梧州市長(zhǎng)洲區(qū)2023年直接面試招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

為解決我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校專(zhuān)任教師緊缺問(wèn)題，不斷拓寬選人用人渠道，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))的有關(guān)規(guī)定，2023年我區(qū)教育系統(tǒng)直接面試招聘44名中小學(xué)專(zhuān)任學(xué)科教師。為順利開(kāi)展2023年直接面試招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘單位性質(zhì)及招聘人數(shù)

2023年長(zhǎng)洲區(qū)義務(wù)教育學(xué)校直接面試招聘的44名專(zhuān)任教師，全部納入全額財(cái)政撥款。具體招聘的單位、崗位、資格條件、人數(shù)等詳見(jiàn)《梧州市長(zhǎng)洲區(qū)2023年直接面試招聘教師計(jì)劃表》。

三、招聘對(duì)象及方式

招聘對(duì)象：2023年畢業(yè)或2022年、2021年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的，并獲得本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位及相應(yīng)教師資格的普通高等院校畢業(yè)生。

招聘方式：直接面試。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為；

（三）品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；

（五）具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件：

1.年齡為18周歲以上、30周歲以下（即1992年4月24日至2005年4月24日期間出生）；

2.必須有相應(yīng)的教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格證的可提供教師資格考試合格證明，但必須在2023年7月31日前提供教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，否則取消聘用資格。

3.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

（3）在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

（4）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

（5）已經(jīng)聘用為我區(qū)事業(yè)單位的正式工作人員；

（6）法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及初審

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月24日-4月28日 （上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：梧州市長(zhǎng)洲區(qū)祥湖南路8號(hào)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)教育局一樓大廳，聯(lián)系電話：0774-3823823。

4.報(bào)名及面試資格初審須提供的材料

凡符合招聘條件的應(yīng)聘者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證件、材料原件及其復(fù)印件到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）應(yīng)聘者提前下載填報(bào)《梧州市長(zhǎng)洲區(qū)2023年直接面試招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》，并由本人簽名確認(rèn)。

（2）2023年畢業(yè)生：須持本人有效身份證（不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致）、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、學(xué)生證、相應(yīng)教師資格證書(shū)（尚未取得教師資格證書(shū)者，須在報(bào)名表中注明，如取得教師資格考試合格證明的要提供教師資格考試合格證明、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件一份，1張近期白底正面小2寸免冠彩色相片（自行張貼到報(bào)名表上）。

（3）2021年、2022年畢業(yè)生：本人有效身份證（不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)教師資格證書(shū)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件、復(fù)印件各一份，1張近期白底正面小2寸免冠彩色相片（自行張貼到報(bào)名表上）。

（4）報(bào)名注意事項(xiàng)：2023年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2023年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試測(cè)試等級(jí)證書(shū)。2021年、2022年畢業(yè)的應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)提供上述材料。每人限報(bào)考一個(gè)招聘崗位。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的證件材料初審后留下復(fù)印件，退回原件。報(bào)名者對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）面試資格復(fù)審及發(fā)放面試通知書(shū)

5月8日至5月10日，進(jìn)行面試資格復(fù)審。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《考生面試通知書(shū)》。提供的材料不符合崗位要求的取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

六、面試

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2023年5月13日（星期六）。如遇特殊情況另行通知。

面試地點(diǎn)：梧州市紅嶺小學(xué)（ 梧州市長(zhǎng)洲區(qū)祥湖南路8號(hào)）。

（二）面試方式及內(nèi)容：面試采取模擬教學(xué)形式進(jìn)行，每位考生面試前閱題備考40分鐘，面試時(shí)間為12分鐘。所有崗位的面試過(guò)程均使用普通話（英語(yǔ)教師崗位除外）。

（三）面試成績(jī)計(jì)算

1.面試成績(jī)計(jì)算方法

實(shí)行百分制，總成績(jī)?yōu)?00分。面試時(shí)，各考官按《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》各要素給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)定，面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，先去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)出的要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后得分相加，得出該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試成績(jī)的確定

（1）面試總成績(jī)滿分為100分，及格為60分，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選；

（2）經(jīng)市人社局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%），方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

（3）面試成績(jī)相同時(shí)，則按面試成績(jī)的要素分高低確定，依次按評(píng)分表的第一、第二、第三……等要素分的平均分確定。第一個(gè)要素分高的，取第一個(gè)要素高分者，第一個(gè)要素分相同按第二要素分，取第二個(gè)要素高分者，以此類(lèi)推。

3.面試成績(jī)公布

面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后由主考官根據(jù)實(shí)際情況分批當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，考務(wù)辦將所有面試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)上墻公示。

4.現(xiàn)場(chǎng)簽約

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分順序按1:1比例確定擬簽約人選，并簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份（請(qǐng)考生自備高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)）。如有放棄，則按面試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、考核

按招聘單位招聘的崗位人數(shù)，根據(jù)面試合格成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定考核人選，進(jìn)入考核程序。主要考核了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。如有放棄，則按面試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、體檢

（一）已簽訂就業(yè)協(xié)議并考核合格的人員確定為體檢人選。

（二）體檢人員由梧州市長(zhǎng)洲區(qū)教育局組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（三）體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

（五）體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

（六）招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（七）體檢結(jié)果不合格者，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

考核及體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在《梧州人才網(wǎng)》進(jìn)行公示，公示期為7天。

十、辦理入編和聘用手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，上報(bào)梧州市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)，由招聘單位根據(jù)空編情況辦理入編手續(xù)和簽訂聘用合同，實(shí)行一年的試用期，最低服務(wù)年限不少于3年。試用期結(jié)束，考核合格的予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

十一、疫情防控

在招聘工作實(shí)施過(guò)程中，將按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)面試、體檢、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定。

十二、其他

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：0774-3823823，監(jiān)督電話：0774-3853827。

梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 梧州市長(zhǎng)洲區(qū)教育局

2023年4月10日

附件1：梧州市長(zhǎng)洲區(qū)2023年直接面試招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表.xls

附件2：梧州市長(zhǎng)洲區(qū)2023年直接面試招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.docx

來(lái)源：http://wz.gxrc.com/Article/info/2ea3d9d9-0547-40b6-9a38-b5f07d364382