關(guān)于資陽(yáng)市高鑫建設(shè)發(fā)展有限公司

招聘文秘的公告

資陽(yáng)市高鑫建設(shè)發(fā)展有限公司，前身為四川省資陽(yáng)市開發(fā)項(xiàng)目投資有限公司，成立于2004年6月。2018年5月，經(jīng)開投公司（現(xiàn)更名為高投集團(tuán)）批準(zhǔn)，在整合“資陽(yáng)鑫城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司”基礎(chǔ)上，更名為資陽(yáng)市高鑫建設(shè)發(fā)展有限公司，系資陽(yáng)高新投資集團(tuán)有限公司全資子公司。

根據(jù)資陽(yáng)市高鑫建設(shè)發(fā)展有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)派遣人員。按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位要求

（一）招聘人員基本要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法犯罪、不良信用、不良從業(yè)記錄；

3.責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下具體條件

1.40周歲以下；

2.本科及以上學(xué)歷；

3.熟悉各類匯報(bào)、請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)等材料編寫，具備良好的公文寫作能力；

4.抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)，具備獨(dú)立協(xié)調(diào)解決問題的能力；

5.對(duì)具有較高公文寫作能力和黨員的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬條件；

6.同等條件下，中共黨員、國(guó)企從業(yè)背景、退役軍人、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被開除公職的；

4.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的；

5.患有嚴(yán)重疾病、傳染性疾病的人員以及其他身體狀況不能適應(yīng)崗位需要的；

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘工作按照在線報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢及聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次招聘方式為在線報(bào)名（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》（見附件）、身份證、畢業(yè)證、放寬條件及優(yōu)先條件證明等掃描件投遞到本次招聘專用郵箱：LW26625217@126.com完成報(bào)名，郵件主題和附件命名為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”。

1．報(bào)名時(shí)間：2023年2月20 日至2023年2月26日24：00。

2．誠(chéng)信報(bào)考：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提供的信息和提交材料的真實(shí)完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同。所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后按照招聘條件進(jìn)行資格初審

（三）資格復(fù)審及筆試、面試

1.資格復(fù)審：通過資格初審的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；

2.筆試：資格復(fù)審合格后方可參加筆試，筆試總分為100分；

3.面試：面試形式采用半結(jié)構(gòu)化，面試總分為100分；

4.最終成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)100分，最終成績(jī)得分由高到低按崗位需求計(jì)劃1∶1比例確定體檢人選。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定最終成績(jī)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分，總成績(jī)70分以下者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）體檢

進(jìn)入體檢的人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員因未按要求參加體檢或體檢不合格、放棄等出現(xiàn)的空缺，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。若總成績(jī)相同、則按照面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

擬聘人員名單在微信公眾號(hào)（資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力公司）公示3個(gè)工作日。

（六）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示期滿且無異議的，與資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》（在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系），合同期限2年。

三、薪酬待遇

試用期2個(gè)月，試用期工資2560元/月，試用期滿合格后轉(zhuǎn)正薪酬=崗位工資（本科2900元/月、研究生3400元/月）+月度績(jī)效，年度績(jī)效28000元/年（按實(shí)際考核百分比發(fā)放）。工會(huì)福利等按在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

四、其他事項(xiàng)

（一）在職工作人員，須征得原單位同意；

（二）應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并保持通訊暢通，未按要求及時(shí)提交完整資料、未參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為自動(dòng)放棄；

（三）資格復(fù)審、筆試、面試等具體時(shí)間地點(diǎn)將另行電話通知；

（四）以上招聘公告解釋權(quán)歸資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司。

咨詢電話028-26018139

附件：《報(bào)名表》

資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司

2023年2月20日

來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11238.html