普洱市省級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)示范站社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才招聘公告

根據(jù)《云南省民政廳關(guān)于印發(fā)云南省省級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)示范站建設(shè)工作方案的通知》（云民發(fā)〔2022〕192號(hào)）、《普洱市民政局關(guān)于印發(fā)普洱市省級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)示范站建設(shè)工作方案的通知》（普民社管〔2023〕1號(hào)）要求，普洱市惠工社會(huì)工作服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名社工站社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、定向的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

二、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

（一）招聘人數(shù)：根據(jù)普洱市省級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站崗位需求，公開(kāi)招聘9名社工站社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才，派駐基層開(kāi)展社工站工作管理和服務(wù)。崗位分配詳見(jiàn)《普洱市省級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)示范站招聘崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)崗位計(jì)劃表）。

（二）崗位職責(zé)：以“服務(wù)崗社工”身份駐站開(kāi)展工作，圍繞民政領(lǐng)域社會(huì)救助服務(wù)對(duì)象、老年人、特殊困難兒童、殘障人員婚姻家庭等開(kāi)展專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作服務(wù)。充分發(fā)揮社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)力量在創(chuàng)新社會(huì)治理、助力鄉(xiāng)村振興、保障改善民生方面的作用。（具體服務(wù)參照云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)工作服務(wù)站服務(wù)清單開(kāi)展）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

1.普洱市生源和戶(hù)籍，符合招聘要求和招聘崗位具體條件的人員；

2.報(bào)考人員的年齡為18周歲以上，40周歲以下。年齡計(jì)算截止日期為2023年5月1日，40周歲及以下指1983年5月1日（含5月1日）以后出生人員。招聘崗位年齡條件以《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守；

3.取得大專(zhuān)及以上社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷（相關(guān)專(zhuān)業(yè)包括：社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、人類(lèi)學(xué)、民族學(xué)、心理學(xué)、公共管理）；

4.認(rèn)同社工價(jià)值觀，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能在規(guī)定期限內(nèi)考取全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)。

5.能熟練操作PPT、word、excel等Office辦公軟件和宣傳軟件，能獨(dú)立撰寫(xiě)文稿，能獨(dú)立組織和策劃社工服務(wù)和活動(dòng)；

6.優(yōu)先條件：同等條件下，持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（社工機(jī)構(gòu)、民政工作）1年以上、居住地或戶(hù)籍地為本次招聘社工站的所在地及中共黨員優(yōu)先錄取；

7.符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能，以《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)；

8.具有崗位所需要的其他條件。

（三）戶(hù)籍要求

1.非普洱市戶(hù)籍人員，于2023年5月1日前遷入普洱市各縣（區(qū)）的，視為普洱市各縣（區(qū)）戶(hù)籍。

2.非普洱市戶(hù)籍到普洱市就學(xué)人員，戶(hù)籍遷入學(xué)校集體戶(hù)的，不視為普洱市戶(hù)籍，不得報(bào)考。

3.原為普洱市戶(hù)籍，因就學(xué)將戶(hù)籍遷出到所就學(xué)學(xué)校集體戶(hù)口或?qū)W校所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，視同普洱市戶(hù)籍；原為普洱市戶(hù)籍，因其他原因?qū)?hù)籍遷出的，不再視為普洱市戶(hù)籍。

4.現(xiàn)仍在普洱市服務(wù)的“大學(xué)生志愿者”“三支一扶”和“特設(shè)崗位教師”三類(lèi)農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員的戶(hù)籍可視為普洱市戶(hù)籍。

（四）有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘工作：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2023年4月30日以前被普洱市組織、人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2023年4月30日前被普洱市各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位通過(guò)緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市各類(lèi)招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.普通高校全日制在讀的非2023年畢業(yè)生（含取得專(zhuān)科、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。

6.現(xiàn)役軍人。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、報(bào)名程序及資格初審

此次公開(kāi)招聘工作在普洱市民政局的領(lǐng)導(dǎo)下，由普洱市惠工社會(huì)工作服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、確定公示人選和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過(guò)云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）及普洱市惠工社會(huì)工作服務(wù)中心微信公眾號(hào)發(fā)布（以下簡(jiǎn)稱(chēng)規(guī)定媒體）。后續(xù)各個(gè)招聘環(huán)節(jié)需要公開(kāi)發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律通過(guò)規(guī)定媒體發(fā)布，由考生自行查詢(xún)獲取，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：普洱市思茅區(qū)木乃河邦崴路1號(hào)普洱市惠工社會(huì)工作服務(wù)中心（華隆機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)站對(duì)面）。

（三）報(bào)名時(shí)間：

2023年5月13日至2023年5月15日，每天08:30-11:30，14:00-17:30，逾期不再受理。

（四）報(bào)名資料：

《報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）、有效居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)（如有學(xué)位證書(shū)一并提供）原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件、相關(guān)行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

