昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位

2012年公開選調(diào)公務(wù)員考生面試須知

各位考生：

首先對各位能順利通過筆試，進(jìn)入面試表示祝賀。為使各位考生能順利參加此次面試，現(xiàn)將昭通市人力資源和社會保障局2012年公開選調(diào)公務(wù)員的有關(guān)事宜告知如下：

一、面試時(shí)間

2012年10月19日,上午8:00--下午6:00。

考生請于2012年10月18日下午18:00以后登陸昭通市人力資源和社會保障局人事人才工作網(wǎng)（網(wǎng)址：www.ztrs.gov.cn）查詢面試日程安排。

二、面試地點(diǎn)

昭通市行政學(xué)院。

三、面試方法及考官管理

1.面試方法。本次面試在對具體崗位進(jìn)行崗位分析的基礎(chǔ)上，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2.考官回避。考官堅(jiān)持回避原則，一是利害關(guān)系的回避，即：考官與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避；二是考官有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)申請回避，其他人員可以提供考官需要回避的情況?？忌谶M(jìn)入考場后如果發(fā)現(xiàn)在場的考官有需要回避的，向主考官或核分監(jiān)督員提出回避申請，該考官符合回避條件必須回避。

3.考官監(jiān)督。面試考官掛牌上崗，在考官封閉期間、考官抽簽過程和考官面試過程等各個(gè)環(huán)節(jié)，均由紀(jì)檢監(jiān)察人員對考官進(jìn)行全程監(jiān)督。

四、面試考場安排

面試現(xiàn)場分為候考室、面試室和休息室。考生進(jìn)入面試現(xiàn)場后，集中在候考室。按報(bào)考崗位抽簽的先后順序由引導(dǎo)傳喚員引導(dǎo)進(jìn)入面試室面試，面試結(jié)束后到休息室休息，每一時(shí)段的面試結(jié)束后方能離開面試考點(diǎn)，面試期間，設(shè)專人負(fù)責(zé)管理各區(qū)的考生，杜絕各區(qū)的考生之間、考生與考官之間、考生與外界之間的聯(lián)系。

五、面試命題

1.命題原則：根據(jù)面試通用測評要素，根據(jù)崗位需求，設(shè)定各要素權(quán)重，做到“因崗擇人”。

2.成立命題小組，組織命題人員入闈命題；命題小組在深入分析招考崗位性質(zhì)的基礎(chǔ)上，命制面試試題。

3.面試題本制作完畢后按絕密件進(jìn)行封存保管，每一時(shí)段面試開始前由紀(jì)檢監(jiān)察人員臨時(shí)抽簽決定面試的題本，面試開始時(shí)在核分監(jiān)督員（由紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員擔(dān)任）的監(jiān)督下當(dāng)場開封試題。

4.試題按一式七份印刷，使用完畢后立即收回銷毀。

六、面試程序

1.考生抽簽確定面試順序?？忌诤蚩际夜ぷ魅藛T組織下根據(jù)報(bào)考崗位自行抽簽決定面試的先后順序，并將考生抽簽編號與考生姓名、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、崗位代碼對應(yīng)進(jìn)行記錄，避免發(fā)生換簽或錯(cuò)登現(xiàn)象，抽簽結(jié)果由考生本人簽字認(rèn)可。

2.面試開始?？脊僭诿嬖囬_始前30分鐘，核分監(jiān)督員（由紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員擔(dān)任）帶領(lǐng)主考官和其他考官進(jìn)入面試考場，熟悉面試題本。由主考官宣布面試開始，面試開始后，由引導(dǎo)傳喚員根據(jù)每個(gè)考場的考生抽簽順序依次將考生逐個(gè)引導(dǎo)進(jìn)入考場，進(jìn)行面試。

3.計(jì)分統(tǒng)計(jì)。每位考生面試結(jié)束后，由每位考官獨(dú)立打分，當(dāng)場亮分，記時(shí)計(jì)分員唱分?？忌嬖嚦煽冇捎洉r(shí)計(jì)分員按體操計(jì)分法評分，去掉每個(gè)要素最高分和最低分后平均加權(quán)計(jì)算面試成績，核分監(jiān)督員對計(jì)算結(jié)果進(jìn)行復(fù)查審核，保證每位考生面試分?jǐn)?shù)的準(zhǔn)確性。

七、注意事項(xiàng)

1.所有面試考生務(wù)必于2012年10月18日到達(dá)昭通市，按面試日程表規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加面試。本考場第一位考生面試開始后仍未到候考室報(bào)到的面試人員，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

2.面試人員進(jìn)入候考室后必須將與面試有關(guān)的輔導(dǎo)資料和通信工具（通信工具應(yīng)處于關(guān)閉狀態(tài)）交由候考室工作人員，放入指定的地點(diǎn)統(tǒng)一保管。不得將與面試有關(guān)的輔導(dǎo)資料和通信工具帶在身上，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律按違紀(jì)處理，取消選調(diào)資格。

3.面試人員不得穿制服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝。

4.面試人員在候考室和考后休息室應(yīng)遵守秩序，聽從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入，考生不準(zhǔn)在面試考場內(nèi)吸煙。

5.面試人員要遵守紀(jì)律，自覺聽從工作人員的安排，對無理取鬧、辱罵、威脅工作人員者，一律取消選調(diào)資格。

6.面試人員進(jìn)入面試考場只準(zhǔn)報(bào)本人抽簽編號，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等暗示性信息，對違反本條紀(jì)律的考生，一律取消選調(diào)資格。

7.考生持筆試準(zhǔn)考證和身份證原件（或有效的身份證明）進(jìn)入面試候考室。

8.面試過程中，原則上要求講普通話，考生對考官提出的問題可作記錄；沒聽清的提問，可要求考官再重復(fù)一遍。

9.考生面試結(jié)束時(shí)，不準(zhǔn)帶走草稿紙以及與面試有關(guān)的任何資料。

10.請考生在整個(gè)面試過程中注意自己所在場所的環(huán)境衛(wèi)生。

八、有關(guān)紀(jì)律

1.考官、工作人員、面試考生在面試過程中嚴(yán)禁吸煙。

2.凡是按照《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十條要求，需要回避的考官，必須在面試開始前主動申請回避。不按要求申請回避的考官將取消其考官資格，報(bào)用人單位給予相應(yīng)處分。

3.違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消選調(diào)資格。

4.對違反考場紀(jì)律的考官和工作人員，視情節(jié)輕重，給予取消考官資格或工作人員資格的處分，或報(bào)用人單位給予相應(yīng)處分，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

5.對違反面試考場紀(jì)律的考生，取消考錄資格。

昭通市人力資源和社會保障局

二〇一二年十月十六日