華電新疆發(fā)電有限公司所屬部分企業(yè)面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘的公告
華電新疆發(fā)電有限公司成立于2003年3月,是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司的直屬單位。負(fù)責(zé)中國(guó)華電集團(tuán)在新資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理和發(fā)展等工作。為滿足企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要,部分單位面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘59名技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干(根據(jù)華電新能委托,新能源有關(guān)崗位人員由區(qū)域公司招聘)?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷,堅(jiān)持人崗匹配的原則。
(三)特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
二、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
2.熱愛華電事業(yè),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),誠實(shí)守信,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),清正廉潔,公道正派。
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,善于團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng)。
4.具有良好的工作業(yè)績(jī),工作認(rèn)真踏實(shí),群眾認(rèn)可。
5.具有健康的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
(二)招聘崗位、資格條件
本次擬面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘59人。招聘具體崗位詳見《招聘單位、招聘崗位及條件》(附件1)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名材料:應(yīng)聘人員需提供個(gè)人相關(guān)證明材料,包括應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證,學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)資料等。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)申請(qǐng)報(bào)名。
2.報(bào)名方式:請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包,以“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名.zip”格式命名,發(fā)送電子郵件至聯(lián)系人郵箱,郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”。
3.報(bào)名截止時(shí)間:2023年5月3日19:00
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料,由應(yīng)聘人員所在單位負(fù)責(zé)資格條件初審,新疆公司組織進(jìn)行資格審查。
(三)筆試、面試
資格審查通過人員將安排筆試、面試,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
(四)體檢
擬錄用人員須在入職前進(jìn)行健康體檢,體檢不合格者原則上不予錄用。
(五)公示
按照公司決策程序初步確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。
(六)審批錄用
按規(guī)定履行審核備案程序后,根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù),組織簽訂勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,恕不接受其他報(bào)名方式,不接待來訪。
(三)應(yīng)聘人員需執(zhí)行任職回避,回避條件嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行。
(四)還在黨政紀(jì)律處分期內(nèi)的人員,本次不得報(bào)名。
(五)錄用人員工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
(六)招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開,接受廣大員工監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:張先生
電 話:0991-7906055
電子郵箱:xjhdrzb@163.com
地址:新疆烏魯木齊市水磨溝區(qū)南湖東路316號(hào)
來源:https://www.chd.com.cn/site/2/2023-04-19/b654a6965d7d4337949d50e7dfe4aa31.html