2023年景谷傣族彝族自治縣教體系統(tǒng)

事業(yè)單位緊缺急需人才第二輪招聘公告

根據(jù)《2023年景谷傣族彝族自治縣教體系統(tǒng)緊缺急需人才招聘公告》，通過(guò)第一輪招聘，中學(xué)數(shù)學(xué)崗位空缺8名，中學(xué)物理崗位空缺1名，經(jīng)縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定進(jìn)行第二輪招聘，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、招聘條件和崗位需求

（一）招聘對(duì)象

1．普通高等院校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生。

2．非師范類碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，根據(jù)學(xué)業(yè)水平、獎(jiǎng)懲情況等因素且符合招聘崗位要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可報(bào)考相應(yīng)崗位。

3．應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求（研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，只需本科或研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相對(duì)應(yīng)）、學(xué)歷學(xué)位和其他條件。

4．年齡條件為18周歲及以上（2005年5月31日及以前出生）、35周歲及以下（1987年5月31日及以后出生）。

5．應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生。

6．本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄以及教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（詳見(jiàn)附件3、4）執(zhí)行。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

3．具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

4．身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．承諾在景谷服務(wù)期不少于6年（含試用期）；

6．崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2．2023年5月31日及以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3．2023年5月31日及以前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4．2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5．現(xiàn)役軍人。

6．聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7．具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

（四）崗位需求

二、招聘程序和方式

景谷縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位（景谷縣第一中學(xué)、景谷縣第二中學(xué)、景谷縣民族中學(xué)）緊缺急需人才第二輪招聘崗位，根據(jù)報(bào)名人數(shù)采取資格初審、筆試（專業(yè)測(cè)試）和面試（說(shuō)課）方式進(jìn)行。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，以綜合成績(jī)從高到低確定進(jìn)入簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復(fù)審、考察體檢人選。

（一）發(fā)布公告

2023年6月2日在景谷傣族彝族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.jinggu.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，具體如下：

1．報(bào)名時(shí)間：2023年6月14日上午8:00至2023年6月16日下午18:00。

2．報(bào)名材料：報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)，考生通過(guò)郵箱報(bào)名，報(bào)名郵箱：jgjyjjqrc@126.com，上傳本人電子正規(guī)照及以下證書、證件原件圖片進(jìn)行審核：

（1）《2023年景谷傣族彝族自治縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺急需人才第二輪招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件1）提供手寫簽名并按手印的掃描版與電子版；《2023年景谷傣族彝族自治縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺急需人才第二輪招聘報(bào)名人員登記表》（詳見(jiàn)附件2）提供電子版。

（2）有效期內(nèi)居民身份證（正反兩面）原件圖片

（3）普通話等級(jí)證書原件圖片。

（4）教師資格證原件圖片（2023年畢業(yè)生未取得教師資格證的可用《中小學(xué)教師資格考試合格證明》代替，待正式聘用時(shí)須提供教師資格證原件和復(fù)印件）。

（5）畢業(yè)證、學(xué)位證原件圖片（尚未取得畢業(yè)證的2023年畢業(yè)生，請(qǐng)上傳所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）。

（6）學(xué)校出具的師范類專業(yè)證明原件圖片（畢業(yè)證上已注明師范類的畢業(yè)生不需提供）。

（7）各類獲獎(jiǎng)證書，若無(wú)相關(guān)獲獎(jiǎng)證書可不提供。

（8）本人近期免冠正面2寸彩色白底電子正規(guī)照1張（35mm×49mm）。

以上各項(xiàng)報(bào)名材料中，需要學(xué)校和單位加蓋公章的材料必須按要求提供，郵箱報(bào)名時(shí)的文件夾命名為：張X（姓名）中學(xué)XX（學(xué)科），其內(nèi)容按以上1至8的順序標(biāo)明。

每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、報(bào)名時(shí)間截止后報(bào)名、不符合崗位招聘對(duì)象、不符合崗位招聘條件、未按要求上傳圖片、上傳圖片錯(cuò)誤等不符合報(bào)名要求的均視為無(wú)效報(bào)名。

