2023年昆明市事業(yè)單位招聘部分崗位信息更正公告

昆明市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將昆明市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和對象

（一）面向社會公開招聘符合招聘崗位條件的人員，在職在編的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

（二）定向招聘村（社區(qū)）干部的崗位，僅面向招聘單位縣（市）區(qū)所屬地符合條件的村（社區(qū)）干部招聘。

（三）定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位，僅面向服務(wù)期滿且未落實(shí)工作單位的“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘。

（四）定向招聘退役士兵。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)）和技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡為35周歲及以下（以報(bào)名之日計(jì)算，即1987年3月28日及以后出生）；博士研究生學(xué)歷以及具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到40周歲（1982年3月28日及以后出生）；具有高級職稱的可放寬到50周歲（1972年3月28日及以后出生）。

7.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他條件，具體詳見《昆明市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（市級單位）》（附件1）和《昆明市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（縣區(qū)單位）》（附件2）（兩個(gè)附件以下統(tǒng)一簡稱《崗位信息表》）；

8.有下列情形之一者不得報(bào)考：

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（2）各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;

（3）招聘單位報(bào)名時(shí)（2023年3月28日前）屬在職在編的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；

（4）參加各級各類公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘已進(jìn)入錄（聘）用手續(xù)辦理環(huán)節(jié)的人員；

（5）報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

（6）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（7）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

（二）招聘單位、崗位、職數(shù)及具體報(bào)名條件招聘崗位、職數(shù)及具體崗位條件詳見《崗位信息表》。專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》，參考職業(yè)教育、技工院校等專業(yè)目錄。

請考生報(bào)名前認(rèn)真閱讀公告、《崗位信息表》及《報(bào)考指南》（附件3），確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。

三、報(bào)名程序及資格初審

（一）時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月28日9：00至4月1日18：00。截止時(shí)間后不接受任何形式報(bào)名。

2.報(bào)名資格初審時(shí)間：2023年3月28日9：00至4月2日18：00；

3.繳費(fèi)時(shí)間：2023年3月29日9：00至4月3日24：00；

4.準(zhǔn)考證打?。?023年5月1日9：00至5月7日10：30；

5.筆試時(shí)間：2023年5月7日（星期日）

08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10：00—12：00綜合應(yīng)用能力

（二）報(bào)名方式

本次公開招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場、短信、郵件或者來電報(bào)名。

報(bào)考人員于2023年3月28日9：00后登錄昆明市人力資源和社會保障保障局官網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn），通過相關(guān)鏈接進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)考人員按以下流程操作：

登陸昆明市人力資源和社會保障保障局官網(wǎng)→在首頁點(diǎn)擊“事業(yè)單位招聘考試”專欄→進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后即報(bào)名成功。（免筆試崗位無需繳費(fèi)，審查通過即為報(bào)名成功）。

（三）報(bào)名資格初審

報(bào)名審核采用系統(tǒng)審核和人工審核方式進(jìn)行。報(bào)名后超過24小時(shí)未審核的或報(bào)考人員對于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的問題（如：取得國（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，以及畢業(yè)證專業(yè)未納入專業(yè)目錄、專業(yè)目錄名稱變更等而對專業(yè)限制有疑問的，或所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可主動與招聘單位聯(lián)系詢問確認(rèn)報(bào)名資格，聯(lián)系方式見招聘單位《崗位信息表》）。

通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。2023年3月28日9:00至4月1日18:00期間，報(bào)考申請未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。2023年4月1日18:00以后，報(bào)考申請未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^后，請于2023年4月3日24：00前通過昆明市人力資源和社會保障保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位招聘考試”專欄登錄報(bào)名系統(tǒng)完成繳費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用按照云南發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，筆試考試費(fèi)用為50元/科/人，兩科共100元。因報(bào)考人員個(gè)人原因缺考或不符合招聘條件而通過報(bào)名繳費(fèi)的，一律不予退費(fèi)。

逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)考資格。最低生活保障家庭人員，可以憑相關(guān)證明材料減免考試報(bào)名費(fèi)用，實(shí)行先繳費(fèi)后退費(fèi)。辦理減免考試報(bào)名費(fèi)用的流程，詳見《報(bào)考指南》。

（五）招聘崗位計(jì)劃裁減或取消開展筆試的崗位（在《崗位信息表》中“開考比例”顯示“3”；“是否免費(fèi)”顯示“否”的崗位），每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查且繳費(fèi)成功的報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例方能開考；免筆試的崗位（在《崗位信息表》中“面試比例”顯示“3”；“是否免費(fèi)”顯示“是”的崗位），每個(gè)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例方能開考。達(dá)不到開考比例的崗位相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。遞減招聘人數(shù)后仍未達(dá)到開考比例的，取消該崗位。高層次人才崗位或緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后，可降低開考比例。

