華電西藏能源有限公司面向華電系統內外公開招聘公告

中國華電集團有限公司西藏分公司是華電集團在西藏區(qū)域設立的分支機構，成立于2008年3月。2012年8月，華電西藏能源有限公司注冊成立，與中國華電集團有限公司西藏分公司實行“一套人員、兩塊牌子”統一管理。華電在西藏區(qū)域企業(yè)負責西藏最大內需水電項目生產運營，積極推進西藏有關區(qū)域水電和光伏項目開發(fā)建設工作，全力助力西藏經濟社會發(fā)展和長治久安。“十四五”期間，公司將搶抓西藏加快建設國家清潔能源基地戰(zhàn)略機遇，按照風光水儲一體化開發(fā)模式，以更大力度推動西藏清潔能源產業(yè)發(fā)展，力爭到2025年，儲備清潔能源資源5000萬千瓦以上，開工（投產）裝機規(guī)模500萬千瓦以上，具有廣闊的發(fā)展空間。

根據工作需要，公司所屬大古分公司、巴玉分公司面向華電系統內外招聘部分工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

（二）綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷，堅持人崗匹配的原則；

（三）特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

二、應聘基本條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，忠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，自愿為華電在藏事業(yè)做貢獻；

2.原則上年齡45周歲及以下。同等條件下，40周歲以下的優(yōu)先考慮；

3.具備履行本崗位職責所需的專業(yè)知識和專業(yè)技能；

4.身體健康，具備適應高原地區(qū)工作的身體素質。

（二）回避條件

應聘人員必須滿足以下回避關系：與應聘單位員工無夫妻關系、直系血親關系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內旁系血親關系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶）的人員。涉及任職回避原則按集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘崗位及具體條件

見附件1。

四、招聘程序

（一）報名

凡符合上述條件，有意向報名者，請：

1.下載填寫《西藏公司招聘報名表》（見附件2）；

2.準備以下材料：學歷和學位證書、身份證、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、獲獎榮譽證明等相關資料掃描件。華電系統內的應聘人員需提供所在單位同意應聘的證明，并加蓋公章；華電系統外的應聘人員需提供公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。

3.于2023年2月28日17:00前，登錄以下報名網址，填寫個人報名信息，并上傳《西藏公司招聘報名表》以及上述資料。

大古分公司崗位報名網址：

https://tnoc6oa7fh.jiandaoyun.com/f/63a46fb30afb5d0008d57f78

巴玉分公司崗位報名網址：

https://tnoc6oa7fh.jiandaoyun.com/f/63e1ac6f72233e0008010d61

此次招聘不接受電話、信函及其它方式報名。應聘者對提交材料的真實性和有效性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格。應聘資料恕不退還，公司予以嚴格保密。

（二）資格審查

按照招聘要求，用人單位負責對應聘人員進行資格審查。

（三）考試測評

通過資格審查的人員，參加考試測評，考試測評分為筆試和面試，具體方案另行通知。

參加面試時應聘者應提供本人報名材料原件。

（四）組織考察

按照考試測評成績排名，考察相關人員在原單位的工作表現和工作實績等情況，并核查其人事檔案。

（五）確定擬聘用人員

根據資格審查、考試測評、考察等情況，履行相關決策程序，確定擬聘用人員。

（六）公示

對擬聘用人員進行公示，時間不少于5個工作日。

（七）健康體檢

為確保擬聘用人員能適應高海拔地區(qū)工作環(huán)境，將組織對擬聘用人員進行健康檢查。

（八）上報審批

按規(guī)定履行相關程序。

（九）辦理入職

根據審批結果，辦理入職手續(xù)。

五、待遇

（一）聘用人員實行3個月試用期，期滿考核合格后正式上崗，與公司系統同崗位人員享受同等的工資、福利待遇；

（二）公司不承諾解決應聘人員家屬的工作問題。

六、聯系方式

大古分公司聯系人：曹老師0893-7319244

巴玉分公司聯系人：張老師15882290647

附件1 西藏公司招聘崗位及應聘條件.xls

附件2 西藏公司招聘報名表.doc

來源：https://www.chd.com.cn/site/2/2023-02-14/af5f20a0f8374436ae10d82d79d8d7f7.html