎn)黨的各項(xiàng)紀(jì)律條例；

3.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治標(biāo)準(zhǔn)過(guò)硬，政治意識(shí)較強(qiáng)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以身作則、廉潔從業(yè)，無(wú)違反公序良俗行為；

5.具有良好的思想政治品德，堅(jiān)持實(shí)事求是，開(kāi)拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干；

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)等條件；

7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)任職資格。

（三）有下列情形之一的，不可報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的。

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的。

5.在此前國(guó)家各級(jí)各類招考或茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的。

6.有吸毒史的。

7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

8.與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的。

9.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（四）學(xué)歷信息說(shuō)明

1.學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù)。

2.持港澳臺(tái)或海外院校學(xué)歷、學(xué)位的求職者需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3. 年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2022年12月31日。

4.求職者提供的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)和學(xué)歷信息需一致。應(yīng)屆生需提交加蓋學(xué)校印章的就業(yè)推薦表，一經(jīng)聘用，在取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位以后與公司簽訂勞動(dòng)合同。取得學(xué)歷、學(xué)位截止時(shí)間到2022年12月31日。

5.求職者以第二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)報(bào)考的，需經(jīng)學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，學(xué)歷認(rèn)證截止到2022年12月。

6.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，在確定入職報(bào)到時(shí)提供相關(guān)證明材料。在讀期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2022年12月。

7.招聘崗位要求有職業(yè)資格或職稱的，求職者須具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱。相關(guān)證書須為人社部或各地人社廳或相關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)組織頒發(fā)或認(rèn)可的。職業(yè)資格或職稱獲取證書時(shí)間截止到2022年12月。

8.需求職者配合出具相關(guān)材料的，求職者不得拒絕，無(wú)法提供或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

二、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為：2023年01月10日08:00至2023年02月10日24:00（以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名方式采用線上郵箱報(bào)名進(jìn)行。求職者將報(bào)名登記表（附件2下載填寫）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書掃描件、學(xué)位證書掃描件、職稱證照掃描件、證件照電子版、誠(chéng)信報(bào)考承諾書（附件3下載填寫）、相關(guān)證明制成壓縮包文件，并以崗位+姓名格式命名（如“綜治辦公室副經(jīng)理+張三”）發(fā)送至公司郵箱：hr@zh-longshi.com，投檔起止日期以公告為準(zhǔn)。

3.求職者按要求發(fā)送個(gè)人信息至指定郵箱后視為完成報(bào)名程序。因求職者填報(bào)失誤、圖片資料不清晰、信息不一致或故意提交虛假信息造成的后果由求職者本人承擔(dān)。

（二）資格初審

1.公司對(duì)求職者資格進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員方可參加后續(xù)環(huán)節(jié)；需要補(bǔ)充資料的由求職者按要求補(bǔ)齊，未能補(bǔ)齊資料的求職者無(wú)法通過(guò)初審。初審截止時(shí)間為收到求職者簡(jiǎn)歷，由龍獅公司與求職者聯(lián)系1周內(nèi)完成補(bǔ)齊工作。

2.資料初審要點(diǎn)：

（1）年齡是否符合要求。

（2）學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)習(xí)形式是否屬實(shí)。

（3）職稱證照是否真實(shí)。

（4）工作經(jīng)歷是否符合要求。

（5）是否被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

（6）其他需要審核的事項(xiàng)。

（三）在線測(cè)評(píng)

由測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)對(duì)求職者進(jìn)行在線測(cè)評(píng)，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成在線測(cè)評(píng)的求職者，將取消進(jìn)入下一考核階段資格。測(cè)評(píng)的時(shí)間、方式另行通知。

（四）筆試

筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，1套試卷，滿分100分。不指定考試用書，重點(diǎn)測(cè)查求職者的行政職業(yè)能力、綜合素質(zhì)水平和崗位業(yè)務(wù)能力。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)和方式等另行通知。求職者須攜帶本人有效身份證件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

（五）面試

1.根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低排序，各崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，末位筆試分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)入圍面試。

2.主要考察語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)能力、管理能力、人崗匹配度等綜合素質(zhì)情況。

