中國(guó)煤炭地質(zhì)總局公開招聘公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向總局系統(tǒng)內(nèi)公開招聘總部急需缺員崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）辦公室（黨委辦公室）信訪維穩(wěn)處接訪辦信崗（1名）

（二）規(guī)劃發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃處處長(zhǎng)（1名）

（三）規(guī)劃發(fā)展部企業(yè)改革處公司治理崗（1名）

（四）經(jīng)營(yíng)管理部（鄉(xiāng)村振興部）招標(biāo)采購中心業(yè)務(wù)管理崗（1名）

（五）法律合規(guī)部（審計(jì)部、監(jiān)督追責(zé)部）監(jiān)督追責(zé)處處長(zhǎng)（1名）

（六）法律合規(guī)部（審計(jì)部、監(jiān)督追責(zé)部）法律事務(wù)處合規(guī)管理崗（1名）

二、崗位職責(zé)

（一）辦公室（黨委辦公室）信訪維穩(wěn)處接訪辦信崗

1.負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)的登記、接談、轉(zhuǎn)送、交辦和督辦，以及上級(jí)轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)的具體辦理和反饋；

2.負(fù)責(zé)信訪值班及重要時(shí)期信訪維穩(wěn)保障工作，參與反邪教工作；

3.負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)及隱患排查、匯總、化解矛盾糾紛，編寫信訪維穩(wěn)工作預(yù)案，化解方案等；

4.負(fù)責(zé)信訪月報(bào)統(tǒng)計(jì)、季度和年度工作總結(jié)，負(fù)責(zé)信訪調(diào)研、信息統(tǒng)計(jì)、隱患排查報(bào)告的編寫，負(fù)責(zé)國(guó)資委信訪系統(tǒng)信息上傳，做好信訪工作分類存檔；

5.負(fù)責(zé)組織信訪工作會(huì)議、培訓(xùn)等，協(xié)調(diào)全局信訪辦理及處置工作。

（二）規(guī)劃發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃處處長(zhǎng)

1.組織開展戰(zhàn)略研究、發(fā)展戰(zhàn)略制定與調(diào)整；

2.組織編制總局整體發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)和審核所屬企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并實(shí)施監(jiān)測(cè)與評(píng)估工作；

3.研究總局產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，提出所屬企業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)方向；

4.組織開展內(nèi)部重組整合、結(jié)構(gòu)調(diào)整、布局優(yōu)化；

5.組織做好建設(shè)世界一流企業(yè)及對(duì)標(biāo)管理提升工作；

6.負(fù)責(zé)總局非法人機(jī)構(gòu)的設(shè)立及變更；

7.負(fù)責(zé)全局土地房產(chǎn)盤活利用及在京土地、地下空間的管理和人民防空等工作；

8.負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外政府、行業(yè)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)企業(yè)的交流合作工作。

（三）規(guī)劃發(fā)展部企業(yè)改革處公司治理崗

1.開展公司治理體系研究，制定所屬企業(yè)公司治理相關(guān)規(guī)章制度；

2.負(fù)責(zé)推進(jìn)所屬企業(yè)健全完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)；

3.指導(dǎo)所屬企業(yè)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)；

4.指導(dǎo)所屬企業(yè)加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)，推動(dòng)規(guī)范運(yùn)行，定期開展運(yùn)行情況評(píng)價(jià)；

5.負(fù)責(zé)所屬企業(yè)公司章程管理。

（四）經(jīng)營(yíng)管理部（鄉(xiāng)村振興部）招標(biāo)采購中心業(yè)務(wù)管理崗

1.完善總局采購管理規(guī)章制度、流程；

2.組織開展全局采購管理對(duì)標(biāo)評(píng)估工作；

3.協(xié)助負(fù)責(zé)總局采購工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)落實(shí)巡視、審計(jì)、專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改工作；

4.開展全局采購數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)，以及相關(guān)信息報(bào)送工作；

5.協(xié)助開展全局采購工作信息化建設(shè)，推進(jìn)電子采購平臺(tái)開發(fā)、優(yōu)化升級(jí)、運(yùn)行與維護(hù)。

（五）法律合規(guī)部（審計(jì)部、監(jiān)督追責(zé)部）監(jiān)督追責(zé)處處長(zhǎng)

1.組織制定責(zé)任追究制度，建立健全總局違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究體系；

2.組織開展違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作，核查問題線索，編制相關(guān)工作報(bào)告；

3.組織開展違規(guī)追責(zé)信息化建設(shè)；

4.指導(dǎo)、管理所屬企業(yè)責(zé)任追究相關(guān)工作，組織開展違規(guī)追責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5.組織開展監(jiān)督追責(zé)業(yè)務(wù)檔案資料管理工作；

6.落實(shí)國(guó)資委等上級(jí)單位工作要求，做好溝通協(xié)調(diào)。

（六）法律合規(guī)部（審計(jì)部、監(jiān)督追責(zé)部）法律事務(wù)處合規(guī)管理崗

1.制定合規(guī)管理相關(guān)制度、編制合規(guī)管理工作報(bào)告；

2.負(fù)責(zé)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重大決策合規(guī)審查；

3.開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、預(yù)警和應(yīng)對(duì)處置，參與合規(guī)管理體系有效性評(píng)價(jià)；

4.開展合規(guī)檢查和考核，對(duì)違規(guī)行為調(diào)查并提出處置意見；

5.組織合規(guī)宣傳培訓(xùn)、受理合規(guī)咨詢、推進(jìn)合規(guī)管理信息化建設(shè)；

6.指導(dǎo)、管理所屬企業(yè)合規(guī)管理工作。

三、資格條件

應(yīng)聘人員需符合以下基本條件和報(bào)名崗位的任職條件：

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.初始學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，或具有研究生及以上學(xué)歷（或碩士及以上學(xué)位）;