招聘計(jì)劃裁減或取消公告于4月11日在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公布。

（六）報(bào)考崗位調(diào)劑對于報(bào)考崗位被取消且已繳費(fèi)的人員，允許改報(bào)符合條件的其他崗位，村（社區(qū)）干部僅可改報(bào)服務(wù)地所屬縣（市）區(qū)轄區(qū)內(nèi)其他崗位。此類人員可以在2023年4月19日9：00至18：00，登錄昆明市人力資源和社會保障保障局官網(wǎng)，選擇改報(bào)其他單位符合條件的崗位，改報(bào)審核通過視為改報(bào)成功。

報(bào)考崗位被取消且不愿參加調(diào)劑的考生，報(bào)名費(fèi)將在清賬完畢后通過原繳費(fèi)渠道退還。

（七）準(zhǔn)考證打印通過資格初審并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，須于2023年5月1日9：00至5月7日10：30期間通過昆明市人力資源和社會保障保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位招聘考試”專欄登錄報(bào)名系統(tǒng)登陸打印準(zhǔn)考證。

（八）報(bào)名要求

1.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

通過報(bào)名階段的資格初審僅意味著考生在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息符合崗位所設(shè)置的形式要件，招聘單位還將對擬進(jìn)入面試考生進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)應(yīng)提交與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)相一致的崗位所需材料，同時(shí)根據(jù)招聘單位的資格復(fù)審需要提供相應(yīng)材料，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合條件要求等情況的，取消考生的招聘資格，考生須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。

3.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間均以畢業(yè)證專業(yè)和落款時(shí)間為準(zhǔn)。

4.請報(bào)考人員合理安排報(bào)名時(shí)間，若選擇在最后時(shí)段報(bào)名的，有可能因報(bào)考申請審核不通過導(dǎo)致喪失本次報(bào)考機(jī)會。

四、招聘程序

（一）筆試

1.筆試方式所有筆試崗位均參加云南省統(tǒng)一組織的《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目考試，采取閉卷的方式進(jìn)行。

2.考試科目本次筆試考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。根據(jù)不同類別的評價(jià)需求確 定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需的基本能力和綜合應(yīng)用能力。考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類，又劃分小學(xué)教師、中學(xué)教師）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類，又劃分中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理），報(bào)考人員依據(jù)各招聘單位報(bào)考崗位標(biāo)定的筆試類別（詳見《崗位信息表》）分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目考試。兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分為150分；《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，總分300分。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.考試注意事項(xiàng)

（1）昆明市2023年事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（2）考生須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加考試的，視為自愿放棄考試資格。

5.筆試成績公示

筆試成績折算為百分制，按滿分100分折算后四舍五入保留兩位小數(shù)，在昆明市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人選確定有筆試要求的崗位，筆試結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的，依據(jù)筆試成績，以崗位排名從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格審核人數(shù)1：3的比例確定復(fù)審人員，末位成績并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的考生，視為自動放棄。資格復(fù)審不合格或個(gè)人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時(shí)，審核單位將根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有筆試要求的崗位，報(bào)名結(jié)束后，由面試實(shí)施部門確定資格復(fù)審及面試時(shí)間。資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試，但招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)不得低于1：3方能開考。高層次人才崗位或緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后，可降低開考比例。

2.資格復(fù)審方式具體方式及復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，由各招聘單位通知并實(shí)施。

3.資格復(fù)審所需材料：

（1）本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份；

（2）崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（對學(xué)歷、學(xué)位證難以確定的，招聘單位可同時(shí)要求提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢的學(xué)籍信息）；

（3）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

（4）崗位條件明確的專業(yè)技術(shù)職稱證書、教師資格證書等材料；

（5）其余所需材料由資格復(fù)審組織實(shí)施部門確定。

（三）面試

1.面試人選確定：根據(jù)面試開考比例規(guī)則進(jìn)行人員資格復(fù)審，復(fù)審合格人員為進(jìn)入面試人員。

參加筆試后，因考生資格復(fù)審不合格、自愿放棄或特殊情況遞補(bǔ)后出現(xiàn)面試人員數(shù)低于招聘單位確定比例的崗位，可正常進(jìn)行面試。若面試當(dāng)天出現(xiàn)等額情形，應(yīng)聘人員面試成績不得低于75分。高層次人才崗位或緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后，可按1：1的比例進(jìn)行面試，但面試成績不得低于70分。招聘單位有高于以上分?jǐn)?shù)線要求的，可由單位自行設(shè)置分?jǐn)?shù)線。《崗位信息表》有其他明確分?jǐn)?shù)要求的以《崗位信息表》為準(zhǔn)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：由面試組織實(shí)施部門確定，并以適當(dāng)方式通知安排。