（五）報(bào)名資格初審

應(yīng)聘人員的條件應(yīng)與《崗位計(jì)劃表》規(guī)定的條件相符合。

1.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘公告》，應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名成功以審核公告通知為準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，應(yīng)信守誠(chéng)信原則，按要求如實(shí)填報(bào)或選擇相關(guān)信息，并仔細(xì)核對(duì)有關(guān)信息。

5.本次招聘專(zhuān)業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專(zhuān)科新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表、教育部普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄、高等職業(yè)教育本科新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表、列入普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄的新專(zhuān)業(yè)名單（2021年）以及教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄執(zhí)行。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)所學(xué)專(zhuān)業(yè)時(shí)必須按照畢業(yè)證書(shū)上所載的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)填寫(xiě)，與學(xué)位證及學(xué)位名稱(chēng)無(wú)關(guān)，也不能用學(xué)校頒發(fā)的單獨(dú)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)。選擇崗位時(shí)，應(yīng)首先在教育部專(zhuān)業(yè)目錄中查找所學(xué)專(zhuān)業(yè)的所屬（按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)查找）：

（1）招聘專(zhuān)業(yè)沒(méi)有包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的，但應(yīng)聘人員畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)后面有包含專(zhuān)業(yè)方向說(shuō)明的，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

（2）應(yīng)聘人員在選擇崗位時(shí)，應(yīng)首先對(duì)照教育部專(zhuān)業(yè)目錄，看自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的分類(lèi)是否與崗位要求相同，可以詢(xún)問(wèn)招聘單位予以了解。招聘單位結(jié)合《崗位計(jì)劃表》招聘專(zhuān)業(yè)要求條件判定報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合崗位要求，審核合格應(yīng)聘人員即可報(bào)名。

（3）若所學(xué)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄中專(zhuān)業(yè)僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞的不同，可視為同一專(zhuān)業(yè)。連接詞的互換視為同一專(zhuān)業(yè)，如“及”換成“與”視為同一專(zhuān)業(yè)，但連接詞增減不視為同一專(zhuān)業(yè)（如“計(jì)算機(jī)及信息管理”“計(jì)算機(jī)與信息管理”可視為同一專(zhuān)業(yè)；但“計(jì)算機(jī)及信息管理”“計(jì)算機(jī)信息管理”不能視為同一專(zhuān)業(yè)）。

（4）最后一個(gè)“學(xué)”字的增減，視為同一專(zhuān)業(yè)（如“會(huì)計(jì)”“會(huì)計(jì)學(xué)”視為同一專(zhuān)業(yè)）。

（5）多個(gè)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)間的信息不能交叉使用（即：若考生填報(bào)的專(zhuān)業(yè)屬專(zhuān)科學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)，對(duì)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行校核；若應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)屬本科學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)，對(duì)本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行校核；若應(yīng)聘人員考生填報(bào)的專(zhuān)業(yè)屬碩士研究生學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)，對(duì)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行校核；若應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)屬博士研究生學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)，對(duì)博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行校核）。

（6）從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。

（7）學(xué)歷認(rèn)定?？梢栽谥袊?guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/，以下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)信網(wǎng)）查詢(xún)到學(xué)籍信息，有學(xué)位證要求的崗位，學(xué)位證須與畢業(yè)證匹配。符合其他招聘條件的情況下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生、高級(jí)工班畢業(yè)生可分別報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為本科及以上、專(zhuān)科及以上學(xué)歷崗位。

（8）留學(xué)回國(guó)人員可以根據(jù)自身情況報(bào)考符合條件的職位。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供報(bào)名系統(tǒng)中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于資格復(fù)審階段向招錄單位提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.cscse.edu.cn/）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（六）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2023年5月18日至2023年5月19日，每天08:30-11:30,14:00-17:30時(shí)，領(lǐng)取地點(diǎn)：普洱市思茅區(qū)木乃河邦崴路1號(hào)普洱市惠工社會(huì)工作服務(wù)中心（華隆機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)站對(duì)面）。

請(qǐng)考生關(guān)注云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）及普洱市惠工社會(huì)工作服務(wù)中心微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息。

（七）開(kāi)考比例

計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方能開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，按實(shí)有報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

五、招聘程序

（一）面試

1.面試時(shí)需持有效居民身份證原件和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試結(jié)束后，分崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)開(kāi)考比例確定錄用人員。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，以持有社會(huì)工作師等級(jí)高者優(yōu)先和以有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（社工機(jī)構(gòu)、民政工作）年限高者優(yōu)先。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試的，則該崗位由未被錄用考生按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，根據(jù)本人意愿，確定是否服從調(diào)劑。

2.面試方式：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.面試時(shí)間：2023年5月20日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

（二）面試成績(jī)

