重慶維景酒店有限責(zé)任公司招聘啟事

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)或集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

大堂副理1名

二、崗位職責(zé)

1.代表總經(jīng)理和酒店客人建立良好的賓客關(guān)系，維護(hù)酒店的聲譽(yù);

2.回答客人的詢(xún)問(wèn)，并提供必要的幫助和服務(wù);

3.妥善處理一切有關(guān)酒店服務(wù)與設(shè)施的投訴，聽(tīng)取客人的各類(lèi)意見(jiàn)和建議;

4.協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理客人在酒店內(nèi)發(fā)生的意外事故;

5.維護(hù)大堂及公共區(qū)域的秩序，確保賓客和酒店的人身及財(cái)產(chǎn)安全，保持良好的環(huán)境;

6.協(xié)助或代表總經(jīng)理做好VIP客人的接待工作;

7.檢查、督導(dǎo)在大堂及公共區(qū)域工作的各部門(mén)的工作情況和遵章守紀(jì)情況;

8.征求賓客意見(jiàn)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)匯報(bào)與反映;

9.記錄在當(dāng)班期間發(fā)生和處理的所有事件,將一些特殊、重要的內(nèi)容整理成文，交前廳部經(jīng)理審閱后報(bào)上級(jí)批示;

10.對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核與評(píng)估，不斷提高其業(yè)務(wù)水平;

11.負(fù)責(zé)本崗位設(shè)施與器材的使用、保養(yǎng)、管理工作。

三、任職要求

1.年齡四十五周歲以下，專(zhuān)科學(xué)歷要求三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷要求兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);經(jīng)濟(jì)類(lèi)、旅游酒店、語(yǔ)言類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具有同星級(jí)酒店前廳部管理崗位工作經(jīng)歷或其他服務(wù)行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)際酒店品牌相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.接受過(guò)服務(wù)管理、酒店管理的培訓(xùn)，熟悉酒店的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范，具有較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力。具備相當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，英語(yǔ)口語(yǔ)流利;

4.具有良好的氣質(zhì)，和藹、大方、儀表端莊，性格開(kāi)朗，善于交際，具有全局觀念、服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的責(zé)任心;

5.愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為，身體健康。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月15日至2023年3月21日下午17:30，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料復(fù)印件。

4.通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至646297365@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱(chēng)+姓名”。現(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵遞地址：重慶兩江新區(qū)金開(kāi)大道1598號(hào)重慶維景酒店人力資源部。

(二)筆試

公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話(huà)通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(三)面試

公司組成面試評(píng)價(jià)小組，對(duì)通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

(四)錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)最高分確定為擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

(五)應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話(huà)或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

(六)聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 龍容 電話(huà): 15823433258

重慶維景酒店有限責(zé)任公司

2023年3月14日

來(lái)源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2023-03-14/11442.html