通用技術康養(yǎng)公司崗位公開招聘

中國通用技術（集團）控股有限責任公司（簡稱“通用技術集團”）成立于1998年，是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)。目前，集團擁有沈機股份、環(huán)球醫(yī)療、中國醫(yī)藥、中紡標4家上市公司。

通用技術集團健康養(yǎng)老產業(yè)有限公司（以下簡稱“通用技術康養(yǎng)公司”）成立于2021年11月16日，是由通用技術集團管理的國有健康養(yǎng)老產業(yè)集團。通用技術康養(yǎng)公司全面踐行“健康中國”和積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略，積極發(fā)揮股東單位醫(yī)療資源豐富、網絡覆蓋廣泛等優(yōu)勢，堅持醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)融合發(fā)展，積極布局社區(qū)居家養(yǎng)老、旅居醫(yī)養(yǎng)、機構養(yǎng)老等多種服務模式，向上下游拓展康復、輔器具、老年用品、教育培訓和金融等業(yè)務，形成包括醫(yī)療、健康、康復、養(yǎng)老等多元化一體化健康產業(yè)體系，構建健康養(yǎng)老生態(tài)體系，實現老齡事業(yè)和養(yǎng)老產業(yè)協同。目前，通用技術康養(yǎng)公司已管理華錄健康養(yǎng)老公司、中國婦女旅行社等多家企業(yè)，現有養(yǎng)老床位超過3000張，接收管理黨政機關和國有企事業(yè)單位培訓療養(yǎng)機構43家，遍布全國14省28市。通用技術康養(yǎng)公司將努力打造以現代化養(yǎng)老為核心、醫(yī)養(yǎng)大健康產業(yè)為支撐的央企特色專業(yè)化養(yǎng)老平臺，做幸福生活的陪伴者，做健康中國的踐行者，為提升國民健康福祉作出更大貢獻。

根據公司發(fā)展需要，現面向集團系統內、外部公開招聘，具體內容如下：

一、招聘范圍

面向集團系統內、外部公開招聘。

二、基本條件

1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質和職業(yè)操守，責任感和事業(yè)心強，工作作風嚴謹，開拓創(chuàng)新、執(zhí)行能力強，團隊協作和組織協調能力強。

2.具備豐富的市場化企業(yè)相關崗位工作經驗、良好的專業(yè)素養(yǎng)，具有健康、養(yǎng)老工作經歷者優(yōu)先。

3.應具有碩士研究生及以上學歷和至少5年相關專業(yè)工作經驗。應聘經理、高級經理崗位人員年齡一般不超過40周歲，應聘中層副職及以上崗位人員年齡一般不超過45周歲。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件，同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人。

三、工作地點

北京

四、招聘崗位

五、崗位職責與任職要求

（一）市場運營部負責人

崗位職責：

1.負責公司品牌企劃、產品營銷體系建設、客戶關系管理，以及公司下屬養(yǎng)老機構等的運營管理和專業(yè)管理工作。根據公司健康養(yǎng)老業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，負責產品品牌策劃，制定市場營銷策略和規(guī)劃并推進實施；

2.負責公司市場營銷體系建設，構建營銷網絡，規(guī)劃營銷模型，拓展營銷渠道，達成營銷目標；

3.建立健全客戶管理體系；

4.根據產業(yè)鏈全局設計產品及推廣思路，負責市場需求調研，及時掌握市場動態(tài)，為公司養(yǎng)老項目定位、經營模式以及定價模型提供信息支持；

5.負責公司產品的推廣和開拓，完成市場推廣及專項活動的策劃、組織、實施，整合線上、線下媒介資源，建立有效的推廣渠道；

6.負責搭建運營管理體系，建立養(yǎng)老服務標準和質量管理體系，提升養(yǎng)老機構等運營效率和發(fā)展質量；

7.負責大型重點項目洽談、管控與落地工作。

任職要求：

1.中共黨員，45周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)，10年以上醫(yī)療、房地產、養(yǎng)老地產、養(yǎng)老機構或相關行業(yè)工作經驗；

2.具有較強的商務洽談能力、商業(yè)方案撰寫能力和大客戶開拓能力、具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應變能力，有豐富的養(yǎng)老資源和媒體資源；