3.面試方式：由面試組織實(shí)施部門確定。開展面試前，在昆明市人力資源社會和社會保障局官網(wǎng)另行公告。

（四）考試成績計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線的確定

綜合成績（總分200分）=筆試成績（折算為百分制并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）+面試成績（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）

直接面試崗位人員，面試成績即為綜合成績?？荚嚲C合成績在昆明市人力資源和社會保障局官網(wǎng)或同時(shí)在招聘單位、縣（市）區(qū)有關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

是否有筆試、面試、綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線要求，由招聘單位自行確定，詳見《崗位計(jì)劃表》中“備注”一欄。

（五）確定考察體檢人員

考試綜合成績經(jīng)公示無異議的，按照招聘崗位數(shù)與擬進(jìn)入考察體檢人員數(shù)1：1的比例，以綜合成績最高分確定進(jìn)入考察體檢人員。綜合成績并列的，按筆試成績排序；筆試成績并列或免筆試的，按面試成績排序；若仍并列，采取加試方式確定。加試筆試或面試由招聘單位自行確定，并通知考生，同時(shí)在招聘單位網(wǎng)站或以適當(dāng)方式進(jìn)行公告，最終以加試成績高者確定參加體檢和考察人選。對劃定分?jǐn)?shù)合格線的崗位，相應(yīng)成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可確定為考察體檢人員?！秿徫恍畔⒈怼酚衅渌鞔_分?jǐn)?shù)要求的以《崗位信息表》為準(zhǔn)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，退役士兵報(bào)考，烈士、因公犧牲軍人的遺屬報(bào)考，能勝任崗位職責(zé)的殘疾人報(bào)考，在綜合成績相同的情況下優(yōu)先招聘。

（六）考察、體檢

考察由各招聘單位及其主管部門具體組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、學(xué)習(xí)情況以及需要回避的情況等。對考察對象的個(gè)人檔案按照檔案核查要求進(jìn)行審核，同時(shí)查詢違法犯罪等情況，特別是對新招聘的中小學(xué)和幼兒園教職人員進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用?？疾鞎r(shí)一并對考察對象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓目忌?，由招聘單位與主管部門從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢由招聘單位或主管部門組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢安排到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的，由招聘單位與主管部門從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或主管部門采取適當(dāng)方式通知。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

（七）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

擬聘用人員公示期滿后，無異議或反映有問題但不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。根據(jù)有關(guān)要求，新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；定向招聘的村（社）區(qū)干部，5年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或工作調(diào)動；有其他服務(wù)年限要求的崗位按實(shí)際崗位要求執(zhí)行。

考生在報(bào)名后至聘用之前已被其他單位錄用為公務(wù)員（或參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員）或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

在擬聘公示期間或期滿后至辦理聘用手續(xù)之前，發(fā)現(xiàn)擬聘用人員條件不符或自行放棄的，由招聘單位與主管部門自行確定是否從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

五、招聘紀(jì)律

（一）考生必須服從國家和省、市招聘相關(guān)政策規(guī)定，填寫或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登錄昆明市人力資源和社會保障局官網(wǎng)及招聘單位相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。所有事項(xiàng)凡在網(wǎng)站公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具本人簽字的書面申請。

（四）事業(yè)單位公開招聘實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》執(zhí)行。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（五）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管機(jī)構(gòu)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（六）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察委、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管機(jī)構(gòu)、各級人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

六、其他事項(xiàng)

（一）根據(jù)《云南省高校大學(xué)生征兵措施》規(guī)定，高校畢業(yè)生士兵退役1年內(nèi)，參加事業(yè)單位招考時(shí)享受應(yīng)屆畢業(yè)生待遇。

（二）根據(jù)《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)，面試費(fèi)用由各主管部門或縣（市）區(qū)人社部門根據(jù)當(dāng)?shù)睾硕ǖ馁M(fèi)用確定。

（三）擬聘人員須服從招聘單位或主管部門確因工作需要作 出的工作調(diào)整安排。

（四）未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》等文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）本招聘公告由昆明市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

《崗位信息表》由各招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋，其中面向村干部招聘的崗位由組織部門負(fù)責(zé)解釋。

七、監(jiān)督電話

昆明市 2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

附件1：昆明市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（市級單位）

附件2：昆明市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（縣區(qū)單位）

附件3：報(bào)考指南

事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

來源：https://rsj.km.gov.cn/c/2023-03-17/4701943.shtml