峨山彝族自治縣林業(yè)和草原局

公開招聘綜合應(yīng)急救援隊(duì)員公告

因工作需要，峨山彝族自治縣林業(yè)和草原局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘3名綜合應(yīng)急救援隊(duì)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織實(shí)施。招聘過(guò)程中堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

綜合應(yīng)急救援隊(duì)員3名，限男性。

三、崗位條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、具有較好的道德修養(yǎng)；

（二）有牢固的服從領(lǐng)導(dǎo)、服從管理意識(shí)，自我控制、約束力強(qiáng)；無(wú)不良嗜好、無(wú)犯罪前科劣跡、無(wú)復(fù)雜社會(huì)關(guān)系；能吃苦耐勞、有較強(qiáng)責(zé)任心，能按時(shí)完成工作。

（三）戶籍不限，男性具有大專及以上文化程度，退伍軍人、警校、體校畢業(yè)生及有相關(guān)工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先錄用；退伍軍人學(xué)歷可放寬至中專。

（四）年齡在18周歲以上，40周歲以下。

有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1、受過(guò)刑事處罰的； 

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的；

4、有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日—5月19日，上午8:30—11：30，下午14:30—17:00（周末、節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)一：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢507室）。聯(lián)系人：李老師，電話：13529694143。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)二：峨山彝族自治縣林業(yè)和草原局三樓防火辦辦公室（施主任13508778467）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交填寫好的報(bào)名表（見附件）、本人證件（身份證、退役證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份）、免冠近照1寸1張。

4.報(bào)名人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名資格。

5.根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

（三）資格審查

資格審查工作由峨山彝族自治縣林業(yè)和草原局和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格與招聘條件不符的，即取消其報(bào)名和招聘資格。

（四）面試

通過(guò)報(bào)名資格初審的人員進(jìn)入面試。主要測(cè)試報(bào)名人員的語(yǔ)言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面的能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（五）體檢

體檢必須到縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)名人自理。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（六）政審

重點(diǎn)對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。

（七）公示

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

五、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式

（二）聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位，經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。一經(jīng)聘用與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為二年，試用期二個(gè)月。

（三）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核等依照用工單位規(guī)定。玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

六、薪酬待遇

工資待遇：按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)五大保險(xiǎn)，人均工資約5500元/月（含五險(xiǎn)單位和個(gè)人應(yīng)繳納部分、職務(wù)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、績(jī)效工資等）。

七、其他事項(xiàng)

報(bào)名者需對(duì)照本招聘公告規(guī)定的招聘崗位和條件如實(shí)申報(bào)，所提供的報(bào)名相關(guān)材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)名者自負(fù)。

未盡事宜，由峨山彝族自治縣林業(yè)和草原局、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2023年05月15日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/yxFDX3KBNoOW8v8xonU7gQ