中國(guó)大唐集團(tuán)電力工程建設(shè)監(jiān)督中心公開(kāi)招聘公告

中國(guó)大唐集團(tuán)電力工程建設(shè)監(jiān)督中心為集團(tuán)公司對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期、造價(jià)等要素監(jiān)督檢查的專(zhuān)業(yè)化平臺(tái)，主要負(fù)責(zé)完善集團(tuán)公司工程建設(shè)監(jiān)督體系，補(bǔ)充和加強(qiáng)監(jiān)督力量；實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司工程全過(guò)程監(jiān)督閉環(huán)管理，為集團(tuán)公司全面貫徹“四優(yōu)工程”創(chuàng)建理念、實(shí)現(xiàn)“兩不超、三個(gè)零”目標(biāo)提供重要手段，為全方位實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司工程建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展提供重要保障。該中心掛靠中國(guó)大唐集團(tuán)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究院有限責(zé)任公司?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外誠(chéng)聘精英人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)

（一）綜合計(jì)劃部

主要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查計(jì)劃的制定、安排和考核，負(fù)責(zé)專(zhuān)家?guī)斓慕M建、管理以及專(zhuān)家對(duì)接，負(fù)責(zé)檔案監(jiān)督等工作。擬招聘2人：

1.經(jīng)理：1名；

2.綜合計(jì)劃主管:1名

（二）工程監(jiān)督部

主要負(fù)責(zé)工程監(jiān)督檢查工作。具體負(fù)責(zé)對(duì)電力項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程的安全、質(zhì)量、工期各要素管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。制定監(jiān)督檢查實(shí)施細(xì)則和評(píng)價(jià)考核辦法，明確監(jiān)督檢查工作組組成、檢查大綱、流程以及報(bào)告反饋等工作標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)過(guò)程中與建設(shè)目標(biāo)偏差的較大問(wèn)題，及時(shí)反饋集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)，并監(jiān)督問(wèn)題的解決和落實(shí)，形成監(jiān)督檢查報(bào)告。參與電力工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中重大技術(shù)方案和技經(jīng)專(zhuān)題的論證和研討并提出建議，監(jiān)督實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)和效果。配合投資發(fā)展部組織對(duì)集團(tuán)公司在建電力工程各階段“四優(yōu)工程”創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查及評(píng)價(jià)。擬招聘5人：

1.經(jīng)理：1名

2.副經(jīng)理：1名；

3.工程監(jiān)督高級(jí)主管（新能源）:2名

4.工程監(jiān)督主管：1名

（三）造價(jià)監(jiān)督部

主要負(fù)責(zé)造價(jià)監(jiān)督檢查工作。具體負(fù)責(zé)對(duì)電力項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程的造價(jià)管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。制定監(jiān)督檢查實(shí)施細(xì)則和評(píng)價(jià)考核辦法，明確監(jiān)督檢查工作組組成、檢查大綱、流程以及報(bào)告反饋等工作標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)過(guò)程中與建設(shè)目標(biāo)偏差的較大問(wèn)題，及時(shí)反饋集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)，并監(jiān)督問(wèn)題的解決和落實(shí)，形成監(jiān)督檢查報(bào)告。參與電力工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中重大技術(shù)方案和技經(jīng)專(zhuān)題的論證和研討并提出建議，監(jiān)督實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)和效果。配合投資發(fā)展部組織對(duì)集團(tuán)公司在建電力工程各階段“四優(yōu)工程”創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查及評(píng)價(jià)。擬招聘3人：

1.經(jīng)理：1名；

2.技經(jīng)監(jiān)督高級(jí)主管：1名

3.技經(jīng)監(jiān)督主管：1名

二、招聘范圍

集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外部招聘。

三、招聘條件

（一）通用條件

1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良。

2.遵紀(jì)守法，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，無(wú)違法違規(guī)行為和不良記錄。

3.符合崗位所要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。

（二）崗位任職資格及條件

1.相關(guān)行業(yè)企業(yè)相近崗位工作年限滿5年及以上，專(zhuān)業(yè)年限滿5年及以上，集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工從事招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)工作年限不少于5年。（具體詳見(jiàn)各崗位要求）

