吉林省國盛實業(yè)有限責(zé)任公司公開招聘公告

吉林省國盛實業(yè)有限責(zé)任公司于2006年6月28日成立，注冊資本5000萬元。主要從事接收和處置各類資產(chǎn)、股權(quán)及債務(wù)；企業(yè)托管；企業(yè)重組和購并：企業(yè)改制、上市重組、破產(chǎn)咨詢及服務(wù)；企業(yè)利用自有資金對外投資等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向全省招聘兩名工作人員。具體事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.綜合辦公室文秘1名

2.人力資源部綜合管理員1名

二、招聘時間

2023年3月10日-2023年3月16日（五個工作日）

三、招聘條件

（一）綜合辦公室綜合管理員

1.45周歲及以下（1978年3月1日以后出生），具有本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘、新聞等相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年及以上文字綜合、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)歷，能熟練使用Office辦公軟件;

3.為人正派，誠信守法，勤勞敬業(yè)，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，無違規(guī)違紀(jì)不良紀(jì)錄；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.具有良好的團(tuán)隊合作和開拓創(chuàng)新精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）人力資源部綜合管理員

1.35周歲及以下（1988年3月1日以后出生），具有本科及以上學(xué)歷（同等條件下研究生優(yōu)先），人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具有3年及以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.為人正派，誠信守法，勤勞敬業(yè)，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，無違規(guī)違紀(jì)不良紀(jì)錄；

4.思維敏捷，工作思路清晰，具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力;

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

四、薪酬福利待遇

被聘人員試用期按相應(yīng)職級崗位工資的80%執(zhí)行，津貼、補(bǔ)貼按正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，轉(zhuǎn)正后執(zhí)行相應(yīng)崗位職級薪酬。按國家規(guī)定繳納社會保險。

五、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報名及資料上傳、資格初審、面試、體檢及組織考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報名及資料上傳

報名方式：應(yīng)聘者自行下載并填寫報名表（附件），同時將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和近期小2寸正面免冠藍(lán)底彩色照片打包發(fā)至郵箱：2775722180@qq.com。

（二）資格初審

公司對報考人員網(wǎng)上填報的信息進(jìn)行資格初審，電話通知審核通過人員參加面試，不再另行通知審核未通過人員。

（三）面試

采取面試方法進(jìn)行，根據(jù)成績確定錄用人選。

（四）體檢及組織考察

根據(jù)面試成績按1:1的比例由高到低確定體檢及組織考察人員。如因體檢或組織考察不合格出現(xiàn)缺額，由公司視情況決定是否遞補(bǔ)。

（五）公示

擬錄用人員在一定范圍內(nèi)予以公示，公示期為5個工作日。

（六）錄用

公示期滿無異議,按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

六、其他事項

（一）公告中涉及工作和任職年限、年齡等計算以及有關(guān)情況的掌握均截至2023年3月1日。

（二）應(yīng)聘者要確保所提供資料的真實有效，并對其提供資料的真實性承擔(dān)法律責(zé)任，向公司提供的個人資料，視為同意公司留存，恕不退還。

有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報名、錄用資格：

1.報名所填信息與實際情況不符的;

2.偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位的;

3.應(yīng)予取消資格的其他情形。

（三）聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0431—85256146

聯(lián)系人：薛先生

簡歷等資料投遞郵箱：2775722180@qq.com

附件：吉林省國盛實業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名表

附件:

吉林省國盛實業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名表.docx

來源：http://gzw.jl.gov.cn/qyzp2018/202303/t20230309_8677023.html