蘇州中咨工程咨詢(xún)有限公司高端人才招聘

公司簡(jiǎn)介

中國(guó)國(guó)際工程咨詢(xún)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中咨公司，英文縮寫(xiě)CIECC），是國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的中央企業(yè)，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的綜合性工程咨詢(xún)機(jī)構(gòu)之一，是中央政府投資建設(shè)項(xiàng)目科學(xué)決策的重要咨詢(xún)服務(wù)單位。中咨公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要行業(yè)，具有甲級(jí)工程咨詢(xún)綜合資信、工程咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)資信、工程咨詢(xún)專(zhuān)項(xiàng)資信、工程造價(jià)等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。公司于1982年成立以來(lái)，始終秉持“公正、科學(xué)、可靠、敢言、多謀、慎斷”的中咨精神，累計(jì)完成各類(lèi)評(píng)估、規(guī)劃咨詢(xún)?nèi)蝿?wù)超過(guò)6萬(wàn)項(xiàng)，涉及總投資超過(guò)100萬(wàn)億元。公司參與過(guò)的重要項(xiàng)目包括西氣東輸、西電東送、南水北調(diào)、京滬高鐵、首鋼搬遷、奧運(yùn)場(chǎng)館、百萬(wàn)噸級(jí)乙烯、千萬(wàn)噸級(jí)煉油、百萬(wàn)千瓦級(jí)超超臨界電站、大飛機(jī)工程、載人航天、探月工程，以及京津冀協(xié)同發(fā)展、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈、海南自貿(mào)區(qū)、長(zhǎng)三角一體化、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、全國(guó)生態(tài)保護(hù)與建設(shè)、“一帶一路”建設(shè)、西部大開(kāi)發(fā)、東北振興、新疆和藏區(qū)發(fā)展等一大批關(guān)系國(guó)計(jì)民生、體現(xiàn)綜合國(guó)力的建設(shè)項(xiàng)目和發(fā)展規(guī)劃，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

蘇州中咨工程咨詢(xún)有限公司成立于1994年，是由中國(guó)國(guó)際工程咨詢(xún)有限公司控股、蘇州城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司參股，具有獨(dú)立法人資格的公司，是中國(guó)國(guó)際工程咨詢(xún)有限公司在華東地區(qū)的窗口單位，已成為長(zhǎng)三角地區(qū)重要的綜合性咨詢(xún)機(jī)構(gòu)之一。公司主要聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢(xún)、產(chǎn)業(yè)咨詢(xún)、重大項(xiàng)目策劃、投融資咨詢(xún)、管理咨詢(xún)等新興業(yè)務(wù)方向，公司下設(shè)戰(zhàn)略研究部、投融資咨詢(xún)部、管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、綜合辦公室5個(gè)部室。公司技術(shù)人才專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)齊全，能為業(yè)主提供強(qiáng)大的技術(shù)支持和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依托中咨平臺(tái)資源，可為客戶(hù)提供“交鑰匙”咨詢(xún)服務(wù)和落地資源整合服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋江蘇、浙江、安徽、廣西、內(nèi)蒙古、新疆、黑龍江、河北、海南等多個(gè)省份，主要服務(wù)于省市地方政府及大型央企國(guó)企。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)招有志之士加入，歡迎志同道合的朋友加入中咨大家庭。

一、任職條件及招聘計(jì)劃

（一）任職條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循中咨公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

2.教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷；

3.應(yīng)聘年齡：45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬）；

（二）招聘計(jì)劃

2023年度招聘計(jì)劃為5名。

二、招聘程序

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年4月1日至2023年4月30日。

2. 資格審查。根據(jù)招聘崗位條件，對(duì)應(yīng)聘候選人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)、職業(yè)證書(shū)等進(jìn)行資格審查。

3. 面試。根據(jù)資格審查和初步簡(jiǎn)歷甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知候選人參加面試環(huán)節(jié)，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

4. 確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，公司以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，通知辦理正式錄用手續(xù)。未錄用人員不再另行通知。

5. 特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消錄用資格并追究其法律責(zé)任。

三、崗位需求

崗位編號(hào)01

招聘崗位：業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)崗（部門(mén)正職副職）。

專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、資源環(huán)境類(lèi)、能源電力類(lèi)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)類(lèi)、投融資類(lèi)等專(zhuān)業(yè)

學(xué)歷要求：本科及以上

工作地點(diǎn)：南京、蘇州

工作經(jīng)驗(yàn)：具有政府、工程方面的人脈資源，具有穩(wěn)定業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)渠道，有政府發(fā)改、工信、政研室、國(guó)有企業(yè)、城投咨詢(xún)公司等相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳，要求具有8年以上政府、行業(yè)內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位描述：（主要從事業(yè)務(wù)開(kāi)拓、客戶(hù)維護(hù)等工作）

1. 基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)，獨(dú)立開(kāi)拓業(yè)務(wù)、承攬業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)；

2. 基于自身資源，負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶(hù)，建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交；

3. 了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司決策提供依據(jù)；

4. 具有一定的戰(zhàn)略高度、大局觀、高度責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

崗位編號(hào)02

招聘崗位：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗（部門(mén)正職副職）

專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、資源環(huán)境類(lèi)、能源電力類(lèi)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)類(lèi)、投融資類(lèi)等專(zhuān)業(yè)

學(xué)歷要求：本科及以上

工作地點(diǎn)：南京、蘇州

工作經(jīng)驗(yàn)：具有高校、政府研究室、發(fā)改、工信、政府、咨詢(xún)公司等相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)，要求具有8年以上政府、行業(yè)內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。·

崗位描述：（主要從事新產(chǎn)品及新模式研發(fā)，形成業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)等工作）

1. 基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展，能夠開(kāi)展咨詢(xún)產(chǎn)品研發(fā)，并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品市場(chǎng)轉(zhuǎn)化；

2. 能夠承擔(dān)完成規(guī)劃咨詢(xún)、投融資咨詢(xún)、管理咨詢(xún)等相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢(xún)服務(wù)；

3. 能夠培養(yǎng)和帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)，包括研究指標(biāo)、收入指標(biāo)、人才培養(yǎng)等；

4. 具有一定的戰(zhàn)略高度、大局觀、高度責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

四、報(bào)名方式

請(qǐng)將個(gè)人Word版簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位、資格職稱(chēng)證書(shū)和代表性業(yè)績(jī)作品發(fā)送至suzhou@ciecc.com.cn，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+專(zhuān)業(yè)”。

咨詢(xún)電話：0512—68128306轉(zhuǎn)8088

聯(lián)系人：王保東（15150303655）、林菲（13913186291）。

五、薪酬待遇

工資待遇：底薪+績(jī)效的薪酬結(jié)構(gòu)，待遇優(yōu)厚。

福利待遇：為正式員工提供“五險(xiǎn)一金”，工會(huì)組織定期提供央企福利。

個(gè)人晉升：公司內(nèi)部崗位晉升環(huán)境公平透明，集團(tuán)定期組織獨(dú)立的職稱(chēng)評(píng)審，可以評(píng)定工程師、研究員、經(jīng)濟(jì)師系列的正高、副高和中級(jí)職稱(chēng)。

來(lái)源：https://www.ciecc.com.cn/art/2023/4/1/art_1627_88529.html