中國(guó)華電集團(tuán)有限公司重慶分公司面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘的公告

中國(guó)華電集團(tuán)有限公司重慶分公司是華電在渝分支機(jī)構(gòu)，成立于2018年3月，全面負(fù)責(zé)華電在重慶區(qū)域的規(guī)劃發(fā)展、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、電力市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)一對(duì)外協(xié)調(diào)等工作。近年來(lái)，公司發(fā)展全面提速，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)屢創(chuàng)新高，風(fēng)光電、燃機(jī)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁有力，公司計(jì)劃“十四五”期間新增風(fēng)光電120萬(wàn)千瓦，燃機(jī)100萬(wàn)千瓦，預(yù)計(jì)到2025年底總裝機(jī)超300萬(wàn)千瓦，儲(chǔ)備清潔能源資源500萬(wàn)千瓦以上。

根據(jù)工作需要，公司所屬基層企業(yè)面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

（三）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。

二、招聘崗位及條件

（一）基本條件

（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

（2）具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。

（3）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

（二）招聘崗位及對(duì)應(yīng)條件

詳見(jiàn)附件1，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

三、回避條件

應(yīng)聘人員需執(zhí)行任職回避，回避條件嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，需提供以下資料：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書(shū)，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料和重要榮譽(yù)證書(shū)等掃描件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等。

2.應(yīng)聘材料提交格式及命名規(guī)則：一個(gè)應(yīng)聘人員一個(gè)文件夾，文件夾命名格式為“應(yīng)聘單位及崗位+所在單位+姓名”，例如“公司本部采購(gòu)管理+XX公司+張XX”或“新能源公司工程管理+XX公司+李XX”；文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報(bào)名表+XX公司+張三”，以此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應(yīng)聘人員報(bào)名表word電子文檔和掃描件均需提供）；文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相同的名稱發(fā)至聯(lián)系人郵箱。

報(bào)名截止時(shí)間為2023年3月19日18:00。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定入圍筆試面試的人選名單。

（三）考試

參加考試前按通知要求提供本人報(bào)名材料原件進(jìn)行驗(yàn)核。資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排考試，考試分為筆試和面試，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）組織考察

按照筆試、面試綜合成績(jī)排名，考察相關(guān)人員在原單位的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)等情況。

（五）體檢

擬錄用人員進(jìn)行入職前健康體檢。

（六）上報(bào)審批

初步確定擬聘用人選，公示無(wú)異議的，報(bào)集團(tuán)公司審批。

（七）錄用

經(jīng)集團(tuán)公司審批同意后，辦理錄用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來(lái)訪。

（三）凡正式錄用人員，工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

（四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問(wèn)題。

（五）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，接受廣大員工監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：柳女生、霍先生

電話：023-88308857

電子郵箱：hdcqfgsly@163.com

附件1：重慶公司招聘崗位及對(duì)應(yīng)條件.xls

附件2：重慶公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

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