怒江州教育體育局直屬學(xué)校2023年引進(jìn)緊缺學(xué)科教師公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)州教育體育局直屬學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高專(zhuān)業(yè)學(xué)科教學(xué)水平，經(jīng)怒江州人民政府同意，云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)、怒江州民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校面向全國(guó)計(jì)劃引進(jìn)緊缺學(xué)科教師20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核、綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)條件及崗位

（一）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民的政治權(quán)利，年齡在35周歲及以下，即1987年3月及以后出生;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信和奉獻(xiàn)精神，服從組織安排；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)。

（1）符合崗位學(xué)歷要求的本科學(xué)歷人員須為普通招生計(jì)劃第二批次及以上錄取的相關(guān)專(zhuān)業(yè)或院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（2）具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)及學(xué)位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)以符合條件的學(xué)歷證書(shū)上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。具體專(zhuān)業(yè)參照教育主管部門(mén)下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》分類(lèi)。

5.符合崗位的任職資格條件和其他條件要求。

不符合報(bào)名條件的情形如下：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.2019年以來(lái)在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄聘用考試中存在填報(bào)虛假信息、作弊等違紀(jì)行為的人員；

4.本公告發(fā)布之日仍在崗在編的怒江州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員；

5.怒江州服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

（二）引進(jìn)崗位

本次計(jì)劃引進(jìn)20名緊缺學(xué)科教師，其中云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)17名，怒江州民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校3名，具體引進(jìn)崗位及條件要求詳見(jiàn)《怒江州教育體育局直屬學(xué)校2023年引進(jìn)緊缺學(xué)科教師崗位表》（附件1）。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：參加校園招聘會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

第一場(chǎng)招聘會(huì)：怒江州教育體育局直屬學(xué)校專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

報(bào)名時(shí)間：2023年3月14日9:00—17:00

報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心101大廳

第二場(chǎng)招聘會(huì)：云南省2023年公費(fèi)師范生招聘會(huì)暨2023屆師范類(lèi)高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)

報(bào)名時(shí)間：2023年3月16日9:00—12:00

報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)籃球場(chǎng)

特別提醒：在第一場(chǎng)招聘會(huì)已確定擬引進(jìn)人員的崗位不再參加第二場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名要求

（1）報(bào)名人員如實(shí)填寫(xiě)《怒江州教育體育局直屬學(xué)校2023年引進(jìn)緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》（附件2）。

（2）報(bào)名人員須提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書(shū)等崗位所要求提供的相關(guān)證書(shū)材料原件及復(fù)印件。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)需提交學(xué)校出具的學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件。

（3）本科學(xué)歷人員除上述報(bào)名材料外還須提供由畢業(yè)院校出具的入學(xué)時(shí)所學(xué)專(zhuān)業(yè)第二批次及以上錄取證明材料；國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4.報(bào)名審核

由工作人員對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核登記后及時(shí)告知報(bào)名人員審核結(jié)果。經(jīng)報(bào)名審核合格的人員方能參加考核。

（二）考核

1.考核時(shí)間

（1）怒江州教育體育局直屬學(xué)校專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)考核時(shí)間：2023年3月15日。

（2）云南省2023年公費(fèi)師范生招聘會(huì)暨2023屆師范類(lèi)高校畢業(yè)生招聘會(huì)考核時(shí)間：2023年3月16日。

具體考核時(shí)間及教室由用人學(xué)校另行通知。因無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加考核的人員，視為自動(dòng)放棄。

2.考核方式

考核由筆試（體育教師崗位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）與面試兩項(xiàng)測(cè)試組成。

（1）筆試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）

①筆試方式：分學(xué)科命題制卷，統(tǒng)一組織考試。

②筆試范圍：高考水平學(xué)科試題、課程標(biāo)準(zhǔn)、教育學(xué)心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等。

③體育教師崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試包括身體素質(zhì)測(cè)試項(xiàng)目（100米、立定跳遠(yuǎn)、800米）及技能測(cè)試項(xiàng)目（排球?qū)ｍ?xiàng)：實(shí)戰(zhàn)。足球?qū)ｍ?xiàng)：實(shí)戰(zhàn)。啦啦操專(zhuān)項(xiàng)：跳1分鐘自編操一套）。

