政協(xié)蒙自市委員會(huì)辦公室關(guān)于招聘公益性崗位工作人員的公告

政協(xié)蒙自市委員會(huì)機(jī)關(guān)設(shè)工作機(jī)構(gòu)8個(gè)，均為正科級(jí)。市政協(xié)辦事機(jī)構(gòu)1個(gè)：市政協(xié)辦公室。中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議是實(shí)行中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的重要政治形式和組織形式，是社會(huì)主義協(xié)商民主的重要渠道和專門協(xié)商機(jī)構(gòu)。政協(xié)蒙自市委員會(huì)根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨同各民主黨派和無黨派人士“長(zhǎng)期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的方針，與市級(jí)各民主黨派、無黨派人士、各人民團(tuán)體、各界愛國(guó)人士團(tuán)結(jié)合作，增進(jìn)共識(shí)，著力發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能。

經(jīng)市政協(xié)研究，本著“公開、公平、公正”的原則，決定面向社會(huì)公開招聘1名公益性崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

辦公室工作人員1名（男女不限）

二、招聘對(duì)象

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（二）具有紅河州城鎮(zhèn)居民戶口，年齡在35周歲以下；

（三）登記失業(yè)并連續(xù)失業(yè)一年以上，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》已年審人員。

三、招聘基本條件

（一）具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列大專及以上學(xué)歷。

（二）熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)、熟悉文秘工作、具有一定寫作能力。

（三）工作認(rèn)真敬業(yè)、細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，遵紀(jì)守法，身體健康，具有良好的道德品質(zhì)。

（四）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

2.有違法、違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

3.犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的；

4.參加公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)人員不滿5年的；

5.事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用資格未滿5年的；

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的人員。

四、招聘程序

（一）提供資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷（附照片）、身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)歷證書、戶口冊(cè)、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件、近期一寸免冠照片2張。請(qǐng)將報(bào)名材料掃描或拍照后打包發(fā)送至郵箱：mzzx310@126.com。

（二）資格審查：根據(jù)所提交材料，對(duì)報(bào)名者資格條件進(jìn)行審核，凡通過資格審核者，市政協(xié)辦以電話形式通知本人參加面試的時(shí)間及地點(diǎn)。

（三）綜合測(cè)試：由政協(xié)蒙自市委員會(huì)辦公室組織開展統(tǒng)一面試。

（四）公示：對(duì)成績(jī)進(jìn)行公示期5天。

五、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2023年5月10日起，節(jié)假日除外，工作日時(shí)間：上午8：00—11：30，下午14：00—17：30。

報(bào)名地點(diǎn)：政協(xié)蒙自市委員會(huì)辦公室（蒙自市行政中心A310）。

六、工資待遇

（一）試用期1個(gè)月，能勝任工作的與政協(xié)蒙自市委員會(huì)辦公室簽訂勞動(dòng)合同，單位繳納五險(xiǎn)，錄用后工資待遇2800元/月（包含五險(xiǎn)個(gè)人部分）。

（二）納入工會(huì)會(huì)員管理，并享受同等待遇。

七、其他事項(xiàng)

（一）本公告未盡事宜，由政協(xié)蒙自市委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。本公告由政協(xié)蒙自市委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：張?chǎng)┈L，聯(lián)系電話：15094134850。

政協(xié)蒙自市委員會(huì)辦公室

2023年5月10日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12436