中國(guó)社會(huì)科學(xué)院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院2023年度第一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院（簡(jiǎn)稱(chēng)財(cái)經(jīng)院）是以應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)為主的“跨學(xué)科、綜合性、創(chuàng)新型”學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)。致力于研究國(guó)家改革和發(fā)展中的戰(zhàn)略性、全局性、綜合性和長(zhǎng)期性重大問(wèn)題，為中央和地方提供科學(xué)化、及時(shí)化、系列化和前瞻化的研究成果。

財(cái)經(jīng)院擁有比較完善的學(xué)科體系和科研平臺(tái)。目前設(shè)有財(cái)政研究室、稅收研究室、財(cái)政審計(jì)研究室、國(guó)際經(jīng)貿(mào)研究室、市場(chǎng)流通與消費(fèi)研究室、服務(wù)經(jīng)濟(jì)與互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展研究室、城市與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)研究室、旅游與休閑研究室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略研究室、馬克思主義財(cái)經(jīng)科學(xué)研究室等10個(gè)研究室。設(shè)有《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》編輯部、《財(cái)經(jīng)智庫(kù)》編輯部、ChinaFinanceandEconomicReview編輯部、學(xué)術(shù)檔案館等科研輔助機(jī)構(gòu)以及辦公室、科研處等行政服務(wù)機(jī)構(gòu)。下轄2個(gè)國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)——中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)和中國(guó)成本研究會(huì)；擁有4個(gè)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院院級(jí)研究中心——財(cái)稅研究中心、旅游研究中心、城市與競(jìng)爭(zhēng)力研究中心、經(jīng)濟(jì)政策研究中心，以及2個(gè)所級(jí)研究中心——服務(wù)經(jīng)濟(jì)與餐飲產(chǎn)業(yè)研究中心、信用研究中心。主辦的刊物有《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》（月刊）、《財(cái)經(jīng)智庫(kù)》（雙月刊）和ChinaFinanceandEconomicReview（季刊）。

二、招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

3.具有博士學(xué)歷學(xué)位，具備崗位所需專(zhuān)業(yè)能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

5.英語(yǔ)水平較高，適應(yīng)專(zhuān)業(yè)研究及國(guó)際交流的需要；

6.年齡原則不超過(guò)35周歲（1988年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的最多可放寬至40周歲，國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生執(zhí)行國(guó)家和北京市的有關(guān)政策規(guī)定；

7.具有一定的科研工作能力，應(yīng)屆博士畢業(yè)生以獨(dú)著或第一作者身份在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上，或在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上；博士后出站人員、京內(nèi)戶(hù)籍社會(huì)人員以獨(dú)著或第一作者身份在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上，或在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論2篇，或在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇且在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上；

8.國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件。

“核心期刊”“權(quán)威期刊”及“頂級(jí)期刊”目錄以南大核心期刊、北大核心期刊、中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)期刊AMI綜合評(píng)價(jià)報(bào)告為準(zhǔn)。

三、招聘人員范圍

國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（生源不限）、博士后出站人員以及京內(nèi)戶(hù)籍社會(huì)人員。

四、招聘崗位、數(shù)量及專(zhuān)業(yè)

（一）科研崗位

招聘數(shù)量：4名

專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）、工商管理（1202）

（二）編輯崗位

招聘數(shù)量：1名

專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）、工商管理（1202）

上述專(zhuān)業(yè)代碼參照目錄為教育部《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》。對(duì)于所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

五、崗位職責(zé)

1.認(rèn)真完成單位和部門(mén)交辦的工作；

2.科研崗位人員主持承擔(dān)國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目或所級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，或參與承擔(dān)國(guó)家社科基金、院重大、重點(diǎn)項(xiàng)目；

3.科研崗位人員每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)、學(xué)術(shù)論文等研究成果的發(fā)表與出版；

4.編輯崗位人員按照國(guó)家和社科院期刊出版的質(zhì)量要求和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行稿件采集、審編、上傳、編校程序和制度；做好每月期刊的出版、發(fā)行工作；

5.完成財(cái)經(jīng)院年度考核任務(wù)和其他考核要求。

六、招聘程序

1.發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2023年3月12日；

2.資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。如通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在考試開(kāi)始前視情況經(jīng)研究減少該崗位招聘數(shù)量或取消該崗位招聘計(jì)劃；

3.考試：考試分為筆試和面試，筆試、面試成績(jī)各為100分。筆試由相關(guān)學(xué)科負(fù)責(zé)人出題并評(píng)分；面試按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專(zhuān)家評(píng)議、專(zhuān)家打分的程序進(jìn)行，由學(xué)術(shù)委員會(huì)成員和聘用委員會(huì)成員分別給出成績(jī)，所有專(zhuān)家打分的平均分為面試成績(jī)。筆試、面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)各為60分，均達(dá)到60分以上的按照該崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定業(yè)務(wù)考察人選，達(dá)不到該比例的按照實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人數(shù)確定業(yè)務(wù)考察人選；

4.業(yè)務(wù)考察：學(xué)術(shù)委員會(huì)和聘用委員會(huì)根據(jù)筆試和面試成績(jī)，對(duì)重點(diǎn)考察人選的業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿?、人崗相適度等情況進(jìn)一步審核把關(guān)，并進(jìn)行投票表決。被考察人原則上獲得實(shí)際到會(huì)專(zhuān)家人數(shù)2/3以上贊成票可進(jìn)入下一階段程序。若獲得2/3以上贊成票的人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)，按照得票數(shù)量由高到低確定下一階段人選，下一階段人選與招聘崗位數(shù)量比例為1:1。票數(shù)相同時(shí)，對(duì)票數(shù)相同的人再次打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低確定人選；

5.實(shí)習(xí)：安排進(jìn)行兩周左右的實(shí)習(xí)，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求；

6.體檢：實(shí)習(xí)合格的，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試；

7.政治考察：體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人中按得票數(shù)量依次安排人員遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并取消招聘；

因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序；

8.黨委集體研究決定擬聘人選：綜合體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況，黨委集體研究決定擬聘人選；

9.公示：在招聘發(fā)布公告渠道對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示；

10.報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對(duì)符合規(guī)定的予以備案；

11.辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，由所人事部門(mén)負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

七、待遇

按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定核定。

八、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員可登錄中國(guó)社會(huì)科學(xué)院招聘網(wǎng)站http://cass.gjzhaopin.cn/注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并按系統(tǒng)要求填寫(xiě)信息，上傳和郵寄以下報(bào)名材料完成報(bào)名。

報(bào)名材料

1.身份證、戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè)；

2.博士學(xué)位論文（如未完成，提供論文題目和摘要）、博士后出站報(bào)告（博士后出站人員提供）；

3.博士畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（如已取得）及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（國(guó)內(nèi)學(xué)歷，可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢(xún)生成，國(guó)內(nèi)學(xué)位認(rèn)證，可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢(xún)生成）；

4.獨(dú)著或第一作者身份發(fā)表的代表性論文2篇；

5.獎(jiǎng)項(xiàng)證明材料及主持或參與重要研究項(xiàng)目的立項(xiàng)書(shū)。

以上報(bào)名材料請(qǐng)郵寄紙制版一份（復(fù)印件），紙質(zhì)材料恕不退還。紙制材料郵寄地址：北京市東城區(qū)王府井大街東廠胡同1號(hào)。

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話(huà)：010-65262138

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院

2023年1月13日

來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202301/t20230113_493369.html