2.男性年齡不超過(guò)45周歲，女性年齡不超過(guò)40周歲。

3.全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。

4.高級(jí)主管及以上崗位要求具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，主管具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

5.集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員，畢業(yè)生入職后參加跨二級(jí)單位招聘的,須滿足一定工作年限。其中，碩士研究生不少于2年；本科生不少于3年。

6.員工近兩年績(jī)效考核結(jié)果至少1次為優(yōu)秀或良好，且無(wú)基本稱(chēng)職及以下。

7.申報(bào)經(jīng)理、副經(jīng)理級(jí)崗位人員應(yīng)為現(xiàn)職（或相當(dāng)于）集團(tuán)公司總部處室經(jīng)理級(jí)、副經(jīng)理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，并具有經(jīng)理級(jí)、副經(jīng)理級(jí)工作經(jīng)歷1年以上

（三）有下列情形之一者，不得參與本次公開(kāi)招聘

1.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的，尚未做出結(jié)論的。

2.受原單位黨紀(jì)、行政處分、尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

3.個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的。

4.近兩年存在績(jī)效考核等級(jí)為“不合格”或在本單位考核排名后20%的。

四、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘者可通過(guò)“中國(guó)大唐集團(tuán)人才招聘網(wǎng)站”（網(wǎng)址：http://www.cdtrczp.com/cdtrw/Default.aspx）填寫(xiě)并上傳相關(guān)信息，提交報(bào)名材料，履行報(bào)名手續(xù)，每人僅限報(bào)名1個(gè)職位，多選崗位以首選崗位為準(zhǔn)。應(yīng)聘者需詳實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)報(bào)名資料。

應(yīng)聘人員將學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料，以及具有代表性的研究成果、參與完成的研究項(xiàng)目相關(guān)證明、近兩年工作總結(jié)報(bào)告、代表本人最高水平的著述（至少一篇）等材料一并掃描件發(fā)送至dtyjyzhaopin@163.com。

（二）資格審核

嚴(yán)格按照招聘公告所設(shè)要求實(shí)施資格審查，資格審查合格人員方可進(jìn)入考試考核階段。招聘應(yīng)聘人數(shù)與最終招聘錄用人數(shù)比例不小于3 :1，如有崗位申報(bào)人員經(jīng)資格審查后不滿足以上比例要求，本次此崗位將不在進(jìn)行考試考核。

（三）筆試面試

公開(kāi)招聘考試由筆試和面試兩部分組成，筆試、面試等成績(jī)權(quán)重根據(jù)招聘崗位的類(lèi)型確定；本次招聘試題委托第三方招聘機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織命題，按照“干什么、考什么”的原則，合理設(shè)計(jì)考試內(nèi)容，突出崗位要求，按照規(guī)范的招聘考試考核工作程序，嚴(yán)格命題制卷、閱卷評(píng)分、面試測(cè)評(píng)、保密等各環(huán)節(jié)操作。

（四）錄用

經(jīng)集團(tuán)公司審批同意后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查和體檢，體檢合格、擬聘用人員公示無(wú)異議后，方可辦理勞動(dòng)合同簽訂、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘任文件印發(fā)等入職手續(xù)。勞動(dòng)合同應(yīng)依法依規(guī)約定試用期，試用期內(nèi)不符合崗位要求的應(yīng)依法合規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系。

應(yīng)聘人員錄用后，按照集團(tuán)公司薪酬體系核定薪酬福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月5日。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

3.資格審查結(jié)果、綜合測(cè)評(píng)通知將通過(guò)電話、短信或郵件方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)查收，初審未通過(guò)人員不再另行通知。

4.我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密、不做他用。

六、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢(xún)：010-80732613 （工作日9:00-12：00，13：30-17:00）。

到期日期：2023/4/5

來(lái)源：http://www.cdtrczp.com/cdtrw/BringViewInfo.aspx?bringAppId=95334f1b-56a7-4180-a461-ba4f4756fd54&organid=b376638f-fa13-4515-80f1-c945626b2db1