3.具有較強的責任心、管理意識及成本意識；

4.具有運營管理、體系管理及團隊管理經驗及能力。

（二）產業(yè)發(fā)展部負責人

崗位職責：

1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確產業(yè)鏈業(yè)務發(fā)展定位與模式，編寫產業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案，完成有關產業(yè)協同體系建設工作；

2.整合資源，開拓產業(yè)鏈市場業(yè)務，助力公司產業(yè)協同規(guī)模發(fā)展，完成公司產業(yè)協同發(fā)展的業(yè)務指標；

3.跟蹤、分析產業(yè)鏈宏觀政策、經濟發(fā)展和行業(yè)動態(tài)，規(guī)劃業(yè)務發(fā)展方向與定位，編制有關專題研究報告；

4.建立導入集群資源渠道，梳理產業(yè)上下游相關聯的企業(yè)及挖掘產業(yè)需求，建立連接政府、產業(yè)、投資多方的組織，構建客戶數據庫與渠道網絡。

任職要求：

1.中共黨員，45周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)，10年以上相關工作經驗，有輔器具、培訓、適老化家具等養(yǎng)老相關產業(yè)鏈業(yè)務拓展和運營管理經驗者優(yōu)先；

2.具有較強的商務洽談能力、商業(yè)方案撰寫能力和大客戶開拓能力；

3.具有較強的責任心、管理意識及成本意識，具有運營管理、體系管理及團隊管理經驗及能力。

（三）審計合規(guī)與法律部負責人

崗位職責：

1.全面負責公司審計、合規(guī)管理、風險控制和法律事務工作；

2.建立完善公司審計、內控和風險管理制度和流程體系，不斷完善公司整體風險預警與管理控制體系；

3.負責公司重大決策和規(guī)章制度的合法合規(guī)性審查，為企業(yè)重大經營決策提供法律意見；

4.負責國家法律法規(guī)和規(guī)范性文件對公司經營管理影響的綜合性研究，建立公司法律法規(guī)庫、設計公司各項合同、授權等審批流程；

5.負責公司經營訴訟法律事務和案件管理，負責公司常年法律顧問和專業(yè)律師的選聘管理；

6.負責公司本領域專業(yè)人才隊伍建設，負責法治管理、合規(guī)管理等相關宣傳教育培養(yǎng)工作；

7.對接上級管理單位相關專業(yè)部門，指導監(jiān)督下屬企業(yè)審計、合規(guī)、風險控制和法律事務管理工作。

任職要求：

1.中共黨員，45周歲及以下，具有法學專業(yè)碩士研究生及以上學歷；

2.具有法律職業(yè)資格證或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證；

3.10年以上法律相關工作經驗；

4.具有大型企業(yè)法律部門中層及以上管理經驗、有知名律師事務所從業(yè)經驗者優(yōu)先；

5.熟悉現代企業(yè)經營管理，對國家相關政策法規(guī)有系統了解，精通健康養(yǎng)老行業(yè)相關的法律法規(guī)及法律業(yè)務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力；

6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（四）所屬企業(yè)華錄養(yǎng)老公司總經理

崗位職責：

1.全面負責華錄養(yǎng)老公司經營管理工作，制定經營計劃和發(fā)展策略，確保完成年度經營目標；

2.完善公司養(yǎng)老業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務布局，負責指導所屬養(yǎng)老機構的運營管理，制定管理目標、經營計劃，提升所屬養(yǎng)老機構入住率和經營效益；

3.統籌搭建養(yǎng)老業(yè)務運營和管控體系、標準和流程；

4.負責做好品牌宣傳，負責政府、媒體、社區(qū)、各界合作方的關系維護，開拓大中型央企、國企和民營企業(yè)的客戶資源。

任職要求：

1.中共黨員，45周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，行業(yè)經驗特別豐富者、有養(yǎng)老項目籌開或運營經驗者可適當放寬條件；

2.專業(yè)不限，老年學、社會學、經濟學、工商管理等相關專業(yè)教育背景優(yōu)先；

3.10年以上相關行業(yè)工作經驗，熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策、文件及標準。

（五）市場運營部市場運營崗

崗位職責：

1.根據公司市場營銷業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定項目銷售服務相關辦法、細則，負責公司各類銷售制度和政策在下屬機構的貫徹落實；