3．資格初審

報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位及主管部門組成考核組采用人工審核的方式，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上需達(dá)5倍及以上比例方能開(kāi)考，未達(dá)到5倍及以上比例的崗位,報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)景谷縣人社局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù),或適當(dāng)放寬開(kāi)考比例,或取消崗位招考。筆試人員名單在景谷傣族彝族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.jinggu.gov.cn/）發(fā)布。

4．筆試對(duì)象

確定進(jìn)入筆試的考生，考生于2023年6月25日上午08：00—11:30到景谷縣教育體育局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

5．筆試考場(chǎng)

本考試設(shè)置筆試考場(chǎng)類別為：中小學(xué)教師類（D類），考場(chǎng)數(shù)量根據(jù)參加考試考生人數(shù)設(shè)置，按照人事考試標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)規(guī)定進(jìn)行考場(chǎng)設(shè)置及相關(guān)人員安排。

6．筆試內(nèi)容

筆試范圍主要是招聘崗位學(xué)科對(duì)應(yīng)高中學(xué)科知識(shí)點(diǎn)。

7．筆試方式

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，每個(gè)科目筆試分值為100分，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力。

《中學(xué)數(shù)學(xué)》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分，《中學(xué)物理》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。

8．筆試時(shí)間

2023年6月25日下午（如有變動(dòng)另行通知。具體筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

14：30—16：30 中學(xué)數(shù)學(xué)

14：30—16：30 中學(xué)物理

9．筆試地點(diǎn)

景谷縣第一中學(xué)（具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證原件參加筆試。

10．成績(jī)公告

筆試成績(jī)于2023年6月26日在景谷傣族彝族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.jinggu.gov.cn/）公告。

筆試成績(jī)公告后3日內(nèi)接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)，符合此三種查疑情形的考生可申請(qǐng)查疑：一是參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員；二是未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員；三是對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員。符合查疑情形的考生，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到景谷縣教育體育局人事股（電話：0879—5818662）申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分及以上人員中依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人員，未達(dá)到2:1比例的崗位，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)景谷縣人社局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、或適當(dāng)放寬面試比例、或取消崗位招考。

（三）面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個(gè)面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實(shí)施，監(jiān)督部門加強(qiáng)監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律，共同做好面試工作。

1．面試公告

本次面試的公告網(wǎng)站為景谷傣族彝族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.jinggu.gov.cn/），面試有關(guān)事宜都以此網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

2．面試對(duì)象

通過(guò)筆試確定進(jìn)入面試的人員。

3．面試方式

說(shuō)課。

4．面試時(shí)間

（1）面試安排總體時(shí)間

面試擬定時(shí)間：2023年6月29日（具體以面試公告為準(zhǔn)）。

（2）考生到候考室時(shí)間

參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料按面試組織實(shí)施單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室。

（3）每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間（具體以面試考場(chǎng)時(shí)間為準(zhǔn)）

①備課時(shí)間:每名考生備課時(shí)間為20分鐘。可根據(jù)面試工作需要每次引導(dǎo)1名或1批考生進(jìn)入備課室備課，確保考場(chǎng)面試持續(xù)進(jìn)行不中斷。工作人員應(yīng)加強(qiáng)管理，備課考生之間不得溝通交流，備課室不得吵鬧喧嘩，必須保持安靜?？忌M(jìn)場(chǎng)面試時(shí)，備課稿、草稿可帶入考場(chǎng)。

②授課時(shí)間:每名考生面試時(shí)間20分鐘。面試結(jié)束后，備課稿、草稿等材料考生不得帶出考場(chǎng)，由考場(chǎng)工作人員統(tǒng)一保管。

5．面試地點(diǎn)

擬設(shè)在景谷縣教培中心（具體以面試公告為準(zhǔn)）。

6．面試設(shè)置

（1）設(shè)置事項(xiàng)

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)等場(chǎng)所。

面試考點(diǎn)計(jì)劃設(shè)2個(gè)面試考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、考生席等需設(shè)席位。

面試考點(diǎn)計(jì)劃設(shè)理綜教師考官組2個(gè)，完成數(shù)學(xué)教師8人和 物理教師1人共9人招聘崗位面試工作。

每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)，安排監(jiān)督人員2人、計(jì)時(shí)計(jì)分人員1-2人、引導(dǎo)人員1-2人。

