盤(pán)龍區(qū)人民政府鼓樓街道辦事處社區(qū)工作人員招聘啟事

一、崗位設(shè)置及職數(shù)：

盤(pán)龍區(qū)人民政府鼓樓街道辦事處社區(qū)工作人員2名

二、崗位要求：

1. 擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛(ài)社區(qū)工作，服從街道、社區(qū)管理；

2. 身體健康，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，具備一定的語(yǔ)言文字表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)和寫(xiě)作能力，能勝任崗位工作；

3. 年齡要求：女性年滿40周歲以內(nèi)（1983年3月31日后出生含當(dāng)天，且滿足在達(dá)到50歲的退休年齡時(shí)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿15年），男性年滿40周歲以內(nèi)（1983年3月31日后出生含當(dāng)天）；

4. 全日制普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生持相關(guān)證明資料，學(xué)歷須在學(xué)信網(wǎng)上認(rèn)證）；

5. 有街道、社區(qū)工作二年以上工作經(jīng)歷的、社區(qū)工作站公益性崗位人員、取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)資格的人員，予以優(yōu)先錄取；

6. 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：受過(guò)刑事處罰的，曾因違法行為被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等處理的，曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除公職、辭退或解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的，現(xiàn)役軍人，在校學(xué)生，曾被征信系統(tǒng)列入失信人員名單和被法院列為失信被執(zhí)行人名單的，其他不符合報(bào)考、聘用要求情形的。

三、招聘程序：

（一）公布擬聘崗位、錄用條件等事項(xiàng)

（二）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及方式

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年4月3日至2023年4月7日（工作時(shí)間）；

2. 報(bào)名地點(diǎn)：盤(pán)龍區(qū)北京路豆腐廠巷53號(hào)鼓樓街道辦事處二樓社會(huì)建設(shè)辦公室；

3. 報(bào)名電話：63196881；

4. 報(bào)考方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

5. 報(bào)名需要的材料：報(bào)名登記表、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》、戶口冊(cè)（或戶口證明）、身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》。報(bào)名時(shí)核對(duì)以上證件原件，收取復(fù)印件各一份，其中：戶口冊(cè)復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè)、身份證復(fù)印正反兩面。

請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)《鼓樓街道2023年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》，并在報(bào)名表上貼近期同底小五寸正面免冠彩色照片1張。

（三）聘用程序

1. 由街道公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試（考試程序?yàn)槊嬲劇⒐P試、面試）

（1）由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3方可啟動(dòng)考試程序；

（2）經(jīng)資格審查合格的考生按通知要求持有效證件到辦事處參加面談。面談人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，對(duì)應(yīng)聘人員即興提問(wèn)，內(nèi)容不限。主要考察報(bào)名人員語(yǔ)言表達(dá)、思維、社區(qū)崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)等。沒(méi)有按時(shí)參加面談的人員視為主動(dòng)放棄，取消筆試資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，依次遞補(bǔ)。

2. 筆試：筆試分值為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位。筆試結(jié)束后，成績(jī)?cè)诮值拦緳诠?個(gè)工作日。

（1）根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)報(bào)考人員的文化知識(shí)掌握情況進(jìn)行書(shū)面測(cè)驗(yàn)；

（2）方式和內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試范圍為：社區(qū)工作、時(shí)事政治以及黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)。

3. 面試

（1）對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試考試人數(shù)1：5的比例從高分到低分確定面試人選。如招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按實(shí)際參加筆試考試人數(shù)確定面試人選。因考生自動(dòng)放棄面試的，按考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)；

（2）方式：采取即興演講和考評(píng)組提問(wèn)的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、工作能力及與所報(bào)崗位的匹配程度；

（3）面試考官由街道公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及部分社區(qū)書(shū)記組成，面試分值為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位。面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诮值擂k事處公示欄公示5個(gè)工作日。

四、確定人選：

（一）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。

（二）考試總成績(jī)經(jīng)公示無(wú)異議，依據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。

因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選；若面試分?jǐn)?shù)還相同，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選。

（三）體檢

1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)（一個(gè)月以內(nèi)的體檢報(bào)告均有效）；

2.未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。在體檢中不合格的人員，取消擬錄用資格，按照考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（四）考察和政審

考察和政審由鼓樓街道社區(qū)工作人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。

（五）擬聘人員公示

根據(jù)綜合考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在鼓樓街道政務(wù)公開(kāi)欄公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）聘用

對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，確定為新進(jìn)社區(qū)工作人員，由街道統(tǒng)一分配到社區(qū)進(jìn)行為期二個(gè)月的試用。試用期滿，經(jīng)社區(qū)考核合格的，采取勞務(wù)派遣的方式予以正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù)，享受盤(pán)龍區(qū)社區(qū)專職工作人員待遇。

辦理聘用手續(xù)之前，已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

五、監(jiān)督檢查：

公開(kāi)招考社區(qū)工作人員工作政策性強(qiáng)、影響面廣，事關(guān)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)工作人員的切身利益，必須認(rèn)真對(duì)待，謹(jǐn)慎從事。要嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。街道紀(jì)工委全程監(jiān)督并參與筆試和面試，確保招聘工作公正、公平、公開(kāi)。

（一）嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、年齡等資格條件

（二）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受群眾、社會(huì)監(jiān)督。從事招考工作的人員，在招考工作中，凡與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招考公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已聘人員解除勞動(dòng)合同：

1. 弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2. 在考試、體檢過(guò)程中作弊的；

3. 其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

六、其他事項(xiàng)：

（一）本次招聘考試不指定教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）本招聘考試實(shí)施方案由鼓樓街道社區(qū)工作人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（三）確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察。按照筆試成績(jī)從高到低依次確定考察對(duì)象。

（四）體檢及公示擬聘人員名單。根據(jù)體檢結(jié)果，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，確定為新進(jìn)工作人員，按規(guī)定試用2個(gè)月。

（五）按照有關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。試用期滿，經(jīng)社區(qū)考核合格的，采取勞務(wù)派遣的方式予以正式聘用，聘用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受盤(pán)龍區(qū)社區(qū)專職工作人員待遇。

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/uyHXOjy-JKnms_LFX9iIuA