哈爾濱銀行軟件研發(fā)中心社會招聘

哈爾濱銀行軟件研發(fā)中心，承擔(dān)哈爾濱銀行集團應(yīng)用軟件系統(tǒng)的需求分析、架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)建設(shè)、系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)應(yīng)用與分析及培訓(xùn)支持與推廣等工作，以及新產(chǎn)品、新技術(shù)的跟蹤與研究，為哈爾濱銀行集團的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力金融科技支撐。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)開展軟件研發(fā)中心相關(guān)崗位招聘工作。誠邀有志于金融科技改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)?、敬業(yè)求實的精英人士加入我行，共創(chuàng)美好未來！

一、基本條件

（一）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（二）三十五周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（三）身心健康，具備良好的道德品質(zhì)；個人信用記錄良好，未被列為失信執(zhí)行人；無不良行為記錄，無違規(guī)違紀(jì)違法行為；

（四）具備行業(yè)資深實施經(jīng)驗、曾獲客戶及內(nèi)外部機構(gòu)表彰、具有中高級職業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證者優(yōu)先；

（五）主動性強，踏實堅韌，積極樂觀，有較好的抗壓能力；愛崗敬業(yè)、細(xì)心負(fù)責(zé)，能接受并適應(yīng)長期出差加班等工作安排；

（六）不屬于我行規(guī)定的近親屬回避對象。

二、職位類型

全職。

三、用工形式

正式員工。

四、薪金待遇

參照北京標(biāo)準(zhǔn)的市場化薪酬、績效獎金、福利等。

五、工作地點

哈爾濱。

六、招聘崗位要求及職責(zé)

（一）應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)崗

崗位要求：

1.熟練掌握一種C、C++、Java、COBOL、SQL、Python編程語言，具有良好的軟件設(shè)計和開發(fā)能力；

2.熟練掌握UNIX、LINUX操作系統(tǒng)，熟悉Websphere、Weblogic等操作；

3.熟練掌握DB2或ORACLE等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和維護，對國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫openGauss有較深入了解并能熟練使用；

4.熟悉銀行基本業(yè)務(wù)，對某一銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域有一定的了解（如存款、貸款、卡、支付結(jié)算、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、電子渠道、理財、信用卡等）；

5.具備良好的溝通表達(dá)能力、文字描述能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力。

崗位職責(zé)：

1.參與需求討論、系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計等工作，編制軟件開發(fā)概要及詳細(xì)設(shè)計文檔及代碼開發(fā)；

2.負(fù)責(zé)銀行應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)方案設(shè)計、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付;

3.負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量控制，參與代碼評審及性能優(yōu)化工作，并完成相應(yīng)單元測試、聯(lián)調(diào)測試，配合測試部門及業(yè)務(wù)部門進行系統(tǒng)測試和驗收測試，保證系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量；

4.持續(xù)學(xué)習(xí)應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)，跟蹤技術(shù)應(yīng)用趨勢，進行技術(shù)分享，提升開發(fā)能力。

（二）大數(shù)據(jù)分析崗

崗位要求：

1.熟練掌握R語言,Python等至少一種以上數(shù)據(jù)分析工具和語言；

2.熟悉至少一項人工智能：語音、視頻、自然語義處理、知識圖譜等；

3.熟悉銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1.利用數(shù)據(jù)挖掘及特征建模技術(shù)，進行客戶營銷、數(shù)字運營、智能風(fēng)控等算法的研究和設(shè)計；

2.運用語音、語義、視覺等人工智能技術(shù)，挖掘音頻、文本、圖像等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)在銀行的應(yīng)用場景；

3.負(fù)責(zé)探索創(chuàng)新技術(shù)實踐路線，規(guī)劃、設(shè)計人工智能平臺；

4.帶領(lǐng)數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師完成算法原型工程化、產(chǎn)品化工作，解決業(yè)務(wù)實際問題；

5.持續(xù)監(jiān)測生產(chǎn)模型運行狀況，進行模型優(yōu)化和迭代，確保模型有效性；

6.跟蹤相關(guān)領(lǐng)域最新研究成果，探索業(yè)界和學(xué)術(shù)界前沿的數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)理論和技術(shù)實踐。

（三）業(yè)務(wù)測試崗

崗位要求：

1.精通軟件測試?yán)碚?，具有一定的銀行大中型項目測試實施經(jīng)驗及銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗。具有性能測試、自動化測試、代碼安全測試經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備一定的測試分析、測試設(shè)計及軟件測試管理能力；

3.熟悉銀行基本業(yè)務(wù)，包括但不限于存貸業(yè)務(wù)、支付結(jié)算、電子渠道、中間業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)等；

4.熟悉大型數(shù)據(jù)庫DB2或Oracle，熟練使用SQL語言及Linux、Unix相關(guān)命令；

5.熟練使用至少一種測試工具，包含但不限于測試管理平臺ALM或QC、Loadrunner、Fortify或自動化測試工具等。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析、制定實施計劃、確定測試策略、測試范圍、設(shè)計編寫測試案例、案例執(zhí)行、缺陷管理、編制測試報告等;

2.負(fù)責(zé)測試環(huán)境管理;

3.負(fù)責(zé)自動化測試腳本開發(fā)及執(zhí)行、性能測試腳本開發(fā)及執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)部門開展驗收測試。

(四)數(shù)據(jù)安全崗

崗位要求：

1.從事IT、數(shù)據(jù)安全相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域，具備銀行業(yè)數(shù)據(jù)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；

2.熟練掌握數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、中間件等基礎(chǔ)計算機知識，熟悉TCP/IP協(xié)議及常見網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)用；

3.熟悉銀行業(yè)數(shù)據(jù)安全治理體系和數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域相關(guān)知識，如數(shù)據(jù)安全生命周期管理、數(shù)據(jù)分類分級管理、數(shù)據(jù)加解密等；

4.熟悉國家信息安全相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)，如《數(shù)據(jù)安全法》、等級保護、數(shù)據(jù)合規(guī)要求、隱私保護政策等。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)銀行信息科技整體數(shù)據(jù)安全體系的設(shè)計、建設(shè)及實施工作，制定數(shù)據(jù)安全流程規(guī)范、技術(shù)體系、風(fēng)險評估與跟蹤、風(fēng)險治理等解決方案；

2.負(fù)責(zé)結(jié)合銀行業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)風(fēng)險場景，圍繞數(shù)據(jù)生命周期制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)保護解決方案并實施；

3.負(fù)責(zé)銀行信息科技數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域漏洞管理，參與項目的安全設(shè)計、安全評審，識別安全風(fēng)險，并給出處置要求和建議。

七、報名方式

（一）簡歷投遞：應(yīng)聘者可登錄哈爾濱銀行官方網(wǎng)站(http://companyads.51job.com/companyads/2023/hrbb/recruit/index.html)，在“招聘職位-哈爾濱銀行總行”欄目下，選擇相應(yīng)崗位進行在線報名。

（二）應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，謝絕應(yīng)聘者來電來訪。應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)。如填報信息與事實不符，我行有權(quán)取消筆、面試成績及錄用資格。

（三）我行將通過簡歷篩選，筆、面試，背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。具體筆、面時間及地點以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

（四）我行未委托任何機構(gòu)提供筆面試相關(guān)考試資料或培訓(xùn)課程，招聘不收取任何費用。

（五）招聘崗位2023年度內(nèi)有效。

來源：https://www.hrbb.com.cn/harBinBank/jrhx/hxzp/1257791/index.html