面試成績(jī)（四舍五入保留兩位小數(shù)），在規(guī)定媒體公示。若同一崗位面試成績(jī)出現(xiàn)并列并影響確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單的情況時(shí)，以持有社會(huì)工作師等級(jí)高者優(yōu)先和以有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（社工機(jī)構(gòu)、民政工作）年限高者優(yōu)先。

（三）資格復(fù)審

確定進(jìn)入體檢的人員，在體檢前須進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審在面試成績(jī)公布后進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知），考生須提供以下材料：

1.畢業(yè)證書(shū)（如有學(xué)位證書(shū)一并提供）復(fù)印件，準(zhǔn)考證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件。

2.有效居民身份證（或戶(hù)籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶(hù)籍證明）。

3.相關(guān)行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件。

4.提供戶(hù)口所在地派出所出具的相關(guān)政審資料。

（四）體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。體檢由普洱市惠工社會(huì)工作服務(wù)中心統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢），體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。考生不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

（五）考察

1.考察方法：采取體檢合格考生進(jìn)行等額考察的方式進(jìn)行考察工作，具體由招錄單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

2.考察內(nèi)容：錄用考察是確保新錄用人員具備良好品行和履職素質(zhì)的重要措施，主要是對(duì)考察對(duì)象按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面的情況。并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

（六）公示和錄用

1.確定擬錄用人員

招錄單位要按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬錄用人員。

2.公示

擬錄用人員將進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、應(yīng)聘崗位代碼，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

3.聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為擬聘用人員，本次招聘的工作人員服務(wù)周期為3年，聘用的工作人員與普洱市惠工社會(huì)工作服務(wù)中心與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽，當(dāng)期屆滿(mǎn)當(dāng)月根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘下一年。對(duì)于無(wú)社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)人員必須在聘用后2年內(nèi)參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試取得證書(shū)，否則不再續(xù)聘。

（七）遞補(bǔ)

1.遞補(bǔ)條件：在體檢、考察中不合格，取消擬聘用資格而有崗位空缺的；公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的。

2.遞補(bǔ)方式：按照同一崗位面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)；若面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以持有社會(huì)工作師等級(jí)高者優(yōu)先以及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（社工機(jī)構(gòu)、民政工作）年限高者優(yōu)先確定。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試的，則該崗位由未被錄用考生按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，根據(jù)本人意愿，確定是否服從調(diào)劑。

六、待遇保障

（一）社工示范站聘用人員薪酬待遇，試用期1個(gè)月，試用期間工資3000元/月；正式錄用后參考《云南省社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人員薪酬計(jì)算指南》確定，按不低于5000元/月（含“五險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人繳費(fèi)部分）執(zhí)行。

（二）與用人單位共同建立帶薪年休假、會(huì)員福利等制度。建立職級(jí)晉升、職業(yè)資格晉升與工資待遇掛鉤激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，逐級(jí)晉升，具體職級(jí)晉升辦法按《普洱市惠工社會(huì)工作服務(wù)中心管理辦法》執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受各級(jí)主管部門(mén)及社會(huì)群眾的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格者，取消本次面試資格。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在面試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

4.應(yīng)聘人員要確保登記的聯(lián)系電話暢通，一律使用登記的聯(lián)系電話進(jìn)行通知，因停機(jī)、關(guān)機(jī)、未接聽(tīng)電話導(dǎo)致的一切后果責(zé)任自負(fù)。

八、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.進(jìn)入體檢、政審、聘用環(huán)節(jié)放棄的人員，在該環(huán)節(jié)開(kāi)始之前3天向普洱市惠工社會(huì)工作服務(wù)中心提交本人親筆簽名的放棄書(shū)面申請(qǐng)；

2.公示期滿(mǎn)5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

3.已聘用人員自通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)未到工作單位報(bào)到上崗的。

（二）參加面試后未被聘用的人員納入普洱市惠工社會(huì)工作服務(wù)中心人才庫(kù)進(jìn)行管理（管理期一年），若有崗位空缺，從該庫(kù)中按照遞補(bǔ)方式遞補(bǔ)。

（三）本次面試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展面試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借我普洱市惠工社會(huì)工作服務(wù)中心名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次面試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（五）應(yīng)聘人員往返交通、食宿自理。

（六）本公告最終解釋權(quán)歸普洱市惠工社會(huì)工作服務(wù)中心所有。

九、考試組織與監(jiān)督

面試由普洱市惠工社會(huì)工作服務(wù)中心組織，邀請(qǐng)監(jiān)督部門(mén)全程監(jiān)督指導(dǎo)。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員、工作人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考錄用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督電話：0879—2828705（普洱市民政局社會(huì)組織管理和社會(huì)工作科）

咨詢(xún)電話：18468263260（李老師）

15154801151（李老師）

17708796669（楊老師）

附件：

1.普洱市省級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)示范站招聘崗位計(jì)劃表.docx

2.普洱市省級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)示范站招聘報(bào)名表.docx

附件1.

普洱市省級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)示范站招聘崗位計(jì)劃表

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