國家電投黃河公司招聘公告

國家電投集團黃河上游水電開發(fā)有限責任公司（以下簡稱“黃河公司”）是國家電力投資集團有限公司（以下簡稱“國家電投”）控股的大型綜合性能源企業(yè)，成立于1999年10月，是國家電投最大的清潔能源開發(fā)平臺。

青海黃河智慧能源科技有限公司（簡稱“黃河智能”），是黃河公司控股的混合所有制高科技企業(yè)，黃河智能定位為黃河公司的數(shù)字化科研支持單位，是黃河公司在智慧新能源領(lǐng)域科技先行的重要抓手。

根據(jù)黃河智能發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘。

一、選聘原則

公開、公平、公正、擇優(yōu)。

二、選聘需求及工作地點

（一）崗位名稱

黃河智能 總經(jīng)理 1人。

（二）工作地點

北京市

（三）崗位職責

1.根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施；

2.編制年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案，組織實施董事會授權(quán)或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案，按照年度、任期考核責任書，實現(xiàn)經(jīng)營目標和業(yè)績目標；

3.全面主持日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，根據(jù)董事長授權(quán)，代表黃河智能簽署對外合同、合約，審批、處理各項事務(wù)；

4.做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系；

5.提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員；聘任或解聘除應(yīng)當由董事會聘任或解聘以外的管理人員；

6.實施黃河智能的總體戰(zhàn)略。組織實施發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革；

7.建立良好的溝通渠道。負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導建立黃河智能與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導開展社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立內(nèi)部良好的溝通渠道；

8.負責員工隊伍建設(shè)，推薦選拔中層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表黃河智能參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負責按照授權(quán)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項；

9.向董事會提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；

10.其他由董事長、董事會安排的工作。

（四）選聘范圍

面向社會公開招聘符合條件的人員。

三、基本條件及任職資格

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持國有企業(yè)改革的社會主義方向，堅定建設(shè)現(xiàn)代一流企業(yè)的職業(yè)追求，能夠認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任；

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，廉潔從業(yè)，能忠實地執(zhí)行董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄；

3.具有強烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險；

4.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況；

5.具有突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，在同類崗位工作取得優(yōu)良業(yè)績；

6.具有良好的身心素質(zhì)，能夠正常履行職責。

（二）任職資格

1.本科及以上學歷，具有企業(yè)管理、行政管理、信息化數(shù)字化項目管理等相關(guān)專業(yè)知識；

2.累計擔任過下列職務(wù)2年及以上：中央企業(yè)二級企業(yè)部門副職或三級企業(yè)公司副職（含相當職務(wù)）及以上職務(wù)，或省屬、市屬直管企業(yè)部門副職及以上職務(wù)；大型民營企業(yè)中層副職及以上職務(wù)、中型民營企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)；

3.具有10年及以上工作經(jīng)歷，年齡在45周歲以下（1978年5月31日以后出生），各方面條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬；

4.熟悉企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標、企業(yè)管理、國家政策、法律法規(guī)、投融資、市場運營等專業(yè)人才優(yōu)先選用；

5.中共黨員優(yōu)先，有職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷者優(yōu)先；

為暢通國家電投、黃河公司現(xiàn)有經(jīng)營管理者與職業(yè)經(jīng)理人的身份轉(zhuǎn)換通道，歡迎國家電投內(nèi)部人員參加市場化選聘，相關(guān)基本條件和任職資格與市場化選聘要求一致。

（三）禁止條件

有下列情形之一的，不得參加選聘

1.個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

2.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；

3.受過司法機關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；處于黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領(lǐng)導人員職務(wù)的；

5.黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國資企業(yè)等報名人員近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

6.其他原因不適合參加選聘的。

四、崗位選聘

（一）選聘方式

本次采用公開選聘。

（二）選聘程序

1.發(fā)布公告。按照選聘方案，在國家電投和黃河公司外部招聘平臺上發(fā)布選聘公告。

2.資格審查。根據(jù)報名情況，對報名人員的資格進行審查，并對符合條件的報名人員進行公示。

3.考察與面試。對通過資格審查和公示的參選人員組織面試，提出建議人選，對于社會選聘的建議人選，委托第三方機構(gòu)進行背景調(diào)查，相關(guān)結(jié)果報送黃河公司黨委會、公司董事會審議。

4.聘任。建議人選通過董事會決議后，履行聘任程序，簽訂勞動合同、聘任協(xié)議、考核責任書等相關(guān)合同和協(xié)議。

五、薪酬及考核

職業(yè)經(jīng)理人薪酬管理以業(yè)績?yōu)閷?、市場為核心，短期與中長期激勵相結(jié)合，實現(xiàn)效率優(yōu)先，并兼顧公平。通過市場化對標確定職業(yè)經(jīng)理人薪酬水平，綜合考慮所處行業(yè)、企業(yè)規(guī)模等因素，鑒于黃河智能處在初期成長階段，為總經(jīng)理崗位制定極具市場競爭力的薪酬標準及激勵體系。

對職業(yè)經(jīng)理人實施年度和任期考核，以經(jīng)營業(yè)績考核指標為主，圍繞黃河智能未來戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃目標要求，以三年為一個考核期，明確任期經(jīng)營目標，并分解至任期內(nèi)各年度，形成以戰(zhàn)略為牽引，年度和任期考核內(nèi)容及指標適當區(qū)分、有效銜接的短中長期相結(jié)合的考核機制，考核結(jié)果與績效薪酬直接掛鉤，并作為是否續(xù)聘的依據(jù)。

六、報名方式和時間

（一）報名時間

自本公告發(fā)布之日起至2023年6月23日18時。

（二）報名方式

請應(yīng)聘者登錄網(wǎng)址http://d.do1.com.cn/45X09，按照頁面內(nèi)提示填寫《應(yīng)聘人員報名表》。

（三）聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：孫老師 13212224087，陳老師 15901526140。

來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202306/t20230618_321846.html