中交集團(tuán)公開(kāi)招聘總部部門(mén)、區(qū)域總部高管公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)中交集團(tuán)黨委研究決定，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘部分總部部門(mén)、區(qū)域總部副總經(jīng)理，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.中交集團(tuán)暨中國(guó)交建海外業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理1名（M9級(jí)）。

2.中交集團(tuán)暨中國(guó)交建市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副總經(jīng)理1名（M9級(jí)）。

3.中國(guó)交建東北區(qū)域總部副總經(jīng)理1名（M9級(jí)）。

4.中國(guó)交建華中區(qū)域總部副總經(jīng)理1名（M9級(jí)）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職條件

1.高度認(rèn)同中交集團(tuán)的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。

2.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。

3.年齡原則上不超過(guò)45周歲（1978年1月1日及以后出生）。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

4.沒(méi)有不良從業(yè)記錄。

（三）崗位條件（計(jì)算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時(shí)間為2023年3月）

崗位1：中交集團(tuán)暨中國(guó)交建海外業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高級(jí)及以上職稱(chēng)和相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。

2.具有豐富的海外業(yè)務(wù)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)布局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、國(guó)際交流與合作管理、涉外部委對(duì)接等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)展工作。

3.能夠熟練使用一種以上外語(yǔ)進(jìn)行工作及交流，具備較強(qiáng)的跨文化溝通能力。

4.具有8年以上海外業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷（其中實(shí)際駐外工作時(shí)間不少于3年），且滿足以下條件之一：

（1）擔(dān)任過(guò)集團(tuán)總部海外業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)設(shè)處室主要負(fù)責(zé)人。

（2）擔(dān)任過(guò)外經(jīng)平臺(tái)公司業(yè)務(wù)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人或有海外業(yè)務(wù)公司的海外部門(mén)（分子公司）主要負(fù)責(zé)人。

（3）擔(dān)任過(guò)海外區(qū)域、國(guó)別駐外機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人或大型海外項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。

5.具有下一級(jí)正職（M8或M7對(duì)應(yīng)職務(wù)）3年以上工作經(jīng)歷。

崗位2：中交集團(tuán)暨中國(guó)交建市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副總經(jīng)理

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高級(jí)及以上職稱(chēng)和相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。

2.具有豐富的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃引領(lǐng)、統(tǒng)計(jì)分析、布局研究、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和高端對(duì)接實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)展工作。

3.具有8年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷，且滿足以下條件之一：

（1）擔(dān)任過(guò)集團(tuán)總部市場(chǎng)、投資部門(mén)內(nèi)設(shè)處室主要負(fù)責(zé)人。

（2）擔(dān)任過(guò)二級(jí)公司市場(chǎng)、投資部門(mén)主要負(fù)責(zé)人。

（3）擔(dān)任過(guò)三級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人或分管市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的公司負(fù)責(zé)人。

4.具有下一級(jí)正職（M8或M7對(duì)應(yīng)職務(wù)）3年以上工作經(jīng)歷。

崗位3：中國(guó)交建東北區(qū)域總部副總經(jīng)理

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高級(jí)及以上職稱(chēng)和相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。

2.具有豐富的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、策劃和高端對(duì)接實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)展工作。

3.具有8年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷，且滿足以下條件之一：

（1）擔(dān)任過(guò)集團(tuán)總部市場(chǎng)、投資部門(mén)內(nèi)設(shè)處室主要負(fù)責(zé)人。

（2）擔(dān)任過(guò)二級(jí)公司市場(chǎng)、投資部門(mén)主要負(fù)責(zé)人。

（3）擔(dān)任過(guò)三級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人或分管市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的公司負(fù)責(zé)人。

4.熟悉黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古市場(chǎng)的優(yōu)先。

5.具有下一級(jí)正職（M8或M7對(duì)應(yīng)職務(wù)）3年以上工作經(jīng)歷。

崗位4：中國(guó)交建華中區(qū)域總部副總經(jīng)理

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高級(jí)及以上職稱(chēng)和相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。

2.具有豐富的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、策劃和高端對(duì)接實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)展工作。

3.具有8年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷，且滿足以下條件之一：

（1）擔(dān)任過(guò)集團(tuán)總部市場(chǎng)、投資部門(mén)內(nèi)設(shè)處室主要負(fù)責(zé)人。

（2）擔(dān)任過(guò)二級(jí)公司市場(chǎng)、投資部門(mén)主要負(fù)責(zé)人。

（3）擔(dān)任過(guò)三級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人或分管市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的公司負(fù)責(zé)人。

4.熟悉湖北、河南、山西市場(chǎng)的優(yōu)先。

5.具有下一級(jí)正職（M8或M7對(duì)應(yīng)職務(wù)）3年以上工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

（一）接收?qǐng)?bào)名階段

應(yīng)聘人員需通過(guò)線上報(bào)名鏈接或掃描報(bào)名二維碼報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、電子郵件等其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年4月6日至2023年4月21日17：00，逾期報(bào)名無(wú)效。

（二）資格審查階段

公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）履歷評(píng)估階段

對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行綜合評(píng)估，整體判斷報(bào)考人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評(píng)估情況，確定入圍筆試人選。

（四）筆試階段

通過(guò)閉卷紙筆作答形式，對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試，并依據(jù)筆試成績(jī)排名情況，確定入圍面試階段的人選。

（五）面試階段

以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，并依據(jù)成績(jī)排名確定組織考察人選。

（六）組織考察

中交集團(tuán)黨委成立考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

（七）體檢

考察合格人員進(jìn)行體檢，公司將指定體檢醫(yī)院，應(yīng)聘者自行前往。

（八）確定聘用階段

按照中交集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

四、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。

（二）在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

（三）面試、體檢地點(diǎn)在北京，交通、食宿費(fèi)用自理。

咨詢(xún)電話：010-85359868

具體報(bào)名入口：

報(bào)名鏈接：http://zhaoping.ciichr.com/f/YS1Bzn

報(bào)名二維碼：

來(lái)源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/rczp/zpgg/zpgg_zgjjzp/202304/t20230406_206211.html