關(guān)于招聘金水河口岸管理人員的公告

金平欣岸企業(yè)管理有限公司于2021年11月成立，屬金平縣政通投資開(kāi)發(fā)有限公司旗下全資子公司，注冊(cè)資金200萬(wàn)元，為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主要從事人力資源服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)，財(cái)務(wù)咨詢、商務(wù)代理代辦服務(wù)、市場(chǎng)主體登記、翻譯服務(wù)等。

因口岸開(kāi)放發(fā)展需要，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13人。

一、招聘崗位及條件

（一）金水河邊境出入檢查站協(xié)警員12名。

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助邊檢民警開(kāi)展交通運(yùn)輸工具在口岸停留及運(yùn)行期間的監(jiān)護(hù)，防止擅自上下人員或者貨物；

（2）協(xié)助邊檢民警開(kāi)展口岸限定區(qū)域進(jìn)出管理、巡查警戒、工作人員通道值守，對(duì)進(jìn)出口岸限定區(qū)域的人員和交通運(yùn)輸工具進(jìn)行檢查或者抽查；

（3）協(xié)助口岸勤務(wù)值班員做好口岸夜間值守；

（4）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)；

2.任職要求

（1）年齡18-35歲，大學(xué)專科及以上文化程度；

（2）良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力，服從公司管理；

（3）退役軍人優(yōu)先錄用；

（4）中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先錄用；

（二）中越翻譯員1人

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)中國(guó)與越南一系列事務(wù)的溝通；

（2）負(fù)責(zé)中文和越南文件的翻譯；

（3）領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情；

2.任職要求

（1）五官端正，口齒伶俐，普通話流暢，年齡18-35歲，大學(xué)本科及以上文化程度；

（2）越語(yǔ)專業(yè)畢業(yè),中文和越南語(yǔ)都能聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)；

（3）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；

（4）語(yǔ)言能力強(qiáng)，有職場(chǎng)和商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷、靈活。

（5）中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先錄用。

二、有以下情形之一的人員，不予錄用

（一）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（三）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

（四）因犯錯(cuò)誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；

（五）曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職的；

（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（七）因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；

（八）其他不符合聘用的情形。

三、薪資待遇

協(xié)警員經(jīng)面試、考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用。崗位實(shí)行月薪制，試用期為1—2個(gè)月，期間2000元/月，試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，繳納“四險(xiǎn)”，薪資待遇3000—4000元/月，提供食宿，享受公司工會(huì)福利。中越翻譯員試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，薪資待遇4000-5000元/月（含“四險(xiǎn)”），提供食宿。

四、招聘程序

（一）招聘流程

發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試→考察（政治審查）→體檢→遞補(bǔ)→辦理錄用。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘長(zhǎng)期有效，招滿為止。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司郵箱：jpztbgs@126.com。

3.聯(lián)系人：15126403625車?yán)蠋?/p>

15187379343李老師

4.工作地點(diǎn)：金平縣金水河口岸

（三）資格審查

1.用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查；

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）面試

1.面試根據(jù)招聘崗位針對(duì)個(gè)人專業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問(wèn)題能力等。

2.按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。

（五）考察（政治審查）

1.體檢合格人員將進(jìn)入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，公司將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察（政治審查），重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況；

2.考察人員提供派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。

（六）體檢

1.體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；

2.體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣（市）級(jí)及以上醫(yī)院；

3.體檢費(fèi)用自行承擔(dān)；

4.體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

五、遞補(bǔ)和錄用

（一）遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)或體檢、考察（政治審查）等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人進(jìn)行1次遞補(bǔ)。

（二）錄用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時(shí)間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至金平欣岸企業(yè)管理有限公司，否則取消錄用資格。

2.錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格。

六、用工形式

聘用人員實(shí)行合同管理，按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格不予正式聘用。

金平欣岸企業(yè)管理有限公司

2023年2月20日

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12105