臨滄市鳳慶縣2023年高中階段教育人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步推進(jìn)教育改革和高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保我縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)將臨滄市鳳慶縣2023年高中階段教育人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列講話精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持人才是第一資源，落實(shí)《鳳慶縣深化新時(shí)代中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，遵循“公開(kāi)、公平、公正”的原則，真心愛(ài)才、悉心育才、傾心引才、精心用才，聚有志于獻(xiàn)身教育的優(yōu)秀人才到我縣任教。

二、引進(jìn)的專業(yè)人數(shù)和條件

（一）引進(jìn)的專業(yè)及人數(shù)

1.縣一中

引進(jìn)普通高中教師5人。其中語(yǔ)文教師1人，數(shù)學(xué)教師2人，物理教師1人，生物教師1人。

2.縣二中

引進(jìn)普通高中教師3人。其中歷史教師1人，數(shù)學(xué)教師1人，生物教師1人。

3.縣三中

引進(jìn)普通高中教師4人。其中歷史教師1人，英語(yǔ)教師2人，物理教師1人。

（二）引進(jìn)條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)違法犯罪記錄。

（2）具有正常履行職責(zé)的身體條件，有長(zhǎng)期在鳳慶任教的決心。

（3）本科學(xué)歷年齡要求30周歲以下；研究生學(xué)歷年齡要求35周歲以下（年齡計(jì)算截止2023年9月1日）。

（4）持有高中及以上教師資格證書或取得高中及以上國(guó)家教師資格統(tǒng)一考試合格證明和普通話二級(jí)乙等（語(yǔ)文學(xué)科需二級(jí)甲等）及以上資格證書。教師資格證書學(xué)科要求詳見(jiàn)附件1。

（5）同意簽訂意向性就業(yè)協(xié)議，如有違約按照協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

（6）崗位所需的其他條件。

2.畢業(yè)年限、學(xué)歷及學(xué)位要求

（1）報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)為以下2類人員的其中一類：①一類人員：2021—2023年畢業(yè)的國(guó)家級(jí)公費(fèi)師范生，一流高校或一流學(xué)科全日制一本及以上畢業(yè)生，省部共建師范大學(xué)全日制研究生。②二類人員：2021—2023年畢業(yè)的除一類人員外的全日制研究生或省級(jí)公費(fèi)師范生。

（2）持有相應(yīng)的學(xué)位證書。

（3）是否屬于一本專業(yè)以報(bào)名人員高考錄取時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

（4）本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀碩士及以上研究生的報(bào)名人員，引進(jìn)時(shí)若研究生專業(yè)條件與引進(jìn)崗位條件不符合，可按報(bào)名人員的本科條件進(jìn)行報(bào)名，畢業(yè)年限以研究生畢業(yè)年限計(jì)。

3.專業(yè)及其他要求

所學(xué)專業(yè)與申報(bào)崗位一致（專業(yè)要求詳見(jiàn)附件1），具有與引進(jìn)崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和身心素質(zhì)。

4.有下列情形之一不得報(bào)名應(yīng)聘

（1）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

（2）曾在招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

（3）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教育事業(yè)單位的人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件人員將報(bào)名材料的電子版照片或掃描件打包上傳至指定郵箱：fqxdyzxb@163.com。

2.報(bào)名時(shí)間

2023年3月2日—3月6日18：00，逾期不再受理。

3.報(bào)名所需材料

報(bào)名登記表、報(bào)名信息匯總表、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、報(bào)名人員高考錄取證明（獲取方式參考附件4）及其他獲獎(jiǎng)材料等。2023年畢業(yè)生還未獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，由學(xué)校出具相應(yīng)證明一份。

4.報(bào)名材料格式要求

請(qǐng)使用文件夾存放報(bào)名材料，文件夾名稱統(tǒng)一命名為：姓名+報(bào)名學(xué)校+報(bào)名崗位（如：張三報(bào)名鳳一中高中數(shù)學(xué)）。文件夾里所有材料分別命名為：姓名+材料類型（如：張三身份證）。

5.報(bào)名資格審核

工作人員嚴(yán)格按照引進(jìn)公告和崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員對(duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，造成的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。資格審核結(jié)果以電話方式告知報(bào)名人員。

6.考察引進(jìn)

鳳慶縣人才引進(jìn)工作專班對(duì)符合引進(jìn)條件人員的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)進(jìn)行考核考察，提出引進(jìn)人選報(bào)鳳慶縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。