2.參與制定公司各項目的市場推廣、營銷戰(zhàn)略、項目前期市場定位及可行性分析，擬定各項目整體市場推廣方案，完成營銷指標；

3.編制項目營銷團隊營銷管理制度、工作流程和工作職責，對各項目銷售人員進行培訓與指導；

4.協助公司品牌推廣及品牌運作工作，策劃、執(zhí)行公司品牌活動及市場公關、媒介宣傳等；

5.建立公司大客戶檔案，負責大客戶的營銷關系管理和維護。

任職要求：

1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)，5年以上市場營銷管理工作經驗；

2.精通養(yǎng)老行業(yè)市場營銷知識、市場調查知識、對康養(yǎng)行業(yè)發(fā)展規(guī)律、產品業(yè)態(tài)、產品類型等有深刻理解，熟悉國家和地方康養(yǎng)產業(yè)政策和及有關規(guī)定，有高端養(yǎng)老公寓或大型CCRC社區(qū)籌備及銷售管理經驗者優(yōu)先。

（六）審計合規(guī)與法律部合規(guī)審計崗

崗位職責：

1.負責根據法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和集團要求等，擬訂公司合規(guī)管理、審計規(guī)章制度，完善公司內部控制及全面風險管理體系；

2.負責公司合規(guī)管理、審計、風險控制日常工作；負責組織開展公司及下屬單位全面風險管理評價，編制有關報告；

3.負責組織開展公司各部門及下屬單位各類專項及常規(guī)審計工作，研究提出審計策略和方式方法；

4.負責與相關部門和被審計下屬單位溝通，落實、督促審計意見整改落實工作；

5.負責組織公司及下屬單位主要領導人的經濟責任審計及離任審計；

6.配合有關機構的外部審計；

7.指導下屬單位合規(guī)管理、審計、風險控制工作。

任職要求：

1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學歷；

2.審計、會計、財務管理、法律等相關專業(yè)；具有5年以上內控內審、風險管理或會計師事務所相關工作經驗；

3.熟悉國家各項財務、稅務、審計法規(guī)和政策，熟悉內部控制和風險管理方法和流程；

4.有注冊審計師、CPA和中級及以上會計師等專業(yè)資格者優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（七）紀檢室（巡察辦）紀檢監(jiān)察崗

崗位職責：

1.負責起草公司紀委、紀檢重要文件、材料起草；

2.負責抓好黨和國家方針政策貫徹執(zhí)行以及上級紀檢監(jiān)察機構工作部署和要求的貫徹落實；

3.負責建立健全黨風廉政、反腐敗建設規(guī)章制度并監(jiān)督運行；

4.負責監(jiān)督貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況；

5.組織開展紀檢監(jiān)察系統培訓教育；

6.負責紀檢日常事務管理工作。

任職要求：

1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學歷；

2.馬克思主義、社會學、思政教育、財務審計、法律、經濟、管理類相關專業(yè)；

3.具有5年以上紀檢、監(jiān)察監(jiān)督相關工作經驗；

4.熟悉黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)，有較強的公文寫作能力，能夠獨立起草工作報告等材料；

5.有大型央企、國企、政府部門工作經驗者優(yōu)先。

（八）辦公室行政文秘崗

崗位職責：

1.負責組織籌備股東會、董事會、監(jiān)事會等日常工作，管理各類文檔資料；

2.負責公司董事、監(jiān)事日常聯絡服務工作；

3.負責起草公司年度計劃和報告總結等綜合性文稿；

4.負責與相關政府部門或單位溝通、銜接，負責專項項目的推進；

5.收集健康養(yǎng)老行業(yè)相關信息、數據、情報，為領導決策提供依據和建議；

6.組織和策劃實施公司重要會議、重大活動及接待工作；

7.負責領導安排的其他工作。

任職要求：

1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，中文、管理類相關專業(yè)；

2.具有較高的政治思想素質和政治理論水平，善于解決和處理實際問題；

3.具有較強的公文寫作能力、語言表達能力、組織協調能力及分析判斷能力；

4.具有大型國企辦公室相關工作經驗。

（九）發(fā)展規(guī)劃部投資管理崗

崗位職責：

1.負責養(yǎng)老等相關政策研究、行業(yè)分析，制定戰(zhàn)略規(guī)劃及督促規(guī)劃落地；

2.負責股權架構、股權管理體系搭建及公司重組、投資并購相關方案制定，組織參與盡職調查和項目談判等工作。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學歷，熟悉國家和養(yǎng)老產業(yè)相關政策；