④開(kāi)考比例：每個(gè)崗位參加筆試人數(shù)和引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)原則上不得低于3:1，研究生及以上學(xué)歷不受開(kāi)考比例限制。

⑤筆試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）滿分為100分，劃定60分為筆試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）最低合格分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者筆試成績(jī)達(dá)不到60分，視為不合格并取消面試資格。

（2）面試

①確定面試人員：根據(jù)每個(gè)崗位的筆試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)排名，在筆試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，以崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定參加面試的人員。若進(jìn)入面試人數(shù)比例不足3:1的崗位可降低比例或等額進(jìn)行面試。

②面試包括分學(xué)科教育教學(xué)問(wèn)答、微型課堂教學(xué)。面試滿分為100分，劃定75分為面試最低合格分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者面試成績(jī)達(dá)不到75分，視為不合格并取消引進(jìn)資格。

3.綜合成績(jī)合成

綜合成績(jī)中，筆試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占30％，面試成績(jī)占70％。綜合成績(jī)具體換算公式為：

綜合成績(jī)=筆試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)×30% +面試成績(jī)×70%。

上述成績(jī)中，筆試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者勝出；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以微型課堂教學(xué)測(cè)試成績(jī)高者勝出。

（三）確定擬引進(jìn)人員

考核結(jié)束后，各崗位按照綜合成績(jī)排名以崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員。用人單位與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

（四）資格復(fù)審及考察

1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員須在怒江州教育體育局規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審（資格復(fù)審是對(duì)考生報(bào)名時(shí)提交的所有個(gè)人信息進(jìn)行再次核實(shí)，特別是對(duì)2023屆畢業(yè)的擬引進(jìn)人員的畢業(yè)證、學(xué)位證等原件進(jìn)行審核確認(rèn)）。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，崗位要求的其他相關(guān)資格證書(shū)原件。

2.考察由怒江州教育體育局聯(lián)合用人單位共同完成。考察采用審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談、實(shí)地走訪等方試進(jìn)行，主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、征信以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，同時(shí)還應(yīng)建立人員入職信息與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。未能按時(shí)提供相應(yīng)證書(shū)或材料原件者，不予聘用。

（五）體檢

由怒江州教育體育局統(tǒng)一組織擬引進(jìn)人員到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。

擬引進(jìn)人員未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性擬引進(jìn)人員，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。

用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，州教育體育局應(yīng)在收到復(fù)檢要求10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與參加體檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的擬引進(jìn)人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）公示

考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在怒江州人力資源和社會(huì)保障局、怒江州教育體育局網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，并向怒江州人力資源和社會(huì)保障局備案。

1.擬引進(jìn)人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.在公示期內(nèi)，擬聘人員放棄聘用資格的。

（八）聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由怒江州教育體育局和用人學(xué)校按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

1.擬引進(jìn)人員屬于往屆畢業(yè)生的，可在考核工作結(jié)束后對(duì)擬引進(jìn)人員開(kāi)展考察、體檢、公示等工作程序。

2.擬引進(jìn)人員屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后再對(duì)擬引進(jìn)人員開(kāi)展考察、體檢、公示等工作程序。

3.聘用后，在學(xué)校任教服務(wù)年限不得低于5年。

四、紀(jì)律

（一）從事引進(jìn)工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。

（二）本次緊缺學(xué)科教師引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定。引進(jìn)過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的，按相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）本次引進(jìn)工作由怒江州教育體育局、怒江州民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校紀(jì)委、云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督并主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

五、重要提示

（一）請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。

（二）參加本次人才引進(jìn)且已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的擬引進(jìn)人員不得再參加2023年度怒江州各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

（三）未盡事宜由怒江州教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：0886-3622990 13988631977 吳老師

附件：1.怒江州教育體育局直屬學(xué)校2023年緊缺學(xué)科教師引進(jìn)崗位表.xls

2.怒江州教育體育局直屬學(xué)校2023年引進(jìn)緊缺學(xué)科教師報(bào)名表.doc

怒江州教育體育局

2023年3月9日

來(lái)源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2023-215325.html