面試考官?gòu)钠斩芯哂性颇鲜∪肆Y源和社會(huì)保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試考官資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，嚴(yán)格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)實(shí)行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場(chǎng)。

（2）工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

（3）監(jiān)督人員。從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

（4）面試考生。根據(jù)分組確定每場(chǎng)（每輪）人數(shù)。

7．面試內(nèi)容

面試試卷的組織命制工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，采取異地命題、異地購(gòu)買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)承擔(dān)，提供面試使用，按照現(xiàn)行高中教材標(biāo)準(zhǔn)命制數(shù)學(xué)、物理學(xué)科面試題目各1套。

涉密試卷啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞教材分析、學(xué)習(xí)方法、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程及依據(jù)、教學(xué)藝術(shù)及特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

8．面試流程

（1）面試準(zhǔn)備

①考場(chǎng)工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官、引導(dǎo)人員等相關(guān)人員按面試組織單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)辦公室，按規(guī)定進(jìn)入面試考場(chǎng)，做好面試準(zhǔn)備工作。主考官召集本考場(chǎng)全部人員及時(shí)就位，安排面試相關(guān)事宜。

②其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管押運(yùn)、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，必須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)就位到崗。

③面試考生。參加面試的考生按面試組織單位規(guī)定時(shí)間憑本人有效期內(nèi)身份證等要求材料，通過(guò)安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室,工作人員核對(duì)考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。

候考室內(nèi)采用人工抽簽或電腦抽簽等方式，組織考生按照隨機(jī)原則抽取面試順序號(hào)等項(xiàng)目，將抽取的面試胸牌號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名?？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時(shí)間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號(hào)由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。

（2）考場(chǎng)面試

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo) 1 名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間20分鐘，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官與考生核對(duì)準(zhǔn)確面試內(nèi)容，告知考生說(shuō)課使用的題目（課本）等工具擺放位置。

③主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布:開(kāi)始計(jì)時(shí)。

考生進(jìn)行說(shuō)課講授，說(shuō)課講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生說(shuō)課講授，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生說(shuō)課講授。

注意事項(xiàng)：說(shuō)課面試考場(chǎng)內(nèi)教學(xué)工具只提供粉筆等黑板書寫用筆，考生不得自帶教具，如需畫圖等操作，不得借助教具，考生不得在考場(chǎng)內(nèi)做物理、化學(xué)等實(shí)驗(yàn)。

（3）考場(chǎng)事項(xiàng)

本場(chǎng)面試開(kāi)始前，如果考生對(duì)面試程序還有不理解的，可以提問(wèn)，本場(chǎng)面試開(kāi)始后，不得再提問(wèn)。

本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生退場(chǎng)，考生由工作人員帶離考試區(qū)域。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(chǎng)面試提前開(kāi)始。

（4）考官打分。

從考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開(kāi)考場(chǎng)的整個(gè)過(guò)程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每名考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、科學(xué)精準(zhǔn)、迅速準(zhǔn)確地給每名考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

（5）面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)等信息，成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

9．有關(guān)事項(xiàng)

（1）考生攜帶的通訊工具（必須關(guān)閉電源和鬧鐘）等各類物品，不得帶入候考室，按照指定位置統(tǒng)一存放、集中保管，待面試結(jié)束后領(lǐng)取?？忌鷶y帶到考點(diǎn)的各類物品必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責(zé)任自負(fù)。

候考室實(shí)行全封閉管理，除候考室內(nèi)工作人員和面試考生以外的其他人員不得進(jìn)入，不準(zhǔn)考生對(duì)外聯(lián)系，不準(zhǔn)外面向內(nèi)聯(lián)系考生；考生必須遵守紀(jì)律，服從管理，不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開(kāi)或隨意出入，上衛(wèi)生間必須有工作人員陪同。

（2）面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（3）臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)候考室的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（4）面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場(chǎng)內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

（5）面試最低合格分?jǐn)?shù)線是指考生進(jìn)入面試后續(xù)招考程序的最低控制面試分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)，不是對(duì)面試考官打分的最低控制分?jǐn)?shù)，考官應(yīng)準(zhǔn)確理解，有效運(yùn)用。

（6）嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開(kāi)考場(chǎng)時(shí)不準(zhǔn)帶走題本和草稿紙等資料。

