中國社會科學(xué)院歷史理論研究所
2023年第一批專業(yè)技術(shù)人才招聘公告
一、單位簡介
中國社會科學(xué)院歷史理論研究所是中國社會科學(xué)院所屬科研事業(yè)單位,在學(xué)術(shù)上堅持古為今用、洋為中用的原則,致力于豐富與發(fā)展當(dāng)代中國的馬克思主義歷史理論,倡導(dǎo)正確的歷史觀;在學(xué)科設(shè)置上打通古今中外,注重長時段、大歷史研究,樹立世界眼光,重視總結(jié)歷史經(jīng)驗教訓(xùn),致力于為當(dāng)代中國的發(fā)展進(jìn)步提供歷史智慧和智力支持。
歷史理論研究所現(xiàn)設(shè)綜合處、《史學(xué)理論研究》編輯部及馬克思主義歷史理論、中國史學(xué)理論與史學(xué)史、外國史學(xué)理論與史學(xué)史、歷史思潮、國家治理史、中華文明史、中國通史、中外文明比較、海外中國學(xué)等9個研究室。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘對象 | 要求 |
研究崗 | 3 | 國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生、出站博士后、社會人員(京外戶籍、京內(nèi)戶籍)、留學(xué)人員 | (1)具有博士學(xué)位,其中國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位,留學(xué)人員能提供認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料; (2)專業(yè)及研究方向要求為法學(xué)(03)、歷史學(xué)(06)專業(yè),從事馬克思主義歷史理論、中國史學(xué)理論與史學(xué)史、外國史學(xué)理論與史學(xué)史、歷史思潮、國家治理史、中華文明史、中國通史、中外文明比較、海外中國學(xué)等問題研究; (3)具備扎實的專業(yè)知識和理論功底,較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和科研能力,研究潛力可期。 |
編輯崗 | 1 | 國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生、出站博士后、社會人員(京外戶籍、京內(nèi)戶籍)、留學(xué)人員 | (1)具有博士學(xué)位,其中國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位,留學(xué)人員能提供認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料; (2)專業(yè)要求為法學(xué)(03)、歷史學(xué)(06)專業(yè); (3)有較強(qiáng)的文字編輯能力,同等條件下,取得編輯資格證或有編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
上述專業(yè)代碼參見《教育部授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的,應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系,確認(rèn)報名資格。
三、招聘崗位職責(zé)
(一)招聘崗位:研究室研究崗位
崗位職責(zé):
1.參與研究所、室的集體科研項目,按時保質(zhì)保量完成研究任務(wù);
2.能獨立承擔(dān)所級課題或青年課題,獨立開展研究工作;
3.參加學(xué)術(shù)活動,每年按計劃完成規(guī)定的研究與發(fā)表任務(wù);
4.承擔(dān)研究所、室交辦的其他任務(wù)。
(二)招聘崗位:《史學(xué)理論研究》編輯部編輯崗位
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)稿件初審、編輯、校對、通讀,并保證質(zhì)量;
2.掌握本學(xué)科國內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿動態(tài),參與選題策劃;
3.參加學(xué)術(shù)活動和編輯業(yè)務(wù)相關(guān)會議,與相關(guān)專家學(xué)者保持聯(lián)系;
4.承擔(dān)研究所、編輯部交辦的其他任務(wù)。
四、應(yīng)聘人員條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守我國憲法和各項法律法規(guī);
(二)堅持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),適應(yīng)崗位要求,保證聘期內(nèi)全職在崗工作;
(四)所有人員年齡原則上不超過35周歲(1988年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲。京外生源國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員應(yīng)符合國家及北京市落戶有關(guān)規(guī)定;
(五)京外戶籍社會人員報名還須同時具備下列條件:(1)具備副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱(不含資格);(2)在近五年內(nèi)發(fā)表有較大影響的學(xué)術(shù)論著或智庫成果,主持完成國家社科基金項目、教育部項目或其他省部級重點項目;(3)入選省部級以上人才工程,或獲得省部級以上榮譽稱號、獎勵;
(六)符合國家和我院規(guī)定的其他條件。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息:發(fā)布招聘信息之日起至2023年2月20日。
(二)資格審查:按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查,確定參加考試人選,資格審查未通過的,不再另行通知。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考,達(dá)不到該比例的,在筆試開始前視情況經(jīng)研究決定減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
(三)考試:考試采取筆試方式。具體時間地點另行通知。筆試總分為100分,60分及以上的進(jìn)入下一階段程序。
(四)業(yè)務(wù)考察:業(yè)務(wù)考察:由所聘用委員會成員和學(xué)術(shù)委員會成員共同召開會議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察,按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序。如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過崗位招聘人數(shù),根據(jù)業(yè)務(wù)考察階段得票數(shù)多少排名由高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定實習(xí)人選。
(五)實習(xí):安排進(jìn)行一周的實習(xí),確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。
(六)體檢:實習(xí)合格的,安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并對應(yīng)聘人員開展心理健康測試。
(七)政治考察:體檢及心理健康測試合格的,進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。
因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺,可視情況經(jīng)研究決定按該崗位業(yè)務(wù)考察得票由高到低順序依次遞補,或不再遞補并相應(yīng)減少該崗位招聘人員數(shù)量。
因疫情影響,實習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。
(八)所黨委集體研究決定擬聘人選:綜合實習(xí)、體檢、政治考察等情況,所黨委集體研究決定擬聘人選。
(九)公示:在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個工作日的公示。
(十)報中國社會科學(xué)院人事教育局備案:人事教育局審核聘用人選資格條件、聘用程序等,對符合規(guī)定的予以備案。
(十一)辦理入職手續(xù):人事教育局備案后,研究所與聘用人員簽訂聘用合同,明確聘期目標(biāo)任務(wù),辦理入院報到手續(xù)。
六、聘用待遇
按照國家和我院有關(guān)規(guī)定,享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。
七、報名所需材料
(1)身份證正反面掃描件;
(2)最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(國內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證,可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成,國內(nèi)學(xué)位認(rèn)證,可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成);
(3)獲獎證書復(fù)印件;
(4)獨立或以第一作者發(fā)表的論文2篇;
(5)博士學(xué)位論文,出站博士后人員須同時提交出站報告;
(6)京內(nèi)戶籍社會人員須提供戶口本首頁及本人頁復(fù)印件;
(7)京外戶籍社會人員須提供副高級及以上職稱證書和評審材料復(fù)印件。
八、報名方式及注意事項
應(yīng)聘者請登錄中國社會科學(xué)院公開招聘平臺http://cass.gjzhaopin.cn/,注冊個人賬號并按系統(tǒng)要求填寫信息,上傳所需材料完成報名。
招聘平臺技術(shù)支持聯(lián)系電話:010-87700082。
政策咨詢聯(lián)系電話:010-87420990;聯(lián)系人:自老師
中國社會科學(xué)院歷史理論研究所
2023年1月13日
來源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202301/t20230113_493433.html