廣東粵電電力銷售有限公司社會(huì)公開招聘公告

廣東粵電電力銷售有限公司（以下簡(jiǎn)稱“粵電售電公司”）是新一輪電力體制改革背景下應(yīng)運(yùn)而生的廣東省首批電力銷售公司，成立于2015年7月，是廣東售電資質(zhì)01號(hào)公司，廣東能源集團(tuán)二級(jí)公司、重要子企業(yè)、電力營銷、交易中心。2019年，粵電售電公司成為廣東能源集團(tuán)綜合能源業(yè)務(wù)板塊平臺(tái)公司；2023年，廣東能源集團(tuán)調(diào)度運(yùn)營中心依托粵電售電公司組建，該中心以電力交易為龍頭，對(duì)集團(tuán)發(fā)、售、煤、氣、運(yùn)、碳各板塊協(xié)同調(diào)度。

自成立以來，粵電售電公司肩負(fù)著廣東能源集團(tuán)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的重任，奮力搏擊在電力市場(chǎng)改革第一線，創(chuàng)造了卓越的業(yè)績?；涬娛垭姽緺I銷電量及客戶數(shù)量蟬聯(lián)廣東市場(chǎng)第一并實(shí)現(xiàn)連續(xù)增長，省內(nèi)大部分大型工商業(yè)用戶均為粵電售電公司合作伙伴。

在國家構(gòu)建以清潔低碳能源為主體的能源供應(yīng)體系戰(zhàn)略下，廣東能源集團(tuán)“十四五”規(guī)劃將能源綜合服務(wù)作為戰(zhàn)略培育業(yè)務(wù)，成為新的利潤增長極，粵電售電公司積極開展以“售電+儲(chǔ)能+需求響應(yīng)”為基礎(chǔ)的綜合能源服務(wù)產(chǎn)品，推動(dòng)客戶端深度服務(wù)，打造綠色低碳智慧園區(qū)，促進(jìn)企業(yè)從傳統(tǒng)電能貿(mào)易商向綜合能源服務(wù)商轉(zhuǎn)變。

作為廣東能源集團(tuán)市場(chǎng)化程度最高的公司，粵電售電公司被廣東省國資委列入“激勵(lì)、約束、容錯(cuò)”綜合改革試點(diǎn)單位，薪酬體系更具優(yōu)勢(shì)?；涬娛垭姽緭碛衅骄挲g35歲以下的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，和輕松愉悅的合作氛圍，人文關(guān)懷濃厚。

為滿足公司業(yè)務(wù)開拓需要，推動(dòng)廣東能源集團(tuán)調(diào)度運(yùn)營中心、板塊綜合能源服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展，按照公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，粵電售電公司面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀專業(yè)人員。誠邀您走近我們，了解我們，加入我們！在這里，您將沖浪全國電力市場(chǎng)改革大潮，親手觸摸經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈搏，在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中實(shí)踐歷練，在團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)中迅速成長！

現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次社會(huì)公開招聘共計(jì)2人：

綜合能源專責(zé)1人；

安全管理專責(zé)1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛崗，愿意為本企業(yè)服務(wù)。

2.身體健康狀況符合崗位工作要求。

3.年齡原則上不超過40周歲，關(guān)鍵技術(shù)技能人才年齡不超過45周歲（年齡計(jì)算日期截至2023年4月30日）。

4.具備普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口。

5.具有3年以上同類崗位工作經(jīng)歷（工作時(shí)間計(jì)算日期截至2023年4月30日）。

（二）崗位職責(zé)及任職條件

見附件1《廣東粵電電力銷售有限公司招聘崗位職責(zé)及條件表》。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員下載并填寫《廣東粵電電力銷售有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件2），可通過以下方式，提交報(bào)名表及其他證件或證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料）壓縮文件：

（1）智聯(lián)招聘網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷及材料；

（2）發(fā)送至YDSD01zp@163.com（郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”）；

（3）“廣東省人才市場(chǎng)-廣東國企招聘”網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷及材料。

每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，須填寫是否服從調(diào)配。

2.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月18日。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知參加筆、面試。

（二）考核測(cè)評(píng)

通過資格審核的應(yīng)聘人員將進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，考核測(cè)評(píng)包括筆試、面試，安排如下：

1.筆試

應(yīng)聘人員統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式開展測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、通用素質(zhì)等，考試時(shí)間90分鐘。

2.面試

面試由評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試；面試當(dāng)天進(jìn)行性格測(cè)試。

筆試及面試的時(shí)間及方式安排另行通知。

擬聘人員另安排體檢。

（三）錄用

招聘工作結(jié)束后，將由專人郵件告知應(yīng)聘人員招聘結(jié)果，對(duì)錄用人員辦理聘用手續(xù)。

四、招聘人員管理

（一）錄用人員與我司簽訂勞動(dòng)合同；

（二）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、六險(xiǎn)一金、五天工作制及帶薪年假等福利；

（三）薪酬按公司制度執(zhí)行，并視業(yè)務(wù)拓展情況另行發(fā)放激勵(lì)。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。

（二）應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未參加視為棄權(quán)，取消考試資格。

（三）本次招聘所有報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，我司有權(quán)少招或不招。

（四）應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

請(qǐng)點(diǎn)擊下載附件：

附件1：廣東粵電電力銷售有限公司社會(huì)公開招聘崗位職責(zé)及任職條件表.docx

附件2：廣東粵電電力銷售有限公司社會(huì)公開招聘報(bào)名表.docx

來源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2023/24459.html