3.面試時(shí)求職者須持有效居民身份證（原件）方能參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.總分100分，求職者面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入資格復(fù)審。

（六）綜合成績(jī)

1. 綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%與面試成績(jī)占60%相加確定，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和求職者最終成績(jī)，從高分到低分按1:1比例等額確定資格復(fù)審對(duì)象。若求職者筆試、面試成績(jī)均相同，依次以職稱高、學(xué)歷高、工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

3.綜合成績(jī)?cè)诠竟倬W(wǎng)進(jìn)行公示。

（七）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審主要審查求職者報(bào)名信息真實(shí)性、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄及其他需要復(fù)審的事項(xiàng)。

2.不配合資格復(fù)審的視為放棄求職資格，對(duì)有具體線索、有可查性的問(wèn)題反映，按照規(guī)定調(diào)查核實(shí)。

2.資格復(fù)審不合格的，將取消下一環(huán)節(jié)資格。然后，按照崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（八）體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排序，按擬聘人數(shù)1:1等額確定體檢人。

2.體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知。

3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4.體檢費(fèi)用由求職者承擔(dān)；血檢、尿檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，不重復(fù)采集樣本，不復(fù)查檢驗(yàn)結(jié)果，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)。

（九）公示與聘用

根據(jù)資格初審、在線測(cè)評(píng)、筆試、面試、綜合成績(jī)、資格復(fù)審、體檢等情況，公司對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)；公示期內(nèi)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合錄用條件的，取消錄用資格并按總成績(jī)依次遞補(bǔ)依次；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否錄用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)為不實(shí)的，按程序辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

（十）遞補(bǔ)

自擬聘用人員公示屆滿之日起六個(gè)月內(nèi)，若聘用人員流失的，公司可在符合條件的求職者名單內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

三、工作地點(diǎn)、用工性質(zhì)及薪酬待遇

（一）工作地點(diǎn)為廣東省珠海市華威路325號(hào)。

（二）用工性質(zhì)為合同制員工。

（三）薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行。

（四）本次招聘人員與公司簽訂3年期勞動(dòng)合同。工作表現(xiàn)差或不服從管理的，按公司規(guī)定處理并在合同期滿后不再續(xù)簽；

四、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作由公司聘任及考核小組組織實(shí)施，公司辦公室審計(jì)科對(duì)招聘工作全程監(jiān)督，財(cái)務(wù)部對(duì)招聘費(fèi)用進(jìn)行審核。

（二）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。求職者應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，在招聘期間及聘用后發(fā)現(xiàn)求職者存在弄虛作假行為的，取消聘用資格。

（三）在招聘過(guò)程中，求職者有擾亂秩序、舞弊、提供虛假報(bào)名信息、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消考試資格，記入公司招聘黑名單并在公司官網(wǎng)公示，5年內(nèi)不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的招聘考試。如發(fā)現(xiàn)招聘工作人員在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，請(qǐng)及時(shí)、如實(shí)向公司辦公室審計(jì)科實(shí)名舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）公司可根據(jù)工作需要調(diào)整員工實(shí)際工作崗位，招聘人員應(yīng)服從公司崗位分配安排，原則上3年內(nèi)不能主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)崗。

（二）本次招考不指定參考書目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。

（三）根據(jù)報(bào)考情況和工作需要，公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃，招聘實(shí)際聘用人數(shù)可少于公告擬聘人數(shù)。

（四）求職者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后，如放棄應(yīng)聘資格，應(yīng)提前告知公司并出具書面說(shuō)明材料。經(jīng)公示聘用后，因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，5年內(nèi)不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動(dòng)。

（五）招聘方案由公司聘任及考核小組負(fù)責(zé)解釋，其他按公司《中級(jí)管理人員聘任管理辦法》執(zhí)行，未盡事宜報(bào)請(qǐng)公司聘任及考核小組研究決定。

（六）黨群工作部監(jiān)督電話：0756-8658779。

（七）報(bào)名咨詢電話：0756-8658307。

附件：1.珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司2022年中級(jí)管理人員社會(huì)招聘崗位信息表.xlsx

2.報(bào)名登記表.docx

3.誠(chéng)信報(bào)考承諾書.docx

珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司

2023年1月9日

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