畢節(jié)市水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司第十一屆貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)實(shí)施方案

按照第十一屆貴州人才博覽會(huì)工作安排部署，畢節(jié)市水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司于2023年3月1日在第十一屆貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https：／／rc．guizhou．gov．cn／）上發(fā)布引進(jìn)2名人才的公告，報(bào)名工作已于2023年5月15日24：00截止。

為切實(shí)做好人才引進(jìn)工作，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)就畢節(jié)市水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司參加第十一屆貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)實(shí)施方案及資格審查情況公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

以第十一屆貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站發(fā)布職位為準(zhǔn)。

二、引進(jìn)基本條件

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

2．45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

3．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4．符合招聘職位其他資格條件。

有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

1．曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4．曾被開除公職、被辭退的。

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

7．近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

三、引進(jìn)程序

（一）資格審查

主要審查報(bào)名者是否符合人才引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及在其他相關(guān)工作中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，按程序給予辭退。

資格審查情況以第十一屆貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站審核為準(zhǔn)。

（二）面試

1．面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2023年6月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

因考生原因無法聯(lián)系到的視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。

2．面試程序

（1）考生于規(guī)定時(shí)間前持第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件到候考室候考，證件不齊或證件無效的一律取消面試資格，未按時(shí)到達(dá)指定候考室的視為自動(dòng)放棄面試資格?？忌M(jìn)入候考室前應(yīng)主動(dòng)配合工作人員做好身份驗(yàn)證等工作。

（2）抽簽確定考生面試順序。

（3）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。

3．面試方式和內(nèi)容。面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，主要測(cè)評(píng)履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。考官也可結(jié)合崗位特點(diǎn)、能力要求、考生表現(xiàn)等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)自由提問。

面試滿分為100分，面試成績(jī)低于70分或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)將在第十一屆貴州人才博覽會(huì)等網(wǎng)站進(jìn)行公示。

若同一職位出現(xiàn)名次并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際，組織名次并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4．進(jìn)入下一輪程序的確定辦法。根據(jù)人才引進(jìn)數(shù)量按總成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單。

（三）體檢。參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織對(duì)通過面談測(cè)評(píng)人員進(jìn)行體檢。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。經(jīng)用人單位研究，確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。因考生原因24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到的視為自動(dòng)放棄。體檢工作由用人單位組織實(shí)施。體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

（四）考察。組織考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察組通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象面談等方式，深入了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

（五）公示。對(duì)擬聘用人員在相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（六）聘任。用人單位按照有關(guān)規(guī)定及程序與聘用人員簽訂合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定明確試用期限。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

四、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

咨詢電話：畢節(jié)市水投集團(tuán)人力資源部：18184328080（王愛平）

監(jiān)督電話：畢節(jié)市水投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部：0857－8252130

畢節(jié)市水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

2023年5月30日

來源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202305/t20230530_79962553.html