國(guó)家電投中國(guó)電力招聘公告

中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)電力”）于2004年3月在香港注冊(cè)成立，是中國(guó)境內(nèi)首家香港紅籌上市的電力央企（HK.2380），是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)家電投”）的旗艦子企業(yè)。公司以“低碳賦能美好生活”為宗旨使命，秉承“綠色賦能、智慧創(chuàng)新、共同成就”的核心理念，立足清潔低碳能源生產(chǎn)商、綠色能源技術(shù)服務(wù)商、雙碳生態(tài)系統(tǒng)集成商的定位，著力推進(jìn)光伏、風(fēng)電、水電、地?zé)崮?、生物質(zhì)能等清潔低碳能源發(fā)展；積極培育儲(chǔ)能、氫能、綠電交通、綜合智慧能源等綠色新興產(chǎn)業(yè)。

截至2022年12月底，全口徑發(fā)電裝機(jī)規(guī)模5466.51萬(wàn)千瓦，清潔能源占比62.57%；境外資產(chǎn)規(guī)模超過773.65億元；資產(chǎn)分布在中國(guó)的31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市以及港澳特別行政區(qū)，以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國(guó)、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥等8個(gè)國(guó)家，現(xiàn)有員工1.2萬(wàn)余人。

為進(jìn)一步引進(jìn)和吸納高素質(zhì)人才，現(xiàn)公開招聘中國(guó)電力國(guó)際化中心、境外系統(tǒng)單位相關(guān)崗位。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

公平公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、雙向選擇。

二、招聘崗位及范圍

1.國(guó)際化中心崗位

2.境外公司崗位

三、任職條件

（一）基本條件

1.具有良好的職業(yè)道德，愛國(guó)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)股東、企業(yè)權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

2.具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議。

4.認(rèn)同國(guó)家電投和中國(guó)電力企業(yè)文化，能踐行國(guó)家電投“綠色創(chuàng)新融合，真信真干真成”的核心價(jià)值觀和中國(guó)電力“低碳賦能美好生活”使命，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)“2035一流戰(zhàn)略”落地。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加招聘：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

4.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的。

5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

（三）崗位職責(zé)

1.國(guó)際化中心專職副主任

（1）負(fù)責(zé)在國(guó)際業(yè)務(wù)部的指導(dǎo)下，做好中心組建工作；

（2）負(fù)責(zé)組織制定國(guó)際化中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整；

（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)境外人力資源，提出用人需求；

（4）協(xié)助人資部，開展境外需求人員的招聘、派遣和股東方董監(jiān)高推薦等工作；

（5）負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)國(guó)際化中心人員的勞動(dòng)關(guān)系、薪酬等工作；

（6）協(xié)助本部履行對(duì)境外派遣人員的履職管理職責(zé)；

（7）中國(guó)電力交辦的其他工作。

2.中電胡布經(jīng)營(yíng)副總

（1）負(fù)責(zé)所在國(guó)別以及周邊區(qū)域的電力項(xiàng)目開發(fā)工作；

（2）組織落實(shí)項(xiàng)目土地使用、電網(wǎng)接入、技術(shù)研究、社會(huì)環(huán)境影響、工程建設(shè)和運(yùn)營(yíng)許可獲取、協(xié)調(diào)項(xiàng)目融資等前期工作;

（3）組織開展前方盡調(diào)工作;

（4）組織開展包括用地協(xié)議、股東協(xié)議、收購(gòu)協(xié)議、購(gòu)電協(xié)議、融資協(xié)議、EPC合同等談判工作；

（5）組織項(xiàng)目前期建設(shè)和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；

（6）負(fù)責(zé)境外公司籌建和經(jīng)營(yíng)管理；

（7）承擔(dān)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厥聞?wù)、公共關(guān)系、品牌推廣和必要的服務(wù)保障等工作。

（四）任職資格

1.國(guó)際化中心專職副主任

（1）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）原則上具有10年及以上工作經(jīng)歷，3年及以上國(guó)際化相關(guān)工作經(jīng)歷，具有人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具有豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)崗位相當(dāng)于中國(guó)電力部門副職；或在下一層級(jí)崗位工作3年以上；

（4）熟悉公司治理、董事會(huì)管理，有較豐富經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面知識(shí)；

（5）英文可作為工作語(yǔ)言；

（6）具備出色的管理才能；具有較強(qiáng)的決策能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)能力；良好的戰(zhàn)略思考能力、組織能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力；

（7）具備CFA、CPA、CVA、AIFA等證書優(yōu)先；

（8）未取得任何境外居留身份。

2.中電胡布經(jīng)營(yíng)副總

（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。電力電氣工程、經(jīng)濟(jì)管理、法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）原則上具有15年及以上工作經(jīng)歷，5年及以上國(guó)際市場(chǎng)開發(fā)等國(guó)際化相關(guān)工作經(jīng)歷，具有相關(guān)國(guó)家海外常駐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（3）熟悉火電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作，具有5年及以上火電企業(yè)部門中層及以上管理經(jīng)歷；

（4）具有豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)崗位相當(dāng)于中國(guó)電力部門副職；或在下一層級(jí)崗位工作3年以上；

（5）熟悉所在國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展要求和相關(guān)法律法規(guī)，擁有國(guó)際能源投資企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、屬地化經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)方面專長(zhǎng)；

（6）具有戰(zhàn)略思維、法治理念、市場(chǎng)意識(shí)和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、識(shí)人用人能力和開拓創(chuàng)新能力，具有豐富的跨文化溝通協(xié)作經(jīng)驗(yàn)；

（7）熟練掌握所在國(guó)別語(yǔ)言，英文可作為工作語(yǔ)言；

（8）具備CFA、CPA、CVA、AIFA等證書優(yōu)先；

（9）未取得任何境外居留身份。

四、工作程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：符合招聘條件并有意應(yīng)聘者,下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件1），準(zhǔn)確填寫本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件夾名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名（如：國(guó)際化中心專職副主任+張某），并請(qǐng)同時(shí)將掃描件（本人簽字）和電子word版報(bào)送。

報(bào)名需提供的資料包括：應(yīng)聘報(bào)名表（小2寸彩色免冠照片），身份證正反面，學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，英語(yǔ)、專業(yè)術(shù)資格證書，專業(yè)論文或?qū)Ｖ?，獲獎(jiǎng)證書，取得重大工作成果等證書掃描件，近期體檢報(bào)告，其它證明資料，請(qǐng)以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內(nèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止日期為2023年4月27日17:00時(shí)。

（二）招聘程序

按照資格審查、面試、組織考察、背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

五、其他事項(xiàng)

（一）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月31日。

（二）本次招聘僅接受線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。

（四）所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邵老師

咨詢電話：010-62601769

報(bào)名郵箱：zhaopin2@cpibj.com.cn

投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn

七、附件

附件：1.應(yīng)聘報(bào)名表

來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202304/t20230421_321440.html