平果市財(cái)政局2023年公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，根據(jù)《平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》（平政規(guī)〔2018〕2號(hào)），按照公開、公正、平等競爭、擇優(yōu)的原則，我局決定面向社會(huì)公開招聘財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員1名，市財(cái)政局機(jī)關(guān)工作人員2名。

二、崗位招聘條件

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2、遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)正派，服從組織工作安排。

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5、具有符合職位要求的工作能力。

6、20周歲以上、35周歲以下。

7、專業(yè)（類別）和學(xué)歷要求：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)類、審計(jì)學(xué)類，大專及以上學(xué)歷。

市財(cái)政局機(jī)關(guān)工作人員：中國漢語言文學(xué)與文秘類、財(cái)政學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)類、審計(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、土木類，本科及以上學(xué)歷。

8、具有2年（含2年）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

9、本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2023年5月10日（如20-35周歲，為1987年5月10日至2003年5月10日出生）。

10、有下列情形之一者，不得報(bào)名：

（1）曾受過刑事處罰的;

（2）曾被辭退、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

（5）其他不符合報(bào)名條件或違反規(guī)定不得聘用為編外聘用人員的情形。

三、聘用人員的管理

本次招聘按《平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》（平政規(guī)〔2018〕2號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行聘用制，合格者與平果市財(cái)政局簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)行年度考核，對(duì)年度工作勝任的、考核達(dá)到合格以上等次的予以續(xù)聘；對(duì)考核結(jié)果為基本合格的聘用人員留用察看一年，次年考核結(jié)果仍達(dá)不到合格等次以上的，給予解除勞動(dòng)合同。聘用人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，給予解除勞動(dòng)合同。聘用人員發(fā)生《平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》第二十五條第（二）、（三）、（四）、（五）項(xiàng)情形之一的，當(dāng)年考核結(jié)果確定為不合格等次，給予解除勞動(dòng)合同。

四、工資福利待遇

按照《平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》（平政規(guī)〔2018〕2號(hào)）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開招聘方式。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日至2023年5月19日（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

（二）報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：平果市財(cái)政局人事教育股（213室）,聯(lián)系電話：0776-5835679。

（四）報(bào)名材料及要求

1、填寫《平果市財(cái)政局編外聘用人員應(yīng)聘報(bào)名表》并進(jìn)行確認(rèn)簽字，請(qǐng)嚴(yán)格按照附件1中的填表說明進(jìn)行填寫。

2、提交材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、勞動(dòng)合同和專業(yè)技術(shù)資格等相關(guān)證明的原件及復(fù)印件（一式一份），近期免冠2寸照片2張。

（五）資格審核

由平果市財(cái)政局人事教育股對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，資格審核合格者方可進(jìn)行面試。

（六）面試

1、參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無誤后方可進(jìn)入面試考場。

2、面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

3、面試時(shí)間：待定（以市財(cái)政局人事教育股通知為準(zhǔn)）。

4、面試地點(diǎn)：平果市財(cái)政局。

5、實(shí)施面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)公布。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分（含70分）以上方可進(jìn)入下一階段。

（七）體檢

根據(jù)面試成績從高到低，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

（八）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾觳缓细裾撸坏么_定為擬聘人選，可按照同一崗位報(bào)考人員面試成績從高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

（九）公示

對(duì)面試、體檢、考核結(jié)果都合格的，經(jīng)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在平果市人民政府網(wǎng)公示5日。公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

（十）辦理聘用手續(xù)

聘用人員須與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘用人員聘用情況需報(bào)平果市人力資源和社會(huì)保障局備案。

聘用人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行年度考核，并報(bào)主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)；年度考核不合格者，由聘用單位按相關(guān)程序解聘。

六、其他注意事項(xiàng)和要求

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，確認(rèn)符合擬報(bào)條件方可報(bào)名。報(bào)考人員須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

招聘咨詢電話：0776-5835679（平果市財(cái)政局人事教育股）

附件：

附件：平果市財(cái)政局編外聘用人員應(yīng)聘報(bào)名表.xls

平果市財(cái)政局

2023年5月11日

來源：http://www.pingguo.gov.cn/gsgg/t16480202.shtml