平果市林業(yè)局2023年公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

為充實(shí)森林資源保護(hù)隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好生態(tài)環(huán)境，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政供養(yǎng)編外編制聘用人員1名。

一、招聘崗位和名額

崗位：森林生態(tài)公益林專(zhuān)職護(hù)林員（男），招聘名額：1名。

二、招聘要求和條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家憲法、法律，擁護(hù)黨和國(guó)家現(xiàn)行的路線、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從安排；

（三）愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（四）身體健康，五官端正，適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，勝任聘用崗位工作；

（五）高中及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，持有C1駕駛證且駕齡5年以上優(yōu)先；

（六）年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下（1988年4月26日-2005年4月26日之間）。

（七）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被辭退、開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.其他不符合報(bào)名條件或違反規(guī)定不得聘用為編外聘用人員的。

三、聘用人員福利待遇

（一）聘用人員為市林業(yè)局編外聘用人員，不納入正式編制內(nèi)管理，須由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并直接依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》等對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

（二）簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員的工資福利待遇按《平果縣人民政府關(guān)于印發(fā)<平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定>的通知》（平政規(guī)〔2018〕2號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘的基本原則及程序

本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批、辦理聘用手續(xù)等程序確定聘用人員，不進(jìn)行筆試。

五、報(bào)名方法

（一）報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月26日至4月28日

（每天上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。）

2.報(bào)名地點(diǎn)：平果市林業(yè)局307辦公室（平果市世學(xué)二路永安小區(qū)旁）

（三）報(bào)名手續(xù)：

1.提交材料：

應(yīng)聘人員憑本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿、近期小二寸同底免冠彩色照片1張等相關(guān)材料報(bào)名；要求提供證件復(fù)印件一式一份，原件核驗(yàn)。

2.填寫(xiě)報(bào)名表：

應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《平果市林業(yè)局編外聘用人員招聘報(bào)名表》一份。報(bào)考人員所填寫(xiě)的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。

3.資格審查：

由平果市林業(yè)局對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，資格審核合格者方可進(jìn)入面試。

六、面試時(shí)間及范圍

（一）組織資格審查合格人員進(jìn)行面試。

（二）面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)公布。

（三）面試時(shí)間：以平果市林業(yè)局辦公室通知為準(zhǔn)。

（四）面試地點(diǎn)：以平果市林業(yè)局辦公室通知為準(zhǔn)。

（五）參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試考場(chǎng)。

七、考核與體檢

（一）體檢（體檢費(fèi)用自理）

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢中出現(xiàn)不合格者，從面試成績(jī)高到低依次遞補(bǔ)體檢。

（二）考核

根據(jù)體檢結(jié)果，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔删终衅割I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有不符合定性考核條件的，必須及時(shí)向局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后，終止考核。然后由領(lǐng)導(dǎo)小組決定，從面試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)考核。

八、公示、審批與聘用

嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，面試、體檢、考核結(jié)果都合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在平果市人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按規(guī)定程序報(bào)送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員需提供計(jì)生證明、無(wú)違法犯罪記錄等材料。

用人單位須與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一聘，試用期1個(gè)月，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行年度考核，并報(bào)主管部門(mén)備案。聘用期滿(mǎn)，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘；如果年度考核不合格，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。

九、其他注意事項(xiàng)和要求

（一）在招聘過(guò)程中或招收聘用后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。

（二）擬聘人員在報(bào)到時(shí)確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿(mǎn)后，業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)用人單位考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動(dòng)解聘。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。

十、嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督和管理

設(shè)立舉報(bào)電話(huà)，便于群眾對(duì)招考聘用工作的監(jiān)督，對(duì)有徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法亂紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重依法紀(jì)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，邀請(qǐng)市紀(jì)委派駐農(nóng)業(yè)局紀(jì)檢組參與監(jiān)督指導(dǎo)。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0776-5821373（平果市林業(yè)局辦公室）

附：

平果市林業(yè)局編外聘用人員招聘報(bào)名表.doc

平果市林業(yè)局

2023年4月25日

來(lái)源：http://www.pingguo.gov.cn/gsgg/t16365406.shtml