曲靖市政務(wù)服務(wù)管理局所屬事業(yè)單位

2023年委托公開遴選工作人員面試方案補(bǔ)充公告

《曲靖市政務(wù)服務(wù)管理局所屬事業(yè)單位2023年委托公開遴選工作人員面試方案》中，第八條第（二）項(xiàng)調(diào)整如下：

原“筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試總成績（遴選人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%），考試總成績按“四舍五入”保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。”調(diào)整為：“筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試總成績（遴選人員考試總成績=筆試成績÷3×50%+面試成績×50%），考試總成績按“四舍五入”保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。”

曲靖市政務(wù)服務(wù)管理局

2023年6月7日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=21640&lb=12

曲靖市政務(wù)服務(wù)管理局所屬事業(yè)單位

2023年委托公開遴選工作人員面試方案

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈曲靖市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（曲辦字〔2017〕42號(hào)）和《曲靖市2023年市屬事業(yè)單位委托公開遴選工作人員公告》等規(guī)定，結(jié)合本部門工作實(shí)際，制定本方案。

一、面試工作原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由曲靖市政務(wù)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的具體實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

（一）凡筆試科目缺考的，筆試成績視為無效成績，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按照遴選崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定擬面試人員并進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員方可進(jìn)入面試；達(dá)不到1:2比例的崗位須按規(guī)定取消遴選計(jì)劃。

（三）進(jìn)入面試的人員，面試前若自愿放棄面試資格，須在面試開始前3天向曲靖市行政審批服務(wù)中心或曲靖市政務(wù)服務(wù)管理局提交考生本人署名的《曲靖市2023年市屬事業(yè)單位委托公開遴選工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則，將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由考生自行承擔(dān)。

（四）由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格或不符合遴選條件等影響面試比例情形的，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，從報(bào)考該崗位的考生中依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)，若無遞補(bǔ)人員需按比例遞減或取消崗位遴選計(jì)劃、調(diào)整面試比例、按實(shí)際進(jìn)入面試人員面試的，由曲靖市政務(wù)服務(wù)管理局確定并報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，遴選崗位變動(dòng)情況在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市政務(wù)服務(wù)管理局作出書面情況說明。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式

1.面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為20分鐘。

2.同一崗位遴選人員的面試須由同一組面試考官在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)完成。

（二）面試內(nèi)容

面試主要測(cè)試考生語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力，以及履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力等。面試成績滿分100分，四舍五入保留兩位小數(shù)，最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)遴選程序。面試成績僅限當(dāng)年度有效。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在市紀(jì)委市監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試成立面試考官小組，面試考官小組在面試前從持有《云南省事業(yè)單位公開招聘面試考官資格證》的人選中抽取，每組由7人組成，設(shè)主考官1名，組成當(dāng)場(chǎng)次面試考官。面試考官由曲靖市政務(wù)服務(wù)管理局選派，其中，曲靖市政務(wù)服務(wù)管理局的考官不得超過2人。面試專業(yè)技術(shù)崗位的考官中，具有相應(yīng)中級(jí)及以上職稱（專業(yè)資格）的專業(yè)人員不得少于4人。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2023年7月2日，14:30開始直至面試結(jié)束。

面試地點(diǎn)：曲靖市政務(wù)服務(wù)管理局二樓2號(hào)會(huì)議室

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試前7天由曲靖市政務(wù)服務(wù)管理局在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告或另行通知。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室，同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席等席位。

（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，于2023年7月2日14:00到曲靖市政務(wù)服務(wù)管理局報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（七）考生在等候面試過程中，有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場(chǎng)，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績，考生的最終面試成績?cè)谠搷徫幻嬖囃戤吅蠼y(tǒng)一宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試必須實(shí)行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績及考試總成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按考試總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)遴選程序人員。遴選面試成績及考試總成績?cè)谇甘腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（一）面試成績計(jì)算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)為該遴選人員的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（按“四舍五入”取舍）。

（二）考試總成績計(jì)算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試總成績（遴選人員考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%），考試總成績按“四舍五入”保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（三）考試總成績并列的處理辦法

同一遴選崗位的面試考生如遇考試總成績相同無法確定進(jìn)入后續(xù)遴選程序的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績又相同的則進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，以專業(yè)測(cè)試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)，按2023年3月17日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市2023年事業(yè)單位委托公開遴選工作人員公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開遴選工作人員面試工作，邀請(qǐng)市紀(jì)委市監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照有些文件規(guī)定（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）實(shí)行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績記零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市政務(wù)服務(wù)管理局作出書面情況說明。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開遴選。

（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對(duì)違反遴選紀(jì)律的遴選人員、遴選單位、工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖市政務(wù)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：

遴選單位0874―3219649

主管部門0874―3219553

監(jiān)督電話：

紀(jì)檢監(jiān)察部門0874―3124789

曲靖市政務(wù)服務(wù)管理局

2023年6月5日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=21618&lb=12