田東縣2023年公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本縣2023年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和名額

（一）招聘范圍

1.報(bào)名時(shí)間截止前，2021屆、2022屆離校并在擇業(yè)期內(nèi)未穩(wěn)定就業(yè)普通高校畢業(yè)生。

2.2023屆普通高校畢業(yè)生。

（二）招聘名額

本次招聘事業(yè)實(shí)名編制工作人員6名，具體崗位要求附后。

二、報(bào)名基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。

（二）國家承認(rèn)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位以上（2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），符合招聘崗位要求的其他條件。具體崗位的相關(guān)資格條件詳見附件。

（三）本次招聘所涉及的戶籍、現(xiàn)役、辭職、辭退、工作年限、處罰期限、年齡時(shí)間等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2023年4月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)，年齡在18周歲以上、35周歲以下，即為1987年4月30日至2005年4月30日期間出生。

（四）熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

（五）服務(wù)年限：在招聘崗位服務(wù)3-5年以上（以計(jì)劃表為準(zhǔn)，含試用期）。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

（二）在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

（三）已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

（六）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

(七)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（八）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

（九）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

（十）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（十一）法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示，在百色人才網(wǎng)（https://bs.gxrc.com）等發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在百色人才網(wǎng)（https://bs.gxrc.com）等發(fā)布。

四、招聘流程

招聘工作依照公布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

本次招聘通過到區(qū)內(nèi)各大高校舉辦的“高校畢業(yè)生洽談會(huì)”報(bào)名，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，通過場外、網(wǎng)絡(luò)等途徑報(bào)名的，不予以接受。

時(shí)間：2023年2月18日（星期六）9:00—12:30

地點(diǎn)：南寧國際會(huì)展中心Ｄ區(qū)百色專區(qū)

2.報(bào)名手續(xù)

①2023屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、個(gè)人簡歷，及其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份，招聘崗位有戶籍要求的需提供戶口簿原件及復(fù)印件（其中戶口簿只需復(fù)印戶主與本人所在頁）

②2021屆、2022屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印）、個(gè)人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份，招聘崗位有戶籍要求的需提供戶口簿原件及復(fù)印件（其中戶口簿只需復(fù)印戶主與本人所在頁）

③本人現(xiàn)場報(bào)名提交材料，并請自行提前下載填寫《報(bào)名登記表》（報(bào)名表可以電腦打印），并貼好照片。

（二）報(bào)名資格審查

工作人員現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名。如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

對于達(dá)不到1:3比例需要開考的崗位，由縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。無人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，在百色人才網(wǎng)上公布。

（三）筆試

1.筆試開考比例：計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)比例不超過1:3的崗位，以及計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)比例超過1:3但不超過27人的崗位可免筆試；計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)比例超過1:3且超過27人的崗位須參加筆試。

2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知

3.地點(diǎn)：田東縣。

4.筆試科目和分值：筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為：《綜合知識(shí)測試》，分值150分。

5.筆試命題與閱卷：委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)筆試的命題和閱卷工作。

6.筆試成績的應(yīng)用：對于筆試開考的崗位,筆試結(jié)束后按照招聘崗位筆試成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儯⒆鳛槭欠襁M(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。

（四）面試

1.確定進(jìn)入面試人選

參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。根據(jù)報(bào)考人員參加公共科目筆試考試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。通過報(bào)名資格審查人員均進(jìn)入面試范圍人選。

面試實(shí)施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。

面試資格審查時(shí)間：具體時(shí)間另行通知

面試資格審查地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知

2.面試資格審查

進(jìn)入面試人員需提供全部報(bào)名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、戶口本、崗位要求的其他資格條件等證件原件。

如在面試資格審查期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2023年7月31日，逾期將視為放棄聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，經(jīng)田東縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（四）體檢

根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人員，同一職位面試成績相同的考生以“綜合分析能力”要素成績高的確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選，“綜合分析能力”要素成績相同的，依次按照面試評分要素成績，由高到低確定進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。由田東縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢階段出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格的，從同一崗位報(bào)考人員中按面試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（五）考核

體檢合格人員可按照招聘程序進(jìn)入考察階段。

考察著重應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是考察中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（六）公示

招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）在發(fā)布面試公告后，發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

（二）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0776-2055771

招聘聯(lián)系電話為：0776－2055863

附件：1.田東縣2023年度公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作人員崗位計(jì)劃表

2.報(bào)名登記表

3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）

田東縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月15日

附件1：田東縣2023年度公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作人員崗位計(jì)劃表__ _.xls

附件2：報(bào)名登記表.xls

附件3： 廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/9151d0e3-e9cd-441c-9d2c-15c304b89551