維西縣綜合應急隊人員招聘公告

進一步加強維西縣地方應急救援力量,切實提高森林草原火災、消防、地震、洪澇、安全生產(chǎn)等災害事故的應急處置能力和救援救災水平,切實維護廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定，經(jīng)維西縣人民政府同意，縣應急管理局面向社會公開招聘綜合應急隊應急員、駕駛員及文員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“條件公開、自愿報考、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用”的原則。

二、招聘崗位

本次維西縣應急管理局面向社會公開招聘綜合應急隊隊員55人。其中，應急員47人、駕駛員3人、文員5人（女性3人，男性2人）。

三、招聘條件

（一）招聘對象及范圍

應急員、駕駛員及文員面向維西縣戶籍人員招聘。其中：按“就近就便”的原則，前置駐防維登鄉(xiāng)8名應急員招聘維登鄉(xiāng)、中路鄉(xiāng)戶籍人員為主，前置駐防葉枝鎮(zhèn)8名應急員招聘葉枝鎮(zhèn)、巴迪鄉(xiāng)、康普鄉(xiāng)戶籍人員為主，前置駐防塔城鎮(zhèn)7名應急員招聘塔城鎮(zhèn)戶籍人員為主，前置駐防白濟汛鄉(xiāng)7名應急員招聘白濟汛鄉(xiāng)戶籍人員為主。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,志愿投身應急管理事業(yè)。

2.自覺遵守憲法和法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，無違法犯罪記錄，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3.身體和心理健康，具有正常履行聘用崗位職責的身體條件。

4.具有應聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力。

（三）有下列情形之一的不得應聘

1.曾經(jīng)受過刑事處罰、治安處罰、少年管教的。

2.因存在犯罪嫌疑被立案偵查，尚未偵查終結的。

3.有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為的。

4.被國家列入失信人員名單的。

5.基于應急救援工作的特殊要求，對已評定殘疾等級和有嚴重傷病治療記錄，患有嚴重身體疾病等不適宜從事應急救援工作的。

6.其它不適合從事應急救援工作的。

7.其他不符合招聘條件的。

四、報名資格審核及政審

（一）報名時間

2023年3月16日至3月26日，本次招聘采用現(xiàn)場報名方式，同時進行現(xiàn)場資格審查。

（二）報名地點

維西縣人力資源市場（維西縣社局一樓大廳）。

（三）聯(lián)系電話

0887-8626919。

（四）報名所需材料

1.第二代居民有效身份證、畢業(yè)證。根據(jù)個人情況需提供材料：退伍證明、立功受獎材料（證章、獎勵證書原件）復印件各1份；各類表彰材料（證章、獎勵證書原件）復印件各1份。

2.初中以上學歷的需提供有效畢業(yè)證書。

3.本人近期1寸免冠正面彩色照片2張（須為藍色或白色背景）。報名人員須對其提供的報考資料的真實性負責，報名所需資料填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫，由本人承擔責任。

五、招聘考試流程及內(nèi)容

考試內(nèi)容分為體能測試、面試?？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須攜帶二代身份證。

（一）體能測試

體能測試項目參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體能測試項目及標準》部分項目及標準執(zhí)行。

（二）面試

根據(jù)體能測試總成績排名從高到低，最后一名出現(xiàn)總分并列情況，可一并進入面試，面試實行量化評分，面試成績占總成績的40%。

六 、體檢

進入體檢人員由維西縣應急管理局統(tǒng)一組織實施，在縣人民醫(yī)院進行，體檢費用按照相關體檢要求由考生自行向醫(yī)院繳納。嚴格參照《應征公民體格檢查標準》執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，按總成績由高到低依次遞補。

七、錄用

（一）入職培訓

公示期滿后，對沒有問題反映、或反映問題經(jīng)核實后不屬實、或反映問題不影響聘用的，由維西縣應急管理局根據(jù)應急員、駕駛員、文員招聘名額確定擬聘用人員名單，進入入職崗前培訓。

（二）聘用管理

聘用人員參照維西縣編外人員管理制度及相關規(guī)定執(zhí)行。試用期1個月，試用期滿，考核合格后簽訂正式聘用合同，不合格者不予聘用。用工合同一年一簽，在工作期間如工作能力與崗位不相適應，用人單位可單方提出解除勞動合同。

八、待遇保障

（一）工資待遇

工資待遇每月5000元左右，其中：包含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等1500元左右。

（二）其他待遇

1.按照維西縣綜合應急隊食宿條件予以部分保障。

2.被裝等按標準統(tǒng)一發(fā)放。

3.每年為綜合應急隊員健康檢查1次。

九、管理模式

（一）工作管理

按照《維西縣應急管理局綜合應急隊管理辦法（試行）》，應急隊員實行準軍事化管理。其中：25名應急員、駕駛員、文員駐防縣城保和鎮(zhèn)，8名應急員前置駐防維登鄉(xiāng)，8名應急員前置駐防葉枝鎮(zhèn)，7名應急員前置駐防塔城鎮(zhèn)，7名應急員前置駐防白濟汛鄉(xiāng)。

（二）休假管理

節(jié)假日、周末輪班應急值守外，可正常調(diào)休。

（三）工作考評

維西縣應急管理局將對綜合應急隊應急員、駕駛員、文員每半年進行量化考核，考核檔次分優(yōu)秀、合格、不合格。隊員在合同期內(nèi)如有違反國家法律、法規(guī)和《維西縣應急管理局綜合應急隊管理辦法（試行）》，情節(jié)嚴重的，將予以辭退；年度考核“不合格的”或經(jīng)考核不能勝任崗位職責要求的，直接解除聘用合同。

十、其他事項

（一）應聘人員須保持電話暢通，便于聯(lián)系有關事宜。

（二）本公告事宜最終解釋權為維西縣應急管理局。

（三）咨詢?nèi)耍黑w齏然，電話：18288844474；秦凱，電話：13988797959。

維西縣應急管理局

維西縣人力資源市場

2023年3月15日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5r0Qjs3t6OeVf7GDwNl5vQ