怒江州文化和旅游局

關(guān)于面向社會(huì)公開招聘公益性崗位的公告

根據(jù)工作需要，按照公開、公平、公正的原則，怒江州文化和旅游局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘2名公益性崗位人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則組織招聘。

二、崗位性質(zhì)

主要從事后勤工作。

三、招聘范圍和條件　

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，品行端正、作風(fēng)正派。

2.具有怒江州戶籍，年齡35周歲以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)和性別。

3.有文化、旅游、文秘相關(guān)實(shí)際工作的經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，進(jìn)行了失業(yè)登記的零就業(yè)家庭人員、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員、有勞動(dòng)能力的殘疾人、連續(xù)失業(yè)一年以上人員、連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力(以上六類符合一類即可)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名和應(yīng)聘：

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

4.不符合聘用的其他情形。

四、工資待遇

（一）試用期1個(gè)月，試用期工資2500元/月。試用期滿，考核合格，簽訂用工合同，合同實(shí)行三年一簽，工資3000元/月。中途需要離崗，按照州人社局規(guī)定的公益性崗位人員管理規(guī)定執(zhí)行。

（二）聘用后按相關(guān)規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、報(bào)名材料

(一)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及相關(guān)證明材料(報(bào)名時(shí)所有材料復(fù)印一式兩份)，個(gè)人簡歷一份。

(二)近期免冠彩色五分相2張。

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日—4月3日(法定節(jié)假日除外)，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：怒江州文化和旅游局人事科(州旅游服務(wù)中心206辦公室)。

聯(lián)系人：楊雙代、蘇玫。

聯(lián)系電話：0886—3628008。

七、招聘程序

(一)資格審查。根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，確定符合條件的面試人員。

（二）招聘采用面談的方式進(jìn)行，面談評委會(huì)由局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、人事科、財(cái)務(wù)科相關(guān)人員組成，根據(jù)面談情況，由面試評委會(huì)確定擬聘用人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）面試通過人員，經(jīng)體檢合格后，正式確定聘用人員。

八、使用和管理

(一)公益性崗位工作人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期為一個(gè)月，試用期滿考核合格者予以簽訂勞動(dòng)合同。

(二)勞動(dòng)合同簽訂后，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，制定公益性崗位工作人員管理相關(guān)辦法，對公益性崗位工作人員進(jìn)行管理。

(三)公益性崗位工作人員在勞動(dòng)合同期內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和州人力資源和社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

九、注意事項(xiàng)

本次招聘如無人報(bào)名，符合條件的人員可隨時(shí)報(bào)名應(yīng)聘，直至在規(guī)定時(shí)間內(nèi)招聘到位為止。

怒江州文化和旅游局

2023年3月27日

來源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/MB1622864/info/2023-216514.html