（7）參與面試的所有人員在面試過(guò)程中必須講普通話。

（8）面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長(zhǎng)以及社會(huì)各界的監(jiān)督。

（9）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

（10）疫情防控

①疫情防控按照國(guó)家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

②考生在考場(chǎng)面試期間必須摘下口罩，建議面試考官、監(jiān)督人員、工作人員戴好口罩做好嚴(yán)格防護(hù)和防止疾病傳播。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

綜合成績(jī)分項(xiàng)計(jì)算合計(jì)后再四舍五入保留三位小數(shù)。

面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)所有面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)、綜合成績(jī)、崗位排名等信息將在景谷傣族彝族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.jinggu.gov.cn/）進(jìn)行公告。

同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是面試成績(jī)高者排前；二是采取綜合成績(jī)依次延伸至小數(shù)點(diǎn)10位首次出現(xiàn)綜合成績(jī)不同的方式確定成績(jī)排名先后；三是采取對(duì)該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名綜合成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行，并以加試綜合成績(jī)確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開(kāi)展招聘的相同批次或相同崗位人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

（五）簽訂協(xié)議

面試結(jié)束后，根據(jù)同一學(xué)科崗位綜合成績(jī)從高到低等額確定人選，由景谷縣教體局根據(jù)各學(xué)校設(shè)定學(xué)科崗位，統(tǒng)一組織擬聘人員按本人所應(yīng)聘學(xué)科崗位，根據(jù)總成績(jī)高低順序依次選擇學(xué)校。

按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議（含三方補(bǔ)充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢，考察、體檢時(shí)間另行通知。

（六）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證書原件。本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交證件及證明材料的復(fù)印件各一份，簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書》。

（七）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由景谷縣人社局、教體局負(fù)責(zé)審核考察，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核考察，考察通過(guò)者進(jìn)入體檢。

（八）體檢

由景谷縣教體局組織實(shí)施。體檢在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，未及時(shí)按要求完成體檢的，取消其體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為景谷縣人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)安排報(bào)考者復(fù)檢；招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院。《體檢操作手冊(cè)》中要求當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，必須在當(dāng)日完成復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢在初檢醫(yī)院完成。除當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目外的復(fù)檢，應(yīng)更換體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢、復(fù)檢費(fèi)用自理。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（九）公示、聘用和遞補(bǔ)事項(xiàng)

1．根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢機(jī)制，對(duì)中小學(xué)、幼兒園新招聘的教職人員統(tǒng)一提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

擬聘用人員名單在景谷傣族彝族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.jinggu.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2．公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

3．招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不通過(guò)、簽訂協(xié)議后自愿放棄、考察不通過(guò)、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組決定是否按照綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試成績(jī)必須在最低控制分?jǐn)?shù)線及以上。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

（十）簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

（十一）浪費(fèi)考錄資源行為處理

確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費(fèi)考錄資源行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考核聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

三、崗位待遇

本次招聘的工作人員，為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

四、其他事項(xiàng)

（一）查詢網(wǎng)站

景谷傣族彝族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.jinggu.gov.cn/）

（二）聯(lián)系方式

景谷縣人社局：0879—3017221

景谷縣教體局：0879—5118662

（三）重要提示

1．請(qǐng)各位應(yīng)聘人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注景谷傣族彝族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.jinggu.gov.cn/）發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因本人不及時(shí)查閱通知公告或無(wú)法聯(lián)系均視為自動(dòng)放棄招聘資格，造成的后果完全由本人負(fù)責(zé)。

2．應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫虛假信息，本人自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

3．就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

4．有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。

（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

5．本次招聘工作全程邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行監(jiān)督。

五、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動(dòng)的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，景谷縣人社局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

六、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

附件【附件1：2023年景谷傣族彝族自治縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺急需人才第二輪招聘報(bào)名表.doc】

附件【附件2：2023年景谷傣族彝族自治縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺急需人才第二輪招聘登記表.xlsx】

附件【附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄2020.xlsx】

附件【附件4：教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.xlsx】

景谷傣族彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

景谷傣族彝族自治縣教育體育局

2023年6月1日

來(lái)源：http://jinggu.gov.cn/info/1830/48511.htm