中鐵北京工程局集團(tuán)物資工貿(mào)有限公司招聘公告

中鐵北京工程局集團(tuán)物資工貿(mào)有限公司（以下簡稱為“公司”）隸屬于世界雙500強(qiáng)中國中鐵成員企業(yè)中鐵北京工程局集團(tuán)有限公司，注冊地在首都北京，是一家集鐵路、公路、機(jī)場、房建、城市軌道交通等行業(yè)的國有物資流通企業(yè)。公司依托強(qiáng)大的采購渠道和供應(yīng)鏈，建立鞏固多渠道、多領(lǐng)域、多層次的全方位物流關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)力推行經(jīng)營管理集約化、專業(yè)化、信息化，構(gòu)建起一整套物資購銷、儲(chǔ)運(yùn)和配送體系，可為客戶提供工程材料和機(jī)械設(shè)備招標(biāo)、采購、倉儲(chǔ)、配送、租賃等全過程服務(wù)。

為滿足公司經(jīng)營生產(chǎn)快速發(fā)展需要，充實(shí)管理人才隊(duì)伍，特面向社會(huì)招聘地材事業(yè)部副經(jīng)理1人、面向集團(tuán)公司內(nèi)部招聘試驗(yàn)工程師2人。

一、招聘崗位及需求數(shù)量

（一）地材事業(yè)部副經(jīng)理（技術(shù)負(fù)責(zé)人）1人

（二）地材事業(yè)部試驗(yàn)工程師2人

工作地點(diǎn)在四川、云南、內(nèi)蒙古等地。

二、任職條件

（一）基本任職條件

1.事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠企業(yè)，不怕困難，政治信念堅(jiān)定，熱愛工作。

2.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識，有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新精神和競爭意識，在現(xiàn)職崗位上取得突出業(yè)績。

3.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)。

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

5.熟練使用電腦及常用辦公軟件。

6.身體健康。

（二）崗位任職條件

1.地材事業(yè)部副經(jīng)理（技術(shù)負(fù)責(zé)人），任職條件如下：

（1）年滿40周歲以下。

（2）具有材料或物資類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（3）具有4年以上外加劑生產(chǎn)、復(fù)配、檢測等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）具有同層級崗位工作經(jīng)歷或項(xiàng)目試驗(yàn)師室主任崗位工作不少于2年。

（5）具有鐵路試驗(yàn)檢測工程師執(zhí)業(yè)資格。

2.試驗(yàn)工程師，任職條件如下：

（1）年滿35周歲以下。

（2）具有工程技術(shù)或材料類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（3）具有3年以上工程項(xiàng)目試驗(yàn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）持有相關(guān)從業(yè)資格證書，具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

三、薪酬待遇

（一）執(zhí)行公司薪酬制度文件，根據(jù)應(yīng)聘人員情況，也可采用協(xié)議工資制。

（二）公司為員工繳納“五險(xiǎn)二金”，其他獎(jiǎng)金及福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘流程

（一）招聘程序

1.報(bào)名。應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見附件）及個(gè)人證件掃描件，包括但不限于身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、現(xiàn)單位職務(wù)的任職令、近年來主要工作業(yè)績、上一年度本人考核結(jié)果及獲獎(jiǎng)證明材料的掃描件等個(gè)人相關(guān)資料，放在一個(gè)文件夾打包，以“姓名-應(yīng)聘XX崗位”命名，將資料發(fā)送至電子郵箱ztbjjwmgs@163.com。本次招聘不接收其他格式的簡歷。

2.資格審查。公司人力部根據(jù)公布的招聘崗位任職條件，對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，并電話通知審查合格的人員參加招聘考核，未通過資格審查的人員將不再另行通知。

3.招聘考核?？己朔绞綖槊嬖?，視情況增加筆試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間另行通知。

4.確定人選。根據(jù)招聘考核結(jié)果，經(jīng)公司相關(guān)程序，確定錄用人選。

5.辦理入職手續(xù)。錄用人員的人事檔案應(yīng)在簽訂合同后一周內(nèi)轉(zhuǎn)到公司，審核檔案內(nèi)個(gè)人信息無誤后任職。

（二）其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于本次招聘，公司承諾將對應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息嚴(yán)格保密。

2.應(yīng)聘人員提供材料有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

3.參加應(yīng)聘考核人員交通、食宿自理。招聘考核擇期進(jìn)行，應(yīng)聘人員需提前做好準(zhǔn)備，合理安排好行程。

4.本招聘公告長期有效，我公司將根據(jù)簡歷投遞情況，適時(shí)組織面試、筆試。

5.集團(tuán)公司內(nèi)部應(yīng)聘人員，需所在單位同意后，方可應(yīng)聘報(bào)名。經(jīng)面試合格后，按集團(tuán)公司內(nèi)部人員調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理入職。

6.下載附件請點(diǎn)擊百度網(wǎng)盤鏈接：https://pan.baidu.com/s/13FCuPOajKn0LW5mDF4dMmg（選中后點(diǎn)擊打開或復(fù)制到瀏覽器地址欄內(nèi)）， 提取碼：USF3 。

聯(lián)系人及電話：郭先生 010-61828710。

附件：應(yīng)聘報(bào)名表（xx）

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