商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局
2023年公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要,商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員6名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
機(jī)關(guān)服務(wù)局系商務(wù)部直屬事業(yè)單位,主要職責(zé)是負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作,履行后勤行政管理職責(zé),承擔(dān)部機(jī)關(guān)交由其占有、使用的國(guó)有資產(chǎn)的管理工作,監(jiān)督管理所屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,北京市常住戶口(不含北京高校集體戶口)。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。
(三)具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。
(四)崗位所需要的其他條件。
(五)有以下情形之一者不得應(yīng)聘:
1、受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
2、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;
3、正在接受立案審查的;
4、在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為,還在禁考期的;
5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘崗位及要求
(一)人事處人事管理崗(1人)。
崗位類別:管理崗位
要求:1、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(在校期間為非在職,不含各類委培生、定向生、海外留學(xué)人員),須如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),不超過(guò)35歲(1988年1月1日后出生)。
2、本科及以上學(xué)歷,京內(nèi)生源。哲學(xué)專業(yè)(本科專業(yè)代碼010101,研究生專業(yè)代碼0101)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)(本科專業(yè)代碼0501,研究生專業(yè)代碼0501),最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)一致。熟練使用辦公軟件,具備較好的公文寫(xiě)作能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力。
(二)財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)管理崗1(1人)。
崗位類別:管理崗位
要求:1、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(在校期間為非在職,不含各類委培生、定向生、海外留學(xué)人員),須如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),不超過(guò)35歲(1988年1月1日后出生)。
2、本科及以上學(xué)歷,京內(nèi)生源。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)(本科專業(yè)代碼120203K,研究生專業(yè)代碼120201、1253)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)(本科專業(yè)代碼120204)、審計(jì)學(xué)專業(yè)(本科專業(yè)代碼120207,研究生專業(yè)代碼0257),最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)一致。熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件,具備較好的公文寫(xiě)作能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,熟悉行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)相關(guān)制度。
(三)財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)管理崗2(2人)。
崗位類別:管理崗位
要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)(本科專業(yè)代碼120203K,研究生專業(yè)代碼120201、1253)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)(本科專業(yè)代碼120204)、審計(jì)學(xué)專業(yè)(本科專業(yè)代碼120207,研究生專業(yè)代碼0257),最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)一致。不超過(guò)35歲(1988年1月1日后出生)。熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件,具備較好的公文寫(xiě)作能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,熟悉行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)相關(guān)制度,具有相關(guān)工作經(jīng)歷,同等條件下持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)者優(yōu)先。
(四)醫(yī)務(wù)室醫(yī)生(1人)。
崗位類別:管理崗位
要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(本科專業(yè)代碼100201K,研究生專業(yè)代碼1051、1002**),最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)一致。具有國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)師職業(yè)證書(shū),醫(yī)師定期考核及醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育培訓(xùn)合格,在二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作滿3年,取得內(nèi)科中級(jí)及以上職稱,不超過(guò)40歲(1983年1月1日后出生)。熟練掌握醫(yī)學(xué)理論知識(shí),熟悉內(nèi)科常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷及鑒別診斷、治療原則。具備一定的院前急救經(jīng)驗(yàn),熟練使用血壓計(jì)、心電圖機(jī)、血糖儀、人工呼吸囊等醫(yī)療儀器設(shè)備。工作態(tài)度積極主動(dòng)、保密意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好、善于溝通、有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)干部職工的醫(yī)療保健、傳染病防治、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、職工體檢等工作。
(五)醫(yī)務(wù)室護(hù)士(1人)。
崗位類別:管理崗位
要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。護(hù)理學(xué)專業(yè)(本科專業(yè)代碼101101,研究生專業(yè)代碼100209、1054)。具有國(guó)家承認(rèn)的注冊(cè)期內(nèi)的《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》,在一級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作3年以上,取得護(hù)士及以上職稱,不超過(guò)35歲(1988年1月1日后出生)。掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù)。了解血壓計(jì)、心電圖機(jī)、血糖儀、氧氣瓶等各種醫(yī)療設(shè)備的使用及保養(yǎng)。負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)干部職工的醫(yī)療保健、傳染病防治、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、職工體檢等工作。
以上學(xué)科類別、專業(yè)名稱和代碼參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》。
所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。
四、報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員將《商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)和已獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及資格證書(shū)、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)掃描件,在報(bào)名截止前以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱fwzxrsb@126.com,并注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年5月28日24時(shí)止,以收到郵件日期為考生報(bào)名時(shí)間,逾期不予受理。
按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。各崗位開(kāi)考比例為1:5,審查通過(guò)應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)不到該比例的,可調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃;審查通過(guò)應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例或未達(dá)到開(kāi)考比例經(jīng)研究正常開(kāi)考的,通過(guò)審查的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),以商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局網(wǎng)站公告方式通知;審查不通過(guò)的,記錄不予通過(guò)具體原因,相關(guān)材料存檔備查,不再逐一通知。
五、考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)筆試。(具體考試時(shí)間及安排另行公告)
筆試設(shè)一個(gè)考試科目,考試內(nèi)容包括綜合能力和專業(yè)能力測(cè)試,滿分為100分,成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù),設(shè)定60分為面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線。各崗位筆試達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定進(jìn)入該崗位面試人選。
如某崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:5比例要求的,筆試成績(jī)達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)的全部進(jìn)入面試;如按1:5比例要求,某崗位筆試成績(jī)?nèi)雵畹头殖霈F(xiàn)多人并列情況,則并列人員一同進(jìn)入面試。
(二)面試。(具體考試時(shí)間及安排另行公告)
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)是否參加面試,并在要求時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)承諾材料,逾期視為自動(dòng)放棄面試資格。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié),不再逐一通知。對(duì)因報(bào)考人員自愿放棄面試資格等原因造成達(dá)不到面試比例要求的,可從同一崗位達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,按筆試成績(jī)由高到低排序,依次遞補(bǔ)。
面試主要考核舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、系統(tǒng)思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適配性等。面試滿分100分,成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)。
(三)面試總成績(jī)
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列,采取增加計(jì)算考生面試成績(jī)小數(shù)位的方法進(jìn)行排序。
考試相關(guān)信息、進(jìn)入筆試及面試人員名單將于考試前在商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局網(wǎng)站(http://www.jgfwjmofcom.org.cn/)上公布,未通過(guò)人員不再逐一通知。
所有面試人員均不符合崗位需求的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可取消該崗位招聘計(jì)劃。
六、體檢和考察
各崗位分別按照總成績(jī)由高到低排序,按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。以電話方式通知;未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié),不再逐一通知。
根據(jù)招聘進(jìn)展情況,適時(shí)安排應(yīng)聘人員體檢。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的,視作放棄體檢資格。體檢結(jié)果由商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局領(lǐng)取。
考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式,全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額,可從同一崗位面試人員中按總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局網(wǎng)站(http://www.jgfwjmofcom.org.cn)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但經(jīng)核查不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示至辦理聘用手續(xù)期間,因公示結(jié)果影響聘用、考生自愿放棄資格等原因出現(xiàn)的空額,可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘辦公室、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格,已經(jīng)聘用的,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
(四)招聘工作接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
招聘工作咨詢電話:85093224
紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)電話:85093275
商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局
2023年5月11日
附件下載:
商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
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