司法部機關服務中心2023年度
面向社會公開招聘1名工作人員的公告
根據(jù)工作需要,司法部機關服務中心2023年度面向社會公開招聘1名事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位
崗位詳見附件1。
二、應聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,品行良好。
(二)具備招聘崗位所需的專業(yè)職業(yè)技能條件。
(三)具有較好履行職責的身體和心理條件。
(四)具備報考崗位要求的資格條件,具體見附件1。
(五)應聘人員年齡不超過35周歲(1988年1月1日以后出生),且具有5年以上相關工作經(jīng)驗(計算時間截至2022年12月31日)。
(六)北京市戶籍且人事行政關系在京。
(七)有下列情形之一者不得應聘:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員,有酒駕、醉駕行為被處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.在公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
5.配偶或子女具有境外居留權或外國國籍的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名
此次招聘僅接受網(wǎng)上報名,采取電子郵件報名方式進行,報名應聘人員填寫《應聘人員報名登記表》(詳見附件2),上傳近期照片,將身份證、戶口本(集體戶口需提供集體戶口首頁復印件(蓋公章)和個人戶口頁)、學歷學位證書、職業(yè)技能等級證書或文件、機動車駕駛證等有關證明材料掃描后,以PDF格式一并發(fā)送至報名郵箱(sfbjgfwj@163.com)。提交報名申請的時間為自公告發(fā)布之日至2023年4月14日。
(二)資格審查
按照實際報考人數(shù),對照招聘資格條件對考生進行資格初審,在司法部官網(wǎng)公布資格審查合格人員名單。
(三)綜合能力測試
綜合能力測試分為筆試和專業(yè)技能測試(均為百分制),均通過線下方式進行。綜合能力測試具體安排另行通知??忌诟麟A段的考試中均需達到60分合格分數(shù)線,方可進入下一環(huán)節(jié)。
綜合能力測試總成績按照筆試和專業(yè)技能測試各占50%計算,總成績從高到低的順序,按照崗位招聘數(shù)1:5的人員比例確定面試名單。未達到該比例的,按實際人數(shù)組織。確定面試人員后,在司法部官網(wǎng)公布人員名單和具體面試安排。
(四)面試
面試前,對報名應聘人員進行資格復審,需攜帶報名表、身份證、戶口本(集體戶口需提供個人戶口頁及集體戶口首頁復印件蓋公章)、學歷學位證書、職業(yè)技能等級證書或文件、機動車駕駛證等證件原件及其他需要的材料。資格復審合格者進入面試。
面試采取半結構化面試的方式進行,面試成績按百分制計算??荚嚲C合成績按照綜合能力測試、面試成績各占50%計算。
(五)體檢和考察
根據(jù)綜合成績從高到低順序,按照1:1的比例確定體檢人選,體檢人選考試綜合成績不得低于60分合格線。體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準組織實施。體檢人選到指定醫(yī)院進行體檢。
體檢合格者列為考察人選,組織到人選所在單位采取個別談話、審核人事檔案等方法進行。出現(xiàn)考生放棄崗位、體檢或考察不合格等情況時,視情況研究決定是否遞補或取消招聘計劃。
(六)公示
根據(jù)體檢和考察結果,按規(guī)定程序確定擬聘用人員。在司法部官網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。
(七)聘用
公示期沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。
(八)試用期
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、其他事項
1.應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確。招聘全過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格。
2.招聘期間將通過短信、電話等方式通知進入下一階段的考生,未通過的人員不再另行通知。請考生在應聘期間保持通訊暢通,如因考生原因無法取得聯(lián)系的,后果由考生承擔。
五、咨詢電話和監(jiān)督舉報電話
咨詢電話:010-65152535
監(jiān)督舉報電話:010-65152512
本公告由司法部機關服務中心負責解釋。
附件:1.崗位需求信息表
司法部機關服務中心
2023年4月5日
來源:http://www.moj.gov.cn/pub/sfbgw/zwxxgk/fdzdgknr/fdzdgknrzkly/202304/t20230405_475721.html