畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

為大力實(shí)施科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才，為我區(qū)建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)先行區(qū)和促進(jìn)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在七星關(guān)區(qū)人社局，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

二、引進(jìn)原則

（一）按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)的對象

根據(jù)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表（全職事業(yè)）》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6.大學(xué)本科人才年齡在35周歲以下，碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

7.本次人才引進(jìn)不面向海外引才。

（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四、引進(jìn)程序

（一）資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表（全職事業(yè)）》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，需求崗位學(xué)歷要求為本科的，如果資格復(fù)審合格人員均為本科學(xué)歷的，需達(dá)到3:1及以上方能組織開展面試, 如果資格復(fù)審合格人員中有研究生學(xué)歷的，即可組織開展面試。經(jīng)審核后，確定最終進(jìn)入面試人員名單并報(bào)市人社局備案。（資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過程）

（二）面試測評和領(lǐng)面試通知書

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2023年2月11日上午8:30

面試地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2.領(lǐng)取面試通知書及注意事項(xiàng)

（1）領(lǐng)取面試通知書時(shí)間：2023年2月9日至2月10日上午9:00—下午17:00。

（2）領(lǐng)取面試通知書地址：七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局6樓602辦公室（地址：七星關(guān)區(qū)工業(yè)大道鄧家灣路口）。

面試人員須出示本人有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）或公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明或社?？ɑ蝰{駛證原件方可領(lǐng)取《面試通知書》。由他人代領(lǐng)的，須同時(shí)提交代領(lǐng)人的有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）或公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明或社?？ɑ蝰{駛證原件方可代領(lǐng)取《面試通知書》，若因未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》的，責(zé)任自負(fù)。

3.面試程序

（1）考生按規(guī)定的時(shí)間于2023年2月11日上午7：00開始進(jìn)入考點(diǎn)，面試當(dāng)日上午7：30憑《面試通知書》和有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）或公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明或社保卡或駕駛證原件進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序號。

（2）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試；測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

5.面試測評成績評定方法：面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

6.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各職位面試成績排名第一的進(jìn)入體檢程序，且面試成績低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

7.面試測評考官共7名。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。

因不參加體檢、體檢不合格或聘用前放棄者導(dǎo)致崗位空缺的不予遞補(bǔ)。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

（一）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（二）不符合招聘職位所需資格條件的；

（三）其他不能聘用的情況；

（四）考核不合格人員、不能列入擬聘用人員；

（五）截止2023年2月28日未能提交畢業(yè)證和學(xué)位證、應(yīng)聘崗位所需相關(guān)資格證書原件的。

六、公示

對考察合格人員在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

七、聘用

公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

1.紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

咨詢電話：0857-8947725（區(qū)人社局人才交流服務(wù)中心）

監(jiān)督電話：0857-8222524 （區(qū)監(jiān)察委）

0857-8947789（區(qū)人社局）

2.新型冠狀病毒感染疫情防控須知

（一）考試期間，除核驗(yàn)身份時(shí)，考生須全程規(guī)范佩戴醫(yī)用外科口罩或以上級別口罩，其中陽性或體溫異常人員須全程佩戴N95/KN95口罩。

（二）進(jìn)入考點(diǎn)后，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)迅速有序進(jìn)入候考室，不在考點(diǎn)內(nèi)扎堆聚集?？荚嚱Y(jié)束后，考生須迅速有序離開，不在考點(diǎn)附近逗留或扎堆聚集。廢棄口罩應(yīng)自行帶走或放到指定垃圾桶，不得隨意丟棄。

（三）若考生在考試過程中出現(xiàn)異常癥狀影響他人考試的，須服從考點(diǎn)調(diào)整考場等有關(guān)安排。

（四）考試期間，除考生和工作人員外，無關(guān)人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，除考試相關(guān)公務(wù)車輛外，社會(huì)車輛不得進(jìn)入考點(diǎn)?？忌鹱孕旭{車前往考點(diǎn)，接送考生車輛應(yīng)即停即走。考生往返考點(diǎn)途中，須全程做好個(gè)人防護(hù)。

（五）建議考生在考試前加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，減少聚集或流動(dòng)，日常生活做到戴口罩、常通風(fēng)、勤洗手、保持安全社交距離。

（六）考試有關(guān)疫情防控要求將根據(jù)國家、省有關(guān)政策適時(shí)調(diào)整，廣大考生務(wù)必在考試前密切關(guān)注相關(guān)通知信息，做好相應(yīng)參考準(zhǔn)備，確保順利參加考試。

3.人才引進(jìn)相關(guān)事宜（如面試成績、體檢結(jié)果和考察等內(nèi)容）將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上公布，請考生密切關(guān)注，因考生未關(guān)注而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

本實(shí)施方案由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年1月31日

來源：http://www.bjqixingguan.gov.cn/xwzx_500441/tzgg/zp/202302/t20230203_78093498.html