考核考察時(shí)間：2023年3月7日。

考核考察地點(diǎn)：鳳慶縣教育體育局。

具體事宜另行電話通知。

（二）資格復(fù)審、體檢、政審

1.資格復(fù)審

主要審驗(yàn)報(bào)名人員提供的有關(guān)證件和材料與報(bào)名時(shí)提交材料是否一致、是否真實(shí)。資格復(fù)審時(shí)必須本人持身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、就業(yè)登記證或報(bào)到證、崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件到鳳慶縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審驗(yàn)。

2.體檢

體檢由鳳慶縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.政審

由用人學(xué)校對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行政審。重點(diǎn)是了解掌握引進(jìn)對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況及學(xué)習(xí)工作和報(bào)名期間的表現(xiàn)。

資格復(fù)審、體檢、政審預(yù)計(jì)在2023年8月中旬前進(jìn)行，體檢、政審不合格者，不予聘用。

（三）擬聘人員公示

根據(jù)資格復(fù)審、體檢結(jié)果、政審情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在鳳慶縣人民政府官網(wǎng)、鳳慶縣教育體育局微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（四）辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)鳳慶縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)鳳慶縣人民政府辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用文件；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

聘用手續(xù)原則上于2023年8月30日前完成。

五、引進(jìn)人員管理

引進(jìn)人員一經(jīng)聘用，須在鳳慶縣從事教育教學(xué)工作五年及以上。

（一）工資福利待遇

引進(jìn)人員按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）優(yōu)惠政策

引進(jìn)人員發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

1.一類人員：每人稅前100000元。

2.二類人員：每人稅前50000元。

（三）培訓(xùn)提升

學(xué)校要安排教學(xué)骨干做好對(duì)引進(jìn)人員的傳、幫、帶工作，為新教師提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，助力新教師發(fā)展。

（四）考核管理

各進(jìn)人學(xué)校在縣教育體育局指導(dǎo)下，制定以師德師風(fēng)和教育教學(xué)實(shí)績(jī)?yōu)橹鞯目己思?xì)則，明確試用期教學(xué)目標(biāo)，組建考核組，對(duì)引進(jìn)人員試用期德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考核，考核不合格者報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，予以辭退。

（五）違約處理

若違約，除需償還用人學(xué)校對(duì)引進(jìn)人員能力素養(yǎng)提升培訓(xùn)所支出費(fèi)用外，還須按以下約定支付違約金和退還就業(yè)補(bǔ)貼：

1.引進(jìn)人員意向性就業(yè)協(xié)議簽訂后，單方面放棄簽訂聘用合同的、因政審不合格和提供虛假證件材料原因造成不能簽訂聘用合同的、服務(wù)年限不滿一年的，支付違約金30000元。

2.引進(jìn)人員服務(wù)年限滿一年不滿三年的，支付違約金20000元。

3.引進(jìn)人員服務(wù)年限滿三年不滿五年的，支付違約金10000元。

4.就業(yè)補(bǔ)貼退交。

（1）服務(wù)年限不滿一年，須全額退還就業(yè)補(bǔ)貼。

（2）服務(wù)年限滿一年不滿三年，一類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼金額的60%；二類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼金額的50%。

（3）服務(wù)年限滿三年不滿五年，一類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼金額的40%；二類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼金額的30%。

五、引進(jìn)要求

（一）引進(jìn)工作嚴(yán)格按照引進(jìn)程序進(jìn)行，公正辦事，不假公濟(jì)私，徇私舞弊。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）資格審查將貫穿整個(gè)引進(jìn)過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)名人員，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（四）對(duì)公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名應(yīng)聘，否則不但影響個(gè)人的本次引進(jìn)結(jié)果，還將影響個(gè)人的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

（五）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格，責(zé)任自負(fù)。

（六）未盡事宜，請(qǐng)與人才引進(jìn)工作小組咨詢。

咨詢電話：

高老師：13529629006 王老師：17787739157

楊老師：13578310835 楊老師：13578334755

附件：1.鳳慶縣2023年高中教育人才引進(jìn)崗位需求表

2.鳳慶縣2023年高中教育人才引進(jìn)報(bào)名表

3.鳳慶縣2023年高中教育人才引進(jìn)報(bào)名信息匯總表

4.報(bào)名人員高考錄取證明獲取方式

鳳慶縣人力資源和社會(huì)保障局 鳳慶縣教育體育局

2023年3月2日

附件【附件3：鳳慶縣2023年高中教育人才引進(jìn)報(bào)名信息匯總表.xlsx】

附件【附件1： 鳳慶縣2023年高中教育人才引進(jìn)崗位需求表.xlsx】

附件【附件4：報(bào)名人員高考錄取證明獲取方式.docx】

附件【附件2：鳳慶縣2023年高中教育人才引進(jìn)報(bào)名表.xlsx】

來(lái)源：http://www.ynfq.gov.cn/info/1024/98862.htm