3.應(yīng)聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位的，年齡原則上不超過45周歲，副高級(jí)及以上職稱，具有從事相關(guān)崗位8年及以上工作經(jīng)歷，3年及以上基層工作經(jīng)歷；應(yīng)聘員工崗位的，年齡原則上不超過40周歲，中級(jí)及以上職稱，具有從事相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)歷，2年及以上基層工作經(jīng)歷；

4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底;

5.身體健康，遵規(guī)守法，誠(chéng)信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

6.應(yīng)聘總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人正職的，需任總局二級(jí)單位機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人（三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子）正職滿1年，或任總局二級(jí)單位機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人（三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子）副職滿2年；應(yīng)聘總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人副職的，需任總局二級(jí)單位機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人（三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子）副職滿1年，或任下一層級(jí)干部滿3年。

（二）任職條件

1.辦公室（黨委辦公室）信訪維穩(wěn)處接訪辦信崗

（1）中共黨員；管理類或法學(xué)類相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉信訪維穩(wěn)相關(guān)管理知識(shí)，具有法務(wù)、紀(jì)檢、黨群或信訪維穩(wěn)等相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上，具備對(duì)突發(fā)緊急及重大事件應(yīng)急處理能力；

（3）具有相應(yīng)的政治理論水平和文字工作能力;邏輯縝密，工作細(xì)致，應(yīng)變能力強(qiáng)。

2.規(guī)劃發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃處處長(zhǎng)

（1）中共黨員；地質(zhì)、礦業(yè)、管理、金融等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目組織經(jīng)驗(yàn)，熟悉戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整業(yè)務(wù)，具有較為豐富的戰(zhàn)略管理和規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉總局及直屬單位業(yè)務(wù)，可立即開展崗位職責(zé)所規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

（3）具有較高的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織協(xié)調(diào)能力和大局意識(shí)，能承受較大的工作壓力，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，邏輯分析能力，能夠組織較大型會(huì)議活動(dòng)等。

3.規(guī)劃發(fā)展部企業(yè)改革處公司治理崗

（1）中共黨員；經(jīng)濟(jì)、管理、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有5年以上工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、公司治理和黨建工作等，深度參與國(guó)企改革三年行動(dòng)等重大改革任務(wù)，具有較豐富的改革相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉日常辦公軟件，具有較豐富的編制工作材料經(jīng)驗(yàn)，具有較高的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神、大局意識(shí)，能承受較大的工作壓力，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，能夠組織較大型會(huì)議活動(dòng)等。

4.經(jīng)營(yíng)管理部（鄉(xiāng)村振興部）招標(biāo)采購中心業(yè)務(wù)管理崗

（1）企業(yè)管理、地質(zhì)工程等專業(yè)；

（2）具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理或招標(biāo)采購管理經(jīng)驗(yàn)。

5.法律合規(guī)部（審計(jì)部、監(jiān)督追責(zé)部）監(jiān)督追責(zé)處處長(zhǎng)

（1）中共黨員；法律、企業(yè)管理、地質(zhì)工程、審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)金融等專業(yè)；

（2）具有監(jiān)督追責(zé)、紀(jì)檢、法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；

（3）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有奉獻(xiàn)精神。

6.法律合規(guī)部（審計(jì)部、監(jiān)督追責(zé)部）法律事務(wù)處合規(guī)管理崗

（1）中共黨員；法律、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等專業(yè)；

（2）具有履行崗位職責(zé)相關(guān)的法律合規(guī)知識(shí)和技能，通過國(guó)家法律職業(yè)資格考試或取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先；具有從事法律、合規(guī)、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有一定的法律邏輯思維能力。

四、招聘人員待遇

招聘上崗人員實(shí)行6個(gè)月試用期。試用期間的工資福利待遇比照同類崗位人員確定。試用期滿經(jīng)考核合格辦理正式聘用手續(xù)。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：

2023年5月19日至2023年5月25日

（二）報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中國(guó)煤炭地質(zhì)總局網(wǎng)站（http://www.ccgc.cn/）下載《中國(guó)煤炭地質(zhì)總局公開招聘報(bào)名表》，填寫完畢后,會(huì)同個(gè)人免冠證件電子版照片以及其他材料（本人身份證或護(hù)照、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書、任職文件等相關(guān)證明材料的電子掃描件）一并發(fā)送郵件至zjgkzp2023@163.com郵箱。郵件標(biāo)題務(wù)必為“應(yīng)聘中國(guó)煤炭地質(zhì)總局XX崗位-應(yīng)聘人員姓名”，電子版照片文件名稱為“應(yīng)聘人員姓名”。

（三）注意事項(xiàng)：

1.參加筆試和面試人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將適時(shí)電話通知或郵件通知，敬請(qǐng)留意。

2.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)需提供以下資料：本人身份證或護(hù)照、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件；學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書、任職文件等相關(guān)證明材料。所有資料內(nèi)容不得涉及國(guó)家秘密，報(bào)名資料不予退回。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。在整個(gè)公開招聘過程中，我們承諾為每一位應(yīng)聘人員保密。

（四）聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：羅 莎 張 馳

聯(lián)系電話：010-63903965 010-63903954

通信地址：北京市海淀區(qū)羊坊店東路21號(hào)中國(guó)煤炭地質(zhì)總局人力資源部

郵 編：100038

附件：中國(guó)煤炭地質(zhì)總局公開招聘報(bào)名表.doc

中國(guó)煤炭地質(zhì)總局人力資源部

2023年5月19日

來源：https://www.ccgc.cn/?mod=zhaopin_detail&id=240209