2.具有較強的公文寫作能力；

3.金融、財務、法律及相關專業(yè)；

4.具有從事養(yǎng)老產業(yè)研究、發(fā)展規(guī)劃制定、運營管理、投融資、股權并購等方面工作經驗者優(yōu)先。

（十）人力資源部人力資源崗

崗位職責：

1.負責公司及下屬單位的人工成本預算和工資總額管理；

2.參與制定公司薪酬激勵方案與長期人才激勵機制搭建；

3.負責完善公司績效管理體系，組織和實施各部門經營業(yè)績考核和員工綜合考核評價等；

4.負責公司下屬單位領導班子年度和任期考核；

5.負責完善公司組織與崗位管理體系，搭建人才能力評價、素質模型和任職資格管理體系，制定人才發(fā)展和培訓計劃等工作。

任職要求：

1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，原則上為“雙一流”院?；蚺琶?00的國（境）外知名大學；

2.人力資源管理、勞動經濟、心理學、企業(yè)管理、法律等專業(yè)；

3.5年以上大型企業(yè)或人力資源咨詢公司工作經驗，具有醫(yī)院、健康養(yǎng)老機構、酒店或其他品牌化連鎖化企業(yè)有關人力資源管理工作經驗優(yōu)先；

4.熟悉現代企業(yè)人力資源管理體系和有關政策、法規(guī)，能全面系統的開展績效管理、薪酬激勵或人才發(fā)展某一模塊工作。

（十一）財務資產部預算管理崗

崗位職責：

1.負責公司經營監(jiān)控體系，全面預算管理體系、標準成本體系構建及落地實施，定期對財務報表和經營情況進行分析；

2.搭建內部結算模型構建及分析處理；

3.負責研究相關稅法法規(guī)，收集整理產業(yè)稅收政策和所屬機構當地稅收優(yōu)惠政策。

任職要求：

1.中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，稅務、會計和財務管理等相關專業(yè)；

2.具有高級會計師或注冊會計師者職稱；

3.10年以上央企財務預算及稅務管理工作經驗；

4.有稅務事務所、會計事務所稅務、財務分析和合并報表等工作經驗；

5.具有較強的創(chuàng)新意識，善于學習，思維敏捷；

6.具有良好的公文寫作能力，熟練掌握 PPT、Excel等常用辦公軟件。

（十二）財務資產部會計核算崗

崗位職責：

1.負責完善財務、稅務、資金管理相關制度，辦理公司各種納稅工作；

2.負責公司日常財務核算、財務報表、合并報表及年終決算報告等的編制和上報；

3.配合會計師事務所做好年度審計等工作。

任職要求：

1.中共黨員，碩士研究生及以上學歷，稅務、會計和財務管理等相關專業(yè)；

2.6年以上企業(yè)財務及稅務管理工作經驗；

3.熟悉健康養(yǎng)老行業(yè)會計制度及管理體系；

4.有稅務事務所、會計事務所或大中型企業(yè)稅務、財務分析和合并報表等工作經驗；

5.有中級會計師及以上專業(yè)職稱或注冊會計師者優(yōu)先；

6.具有良好的公文寫作能力，熟練掌握 PPT、Excel 等常用辦公軟件。

六、招聘程序

（一）招聘流程

公開報名—資格審查—筆試—面試—組織考察（背景調查、人事檔案核查）—公示錄用。

（二）報名方式

填寫《應聘人員信息表》（詳見附件），同時附上word版?zhèn)€人簡歷，發(fā)送至公司招聘郵箱generteckyzp@gt.cn，郵件主題統一命名為：“應聘崗位+姓名+學歷+政治面貌+手機號”。

報名截止時間：2023年3月6日。

（三）筆試、面試安排

公司將在資格審查后通過短信、電話、郵件方式通知應聘者參加后續(xù)筆試和面試。請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收郵件，同時保持電話暢通。

七、其他事項

應聘者要按照實事求是的原則，客觀、全面地反映和提供個人的真實情況和相關資料，不得夸大、隱瞞或歪曲事實真相。公司將適時通知應聘人員提供個人有關信息證明材料，凡弄虛作假者，取消應聘資格。對應聘信息我們將嚴格保密，不做他用。

八、聯系方式

咨詢電話：方老師010-83606610

咨詢郵箱：generteckyzp@gt.cn

咨詢時間：工作日16:00-17:00

附件：應聘人員信息表

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c27364346/content.html