環(huán)江毛南族自治縣

2023年自主公開(kāi)招聘中學(xué)及幼兒園教師公告

為了滿足我縣教師隊(duì)伍補(bǔ)充教師人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《河池市人民政府關(guān)于印發(fā)河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（河政發(fā)〔2010〕40號(hào)）、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào)）精神，環(huán)江毛南族自治縣2023年采取直接面試考核的方式面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘中學(xué)及幼兒園教師138人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘中學(xué)及幼兒園教師66個(gè)崗位138人。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

7.18周歲以上，35周歲以下（1987年3月7日至2005年3月7日期間出生）。（注：鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘教師崗位年齡可放寬40周歲以下，即1982年3月7日以后出生）。

（二）招聘對(duì)象

取得大學(xué)本科以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生。

各招聘單位的招聘人數(shù)、范圍、具體崗位、資格條件等以《環(huán)江毛南族自治縣2023年自主公開(kāi)招聘中學(xué)及幼兒園教師崗位計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)。

專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》(附件4)。

（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考河池市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)參加招聘）；

5.公務(wù)員被辭退未滿5年的；

6.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的人員；

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(四）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親親系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人的利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的，其他可能影響公正履行職責(zé)的。

本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年3月7日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、公開(kāi)招聘基本原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘方式

面試考核方式招聘。通過(guò)參加自治區(qū)人社廳、教育廳及高校組織的高校畢業(yè)生雙選會(huì)（招聘會(huì)）或者根據(jù)本縣實(shí)際情況，到全國(guó)部分高校設(shè)專場(chǎng)雙選會(huì)（招聘會(huì)）。

五、招聘程序

（一）招聘時(shí)間和地點(diǎn)

1.雙選會(huì)名稱：2023屆廣西師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)（桂林專場(chǎng)），時(shí)間：2023年3月12日（周日）9:00-12:00，地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)圖書(shū)館。

2.其他場(chǎng)次雙選會(huì)的具體時(shí)間、地點(diǎn)及崗位招聘計(jì)劃另行在河池人才網(wǎng)適時(shí)公布。

（二）報(bào)名要求

1.凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格要求的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

2.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)畢業(yè)生，須在2023年 3月7日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的其他資格證書(shū)，符合崗位條件的可以報(bào)考。

3.根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)﹝2021﹞82號(hào)）文件精神，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供的材料

（1）身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證及招聘崗位所要求的教師資格證原件和復(fù)印件各一份。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生如未能提供畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并簽訂《個(gè)人承諾書(shū)》(附件3）一份。

報(bào)名時(shí)未取得教師資格證的考生須簽訂《個(gè)人承諾書(shū)》(附件3），在2023年7月31日前要取得教師資格證，逾期未能提供與崗位要求相適應(yīng)教師資格證的取消聘用資格。

（2）《環(huán)江毛南族自治縣2023年自主公開(kāi)招聘中學(xué)及幼兒園教師報(bào)名登記表》（附件2）原件一份，近期一寸同底免冠彩色照片1張。

（3）在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，并填寫(xiě)《河池市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件5）。

5．資格審查

資格審查工作由招聘工作組嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審核，不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格?？忌峤坏膱?bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人自負(fù)?？忌峁┑穆?lián)系電話必須保持暢通，因聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響考生報(bào)名的，所造成的一切后果自負(fù)。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試、簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》

對(duì)應(yīng)聘考生采取現(xiàn)場(chǎng)面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定。面試人選由招聘工作小組確定后當(dāng)天通知考生。面試成績(jī)實(shí)行百分制，70分為合格，面試成績(jī)不合格的不得列為體檢、考察人選。招聘單位根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按面試成績(jī)從高到低順序以1：1的比例簽訂聘用意向協(xié)議，因各種原因?qū)е聼o(wú)法簽訂聘用意向協(xié)議的崗位可自動(dòng)列為下次招聘計(jì)劃。

（四）體檢、考核

自治縣教育行政主管部門(mén)組織簽訂聘用意向協(xié)議考生進(jìn)行體檢，2023屆畢業(yè)的考生可以在取得畢業(yè)證后，向自治縣教育行政主管部門(mén)申請(qǐng)?bào)w檢。

自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后將該崗位列為下一次招聘計(jì)劃。

1.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行，由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考核

體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選?？己私Y(jié)束后應(yīng)形成書(shū)面考核材料，確定考核意見(jiàn)為合格或不合格。

原則上，2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2023年7月31日，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（五）公示和聘用

根據(jù)面試、體檢、考察的結(jié)果，將擬聘人員名單在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為5天。公示期間無(wú)異議的，由環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局向環(huán)江毛南族自治縣人民政府申請(qǐng)聘用。環(huán)江毛南族自治縣人民政府同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

六、關(guān)于教師聘用控制數(shù)

根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳 財(cái)政廳 人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過(guò)現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。在有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。

七、工作要求

（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開(kāi)招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局是公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。環(huán)江毛南族自治縣教育局是公開(kāi)招聘直接責(zé)任機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)組織招聘學(xué)校按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，開(kāi)展招聘工作。紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保自主公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

（二）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、有關(guān)主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

6.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定其他情形的。

（三）各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

2.報(bào)考人員在公開(kāi)招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。咨詢電話：0778－8822720（環(huán)江毛南族自治縣教育局人事股）

附件:

1.環(huán)江毛南族自治縣2023年自主公開(kāi)招聘中學(xué)及幼兒園教師計(jì)劃表2023.3.7..xlsx

2.環(huán)江毛南族自治縣2023年自主公開(kāi)招聘中學(xué)及幼兒園教師報(bào)名登記表2023.3.7..xlsx

3.個(gè)人承諾書(shū)2023.3.7....doc

4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）2023.3.7...xls

5.河池市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表2023.3.7..doc

環(huán)江毛南族自治縣教育局

環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月7日

來(lái)源：http://hc.gxrc.com/Article/info/06e519f5-40d0-4d78-96cf-34cc9629213f