廣西植物研究所2023年公開招聘廣西重點實驗室主任公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)重點實驗室管理辦法(修訂)》,為加強人才隊伍建設(shè),結(jié)合本所發(fā)展需要,決定公開招聘廣西植物功能物質(zhì)研究與利用重點實驗室、廣西喀斯特植物保育與恢復(fù)生態(tài)學(xué)重點實驗室主任各1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、公開招聘范圍、方式、基本條件
(一)面向全國公開招聘符合條件的高端人才。
(二)該崗位采用直接考核的方式進行。
(三)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4.身體健康,能適應(yīng)崗位要求;
5.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
(四)具有下列情形之一的,不得報名:
1.還在受處分期間的;
2.正在接受紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
3.法律、法規(guī)和政策等規(guī)定的其它不符合報名資格條件的情形。
三、招聘崗位條件及職責(zé)
用人單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷學(xué)位 | 職稱 | 其他崗位條件 | 崗位職責(zé) |
廣西植物研究所 | 廣西植物功能物質(zhì)研究與利用重點實驗室主任 | 1 | 天然 產(chǎn)物化學(xué)、藥物化學(xué)、化學(xué)類 | 學(xué)歷:研究生 學(xué)位: 博士 | 正高級 | 1.年齡不超過60歲,條件優(yōu)異者可適當放寬。 2.政治思想好,作風(fēng)正派,辦事公正,工作認真,有敬業(yè)精神和奉獻精神,團結(jié)同事,有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 3.具有天然產(chǎn)物化學(xué)、藥物化學(xué)、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)研究背景,熟悉植物化學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等研究領(lǐng)域的國內(nèi)外研究進展和國際前沿發(fā)展方向,在區(qū)內(nèi)外同行領(lǐng)域具有影響力,具備策劃重大科研項目及組織實施完成的能力。 | 1.認真貫徹《廣西壯族自治區(qū)重點實驗室管理辦法(修訂)》規(guī)定。 2.根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)重點實驗室管理辦法(修訂)》第十七條要求,重點實驗室實行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負責(zé)制。重點實驗室主任每屆任期三年,連續(xù)任職一般不超過三屆,每年在重點實驗室工作時間一般不少于8個月。對重點實驗室的行政工作、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、實驗室建設(shè)、資產(chǎn)財物、人員聘任及對外開放等實行統(tǒng)一管理。 3.負責(zé)組織重點實驗室的運行和日常管理,組織重點實驗室申報、實施和完成重大科研項目,組織承擔國家級、省部級基礎(chǔ)理論研究項目、科技攻關(guān)項目、國際合作項目,取得一批標志性成果。確保重點實驗室穩(wěn)步發(fā)展,通過相關(guān)評定、評審、提升。 4.圍繞重點實驗室建設(shè)的總體目標,制定重點實驗室的科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負責(zé)實驗室各類管理制度的制定和實施。 5.吸引和聚焦優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干,構(gòu)建在區(qū)內(nèi)外有較大的影響力的創(chuàng)新研究團隊。 6.促進實驗室基礎(chǔ)研究與生產(chǎn)實際的有機融合,加強實驗室的對外學(xué)術(shù)交流,提高實驗室在區(qū)內(nèi)外的知名度。 |
廣西喀斯特植物保育與恢復(fù)生態(tài)學(xué)重點實驗室主任 | 1 | 生態(tài)學(xué)、植物學(xué)類 | 1.年齡不超過60歲,條件優(yōu)異者可適當放寬。 2.政治思想好,作風(fēng)正派,辦事公正,工作認真,有敬業(yè)精神和奉獻精神,團結(jié)同事,有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 3.具有生態(tài)學(xué)、植物學(xué)類相關(guān)專業(yè)研究背景,熟悉植物多樣性、生態(tài)系統(tǒng)功能、植物保育和生態(tài)恢復(fù)等研究領(lǐng)域的國內(nèi)外研究進展和國際前沿發(fā)展方向,在區(qū)內(nèi)外同行領(lǐng)域具有影響力,具備策劃重大科研項目及組織實施完成的能力。 |
四、報名與資格審查
(一)報名方式:采用電子郵件報名,應(yīng)聘者須填寫廣西植物研究所應(yīng)聘報名表(見附件),并將有關(guān)材料掃描成電子版,連同報名表一起制作成一個PDF文檔,發(fā)送到郵箱:rjc@gxib.cn。
應(yīng)聘材料包括:廣西植物研究所應(yīng)聘報名表(須貼近期照片)、自薦書、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、參與科研課題、論文著作、獲獎證書、過往業(yè)績證明材料等。應(yīng)聘者須對所填報信息材料的真實性、準確性、合法性、有效性負責(zé),并在報名表的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名。若填報失實,后果由應(yīng)聘者個人承擔。郵件主題及PDF文檔名稱請?zhí)顚懀褐攸c實驗室主任+姓名+專業(yè)
(二)報名時間:即日起即可報名。報名截止時間為2023年3月20日。
(三)資格審查:資格審查由用人單位組織進行,應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作始終。
五、考核
考核用人單位組織進行,考官主要由本所學(xué)術(shù)委員會專家組成??己酥饕獪y試應(yīng)聘人員履行職責(zé)所必備的各項能力。
考核成績現(xiàn)場宣布,并在用人單位網(wǎng)站公布??己藭r間和地點另行通知。
六、考核與體檢
考核通過的人員需按公務(wù)員錄用體檢標準進行體檢,體檢費用個人自理。
公示
根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬聘人員,在用人單位網(wǎng)站進行公示。公示時間為7個工作日。
八、聘用
公示期滿無異議的,根據(jù)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂事業(yè)單位聘用合同。
九、紀律要求
嚴格公開招聘紀律,對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,立即取消聘用資格,對已聘用的人員,解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重嚴肅處理。
十、聯(lián)系方式
廣西植物研究所組織人事處0773-3550098
監(jiān)督電話:0773-3550097
廣西植物研究所組織人事處
2023年3月3日
來源:https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/3f429b17-2908-416b-9bcb-0bf399b70222