中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所

2023年度第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

一、單位簡介

中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所是一所國家級社會科學研究機構(gòu)，主要從事人口學和勞動經(jīng)濟學相關(guān)理論與現(xiàn)實問題研究，并為解決中國人口與勞動問題提供理論依據(jù)和政策咨詢。研究涵蓋人口學和勞動經(jīng)濟學以及就業(yè)、勞動關(guān)系、收入分配、人力資源、養(yǎng)老與保障、健康經(jīng)濟、人口經(jīng)濟、城市化和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、創(chuàng)新經(jīng)濟等領(lǐng)域。

人口與勞動經(jīng)濟研究所內(nèi)設(shè)12個機構(gòu)，分別為：辦公室、科研處、人口統(tǒng)計研究室、勞動與就業(yè)研究室、勞動關(guān)系研究室（《勞動經(jīng)濟研究》編輯部）、人力資源研究室、養(yǎng)老與保障研究室、健康經(jīng)濟研究室、人口經(jīng)濟研究室、《中國人口科學》編輯部、《中國人口年鑒》編輯部、數(shù)據(jù)信息室。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）堅持正確的政治方向、學術(shù)導向和價值取向,具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律；

（三）具有良好職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團結(jié)協(xié)作精神，為人正直，無違法違規(guī)違紀行為；

（四）具有博士學歷學位,其中國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位；

（五）熟練掌握一門外語（英語需六級以上），達到學術(shù)交流水平；

（六）具有較強的科研能力及同行專家公認的學術(shù)潛力，同等條件下近三年內(nèi)在核心期刊發(fā)表（獨著或第一作者）過學術(shù)論文者優(yōu)先；

（七）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

（八）年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至40周歲；

（九）國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘人員范圍

國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（京外生源）、國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（京內(nèi)生源）、博士后出站人員、京內(nèi)戶籍社會人員。

四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

崗位數(shù)量：科研崗位3名

專業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008更新版）》確定。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

五、崗位職責

（一）承擔并完成研究所、所在研究室安排的工作；

（二）主持（參與）國家社會科學基金、院青年項目或所級重點項目，或參與國家社科基金、國家自然科學基金、院重大、重點項目研究；

（三）聘期內(nèi)，承擔研究課題，每年按計劃完成研究任務(wù)，作為第一作者至少在核心類期刊發(fā)表1篇學術(shù)論文，提交2萬字具有一定學術(shù)水平的科研成果。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2023年2月28日。

（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、并通知應(yīng)聘人員，未通過資格審查的不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上達到3:1啟動后續(xù)程序，達不到該比例的，在考試前視情況經(jīng)研究決定是否取消招聘計劃。

（三）考試：考試采取筆試方式進行。筆試成績滿分100分，60分為及格線。成績達到合格分數(shù)線的，根據(jù)考試成績由高到低的順序，按照通過考試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進入業(yè)務(wù)考察的人選。若合格分數(shù)線以上人數(shù)達不到該比例的，按照實際人數(shù)進入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)務(wù)考察：由所學術(shù)委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業(yè)務(wù)考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應(yīng)聘人員原則上獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序。如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)，對獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進行考核評分。評分由在場專家根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分數(shù)。根據(jù)得分由高到低的順序按照通過業(yè)務(wù)考察人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)1:1的比例決定進入下一階段人選。

（五）實習：安排應(yīng)聘人員進行不少于2周的實習，根據(jù)實習情況確認是否適合該招聘崗位的工作要求。

（六）體檢：實習合格的人員,安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行,同時對應(yīng)聘人員進行心理健康測試。

（七）政治考察：對體檢合格人員進行應(yīng)聘資格復審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙暋Ⅲw檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究，可視情況在該崗位業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人員中，按照考核得分由高到低的順序依次遞補，或不再遞補并取消該崗位招聘。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。

（八）所黨委集體研究決定擬聘用人選：綜合考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、實習、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘用人選。

（九）公示：在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘用人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（十）報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。

（十一）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，由所人事部門負責與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務(wù)，辦理入院報到手續(xù)。

七、聘用待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

八、報名方式

自招聘公告發(fā)布之日起至2023年2月28日，應(yīng)聘人員可登錄中國社會科學院招聘網(wǎng)站http://cass.gjzhaopin.cn/注冊個人賬號并按系統(tǒng)要求填寫信息，上傳以下報名材料完成報名。

報名材料：

1.個人簡歷；

2.身份證復印件、戶口首頁及本人頁復印件；

3.博士學位論文、博士后出站報告（僅出站博士后提供）；

4.獲獎證明材料以及代表性論文；

5.學歷學位證書、學歷學位認證書（國內(nèi)學歷認證，可在“學信網(wǎng)”查詢生成；國內(nèi)學位認證，可在“學位網(wǎng)”查詢生成）；

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:陳老師；聯(lián)系電話:010-65263919；

郵箱：chensr@cass.org.cn

中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所

2023年1月13日

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202301/t20230113_493402.html