為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)人口與計(jì)生工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)考錄計(jì)生協(xié)管工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考名額

共3名。

二、報(bào)考對(duì)象基本條件

1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)；

2、熱愛(ài)計(jì)生工作，具有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

3、遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律意識(shí)；

4、具有泰順戶籍，熟悉仕陽(yáng)片區(qū)方言；

5、具有大專以上學(xué)歷，熟練計(jì)算機(jī)操作技能者優(yōu)先；

6、具有兩年及以上工作經(jīng)歷；

7、年齡30周歲（含）以下（1982年1月1日以后出生）；

8、身體健康；

9、有下列情形人員不得報(bào)考：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

②違反計(jì)劃生育未處理的；

③其他違法違紀(jì)情形。

三、招考辦法與程序

按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月16日至19日，上午8:00—11:30，下午14:00—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：仕陽(yáng)鎮(zhèn)計(jì)生辦二樓。

2、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份、《報(bào)名登記表》（報(bào)名時(shí)填寫(xiě)），并提供本人近期正面免冠1寸照片1張。

3、職位招聘人數(shù)與符合招考條件的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。不足1：3時(shí)，適當(dāng)調(diào)整或取消崗位招聘職數(shù)。

（二）資格審查

由鎮(zhèn)計(jì)生辦按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審核，符合報(bào)考條件的發(fā)給考試通知和準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一筆試。

（三）統(tǒng)一筆試

由仕陽(yáng)鎮(zhèn)招考辦組織筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。筆試主要測(cè)試擔(dān)任計(jì)生協(xié)管工作應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)，以及計(jì)生工作的基本方法，特別是運(yùn)用理論分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

筆試基本范圍：《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》（2001年12月29日）、《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》（2007年9月28日修改通過(guò)）、《浙江省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》（2000年1月1日）、《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》（2002年９月１日）及相關(guān)計(jì)劃生育政策法律法規(guī)。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)（加分后）按1：2比例確定進(jìn)入面試人員（遇筆試成績(jī)最后一名同分的，一并進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員由鎮(zhèn)計(jì)生辦負(fù)責(zé)通知。

面試成績(jī)滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。

（五）組織考察

根據(jù)總成績(jī)從高到低按1：1（最后一名分?jǐn)?shù)相同的一并列入）對(duì)入圍人員進(jìn)行組織考察。同等情況下，獨(dú)生子女、農(nóng)村雙女戶子女優(yōu)先錄用。經(jīng)考察無(wú)合適人選，取消招聘職位。

（六）錄用

根據(jù)總成績(jī)和考察、體檢情況，按招考名額確定擬錄用人選（遇總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如面試成績(jī)亦相同，另行加試），并按規(guī)定予以公示3天。公示及試用期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與鎮(zhèn)政府簽訂聘用合同，并由鎮(zhèn)基層辦備案。

四、人員待遇

1.錄用后，計(jì)生協(xié)管員性質(zhì)明確為合同制臨時(shí)工人員，其統(tǒng)一納入仕陽(yáng)鎮(zhèn)工作人員管理，工資待遇核定為2000元（含五險(xiǎn)一金和人才管理費(fèi)用等）。

2.試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)月工資核定1200元。試用期滿經(jīng)組織考核合格后正式錄用，待遇按本款第一條執(zhí)行?？己瞬缓细竦?，不予簽訂聘用合同，由對(duì)象自行安排工作。

五、本公告及未盡事宜由鎮(zhèn)計(jì)生辦負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0577-59280931 0577-59280933

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