2023年百色市田陽區(qū)直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人公開招聘公告

為貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)關(guān)于深化國有企業(yè)改革相關(guān)要求和廣西百色重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)集聚人才有關(guān)政策，積極推行選人用人新機(jī)制，吸引優(yōu)秀高端人才，推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘百色市田陽區(qū)直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及范圍

（一）招聘職位

1.廣西華陽發(fā)展集團(tuán)有限公司：副總經(jīng)理1名。

2.廣西田陽森茂林業(yè)有限公司：副總經(jīng)理1名。

以上企業(yè)均為百色市田陽區(qū)直屬國有企業(yè)。

（二）招聘范圍

1.各級(jí)各類國有企業(yè)或者相關(guān)企業(yè)的管理層級(jí)以上在職人員。

2.在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件；

3.具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、工商管理類、林學(xué)、公共管理、建設(shè)工程、投融資、稅收學(xué)、物流管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)；

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式方法，有良好的履職記錄，具有扎實(shí)的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等理論基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、投資分析、企業(yè)管理等能力；

5.機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員，要求為現(xiàn)任副科級(jí)以上或參加工作滿3年及以上；企業(yè)人員，要求有縣級(jí)及以上國有企業(yè)或相關(guān)企業(yè)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷，有投融資方面工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

6.聘任職位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均以2023年2月28日為截止時(shí)間。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任（用）合同的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、招聘程序

（一）職位查詢

應(yīng)聘人員從2023年月1月20日起，可以登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com）、田陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.gxty.gov.cn）查詢《2023年百色市田陽區(qū)直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人招聘職位表》。

（二）報(bào)名及資格審查

本次招聘采取電子郵件和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，電子郵件報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送至中共百色市田陽區(qū)委員會(huì)組織部干部二股郵箱（tygbg3215588@163.com，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”）。應(yīng)聘人員也可到中共百色市田陽區(qū)委員會(huì)組織部干部二股（區(qū)委組織部309室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)，每人僅限報(bào)考一個(gè)職位，聯(lián)系電話：0776—3215588。

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘人員可在2023年1月28日—2月10日到中共百色市田陽區(qū)委員會(huì)組織部干部二股提交報(bào)名申請(qǐng)，并提交以下報(bào)名材料（電子郵件報(bào)名的掃描為PDF格式）：

（1）報(bào)名登記表、本人有效身份證、戶口簿或者戶籍證明；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書（包括全日制和在職階段），獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明；

（3）可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料，如職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等；

（4）近3年工作業(yè)績（成果）及相關(guān)工作經(jīng)歷等材料；

（5）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。

報(bào)名不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員要對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，弄虛作假引起的法律糾紛，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2.資格審查。中共百色市田陽區(qū)委員會(huì)組織部會(huì)同聘任企業(yè)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查。并在5日內(nèi)反饋資格審查結(jié)果。

（三）綜合測(cè)評(píng)

對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員采取面試面談方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

由面試面談小組開展相關(guān)工作，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險(xiǎn)以及崗位匹配度等。面試面談合格分?jǐn)?shù)線為70分（按百分制計(jì)算），低于70分的不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試面談時(shí)間：待定，具體以面試通知安排的時(shí)間為準(zhǔn)。

面試面談地點(diǎn)：百色市田陽區(qū)城區(qū)內(nèi)（詳見面試通知書）。

（四）體檢與考察

體檢統(tǒng)一在符合體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況，在面試面談合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:3的比例，按照同一職位應(yīng)聘人員的面試面談成績從高分到低分的順序確定體檢人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列時(shí)，同時(shí)確定為體檢人選。面試面談合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定體檢人選。體檢合格的，綜合面試面談、崗位匹配度等情況，聘任企業(yè)按照計(jì)劃招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例研究確定考察人選。

考察工作由中共百色市田陽區(qū)委員會(huì)組織部、百色市田陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、百色市田陽區(qū)財(cái)政局（國資中心）會(huì)同聘任企業(yè)組織開展。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況?？疾鞎r(shí)，考察對(duì)象須提供報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審。

出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況決定是否從同一職位面試面談合格的人員中遞補(bǔ)。經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。

（五）公示

領(lǐng)導(dǎo)小組按照人崗相適的原則，根據(jù)考察、面試和體檢情況提出擬聘任初步人選，報(bào)請(qǐng)百色市田陽區(qū)委常委會(huì)研究確定后，在田陽人民政府網(wǎng)站等平臺(tái)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，按程序辦理聘任手續(xù)。確定的聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。

（六）辦理聘任手續(xù)

百色市田陽區(qū)國有資產(chǎn)管理中心組織聘任企業(yè)與擬聘任人員簽訂聘任合同，聘任合同期限為3年（含試用期6個(gè)月），并辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間，未經(jīng)同意不得在聘任企業(yè)以外的企業(yè)或社會(huì)組織兼任其他職務(wù)。

（七）在合同簽訂期間存在以下情形，將依法解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間被證明不符合工作崗位錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

（八）薪酬待遇

薪酬實(shí)行協(xié)議年薪制，根據(jù)聘任職位要求、經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)薪酬水平等情況，由聘任企業(yè)與聘任人員參照市場(chǎng)同類行業(yè)水平協(xié)商確定薪酬水平，根據(jù)考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。具體薪酬區(qū)間詳見招聘職位表。

（九）其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及招聘資格的，取消應(yīng)聘資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取招聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

2.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)與百色市田陽區(qū)委組織部干部二股溝通聯(lián)系（0776—3215588）。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

公告未盡事宜，由中共百色市田陽區(qū)委員會(huì)組織部、百色市田陽區(qū)財(cái)政局（區(qū)國有資產(chǎn)管理中心）會(huì)同聘任企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

中共百色市田陽區(qū)委員會(huì)組織部：0776—3215588；

百色市田陽區(qū)國有資產(chǎn)管理中心：0776—3285180；

公開招聘工作本著公平、公正、公開的原則，由百色市田陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0776—3238622。

附件：1.2023年百色市田陽區(qū)直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人招聘職位表

2.2023年公開招聘百色市田陽區(qū)直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名登記表

中共百色市田陽區(qū)委員會(huì)組織部

2023年1月19日

附件1：2023年百色市田陽區(qū)直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人公開招聘職位表.xlsx

附件2：2023年公開招聘百色市田陽區(qū)直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名登記表.xls

來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/2dadcee8-4d1f-4ce2-82f8-e7640e07dd8c