中交集團(tuán)中國交建數(shù)字審計(jì)中心招聘公告

數(shù)字審計(jì)中心于2023年成立，為中交集團(tuán)審計(jì)部（審計(jì)中心）的派出機(jī)構(gòu)，是為全面推進(jìn)數(shù)字審計(jì)工作而設(shè)立的專責(zé)專業(yè)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)制訂中交集團(tuán)數(shù)字審計(jì)規(guī)劃和制度規(guī)范，統(tǒng)籌指導(dǎo)中交集團(tuán)內(nèi)各單位開展數(shù)字審計(jì)工作，通過建立數(shù)字審計(jì)模型、開展大數(shù)據(jù)分析等手段，逐步推廣數(shù)字審計(jì)應(yīng)用，促進(jìn)審計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級。

中交集團(tuán)為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀年輕人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，現(xiàn)面向中交集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘數(shù)字審計(jì)中心相關(guān)崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.數(shù)字審計(jì)中心主任（M7級）1人。

2.數(shù)字審計(jì)中心副主任（M6級）1人。

3.數(shù)字審計(jì)中心審計(jì)崗（P3-P5級）2人。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競爭力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)。

4.具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅(jiān)韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。

6.無不良從業(yè)記錄。

7.應(yīng)聘主任崗位人員年齡為45周歲及以下，應(yīng)聘副主任崗位人員年齡為40周歲及以下，應(yīng)聘審計(jì)崗人員年齡為35周歲及以下。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡要求。

（二）崗位職責(zé)及崗位條件

1.數(shù)字審計(jì)中心主任（M7級）

工作地點(diǎn)：北京。

【崗位職責(zé)】

主持?jǐn)?shù)字審計(jì)中心全面工作。負(fù)責(zé)數(shù)字審計(jì)體系建設(shè)，牽頭并統(tǒng)籌指導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)各單位開展數(shù)字審計(jì)工作，創(chuàng)新審計(jì)工作思路，確保數(shù)字審計(jì)工作質(zhì)效。

【崗位條件】

（1）教育背景：具有本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。

（2）職稱條件：國有企業(yè)人員須具有高級及以上職稱。

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有12年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷；具有8年及以上審計(jì)、財(cái)務(wù)或數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有2年及以上基層工作經(jīng)驗(yàn)；集團(tuán)內(nèi)人員須具有2年及以上所屬企業(yè)工作經(jīng)歷；具有統(tǒng)建系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。

（4）職級要求：集團(tuán)內(nèi)人員須擔(dān)任M7/P7職級崗位或擔(dān)任M6/P6職級崗位滿2年。集團(tuán)外人員須擔(dān)任央企、大型地方國企、知名民營企業(yè)總部相關(guān)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職或所屬企業(yè)中層正職崗位，或擔(dān)任下一級職級崗位2年及以上。

（5）職業(yè)素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的綜合管理能力和審計(jì)業(yè)務(wù)能力，熟悉集團(tuán)各板塊業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

（6）職業(yè)資格：具有CPA、ACCA等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

2.數(shù)字審計(jì)中心副主任（M6級）

工作地點(diǎn)：北京。

【崗位職責(zé)】

協(xié)助審計(jì)中心主任開展數(shù)字審計(jì)監(jiān)督體系建設(shè)、年度審計(jì)計(jì)劃制定，負(fù)責(zé)實(shí)施審計(jì)任務(wù)，搭建和運(yùn)用審計(jì)模型，對審計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。

【崗位條件】

（1）教育背景：具有本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。

（2）職稱條件：國有企業(yè)人員須具有高級及以上職稱。

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷；具有8年及以上審計(jì)、財(cái)務(wù)或數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有2年及以上基層工作經(jīng)驗(yàn)；集團(tuán)內(nèi)人員須具有2年及以上所屬企業(yè)工作經(jīng)歷；具有統(tǒng)建系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。

（4）職級要求：集團(tuán)內(nèi)人員須擔(dān)任M6/P6職級崗位或擔(dān)任M5/P5職級崗位滿2年。集團(tuán)外人員須擔(dān)任央企、大型地方國企、知名民營企業(yè)總部相關(guān)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職或所屬企業(yè)中層副職崗位，或擔(dān)任下一級職級崗位2年及以上。

（5）職業(yè)素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的審計(jì)業(yè)務(wù)能力，熟悉集團(tuán)各板塊業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力。

（6）職業(yè)資格：具有CPA、ACCA等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

3.數(shù)字審計(jì)中心審計(jì)崗2人（P3-P5級）

工作地點(diǎn)：北京。

【崗位職責(zé)】

具體執(zhí)行數(shù)字審計(jì)工作任務(wù)，按照要求搭建和使用數(shù)字審計(jì)模型，開展數(shù)據(jù)分析工作，按照審計(jì)計(jì)劃完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

【崗位條件】

（1）教育背景：具有本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程及自動化等相關(guān)專業(yè)。

（2）職稱條件：國有企業(yè)人員須具有中級及以上職稱。

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)聘P3級人員須具有4年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，2年及以上審計(jì)、財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)聘P4級人員須具有6年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，4年及以上審計(jì)、財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)聘P5級人員須具有8年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，6年及以上審計(jì)、財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。集團(tuán)內(nèi)人員須具有2年及以上所屬企業(yè)工作經(jīng)歷；具有統(tǒng)建系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。

（4）職級要求：集團(tuán)內(nèi)人員須擔(dān)任M3-M5/P3-P5職級崗位，或擔(dān)任下一級職級崗位2年及以上；集團(tuán)外人員須擔(dān)任央企、大型地方國企、知名民營企業(yè)總部相關(guān)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)相應(yīng)職級崗位或所屬企業(yè)相應(yīng)職級崗位，或擔(dān)任下一職級崗位2年及以上。

（5）職業(yè)素養(yǎng)：能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具和軟件，運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行審計(jì)工作。具有良好的溝通協(xié)調(diào)、解決問題和文字寫作能力。

（6）職業(yè)資格：具有造價工程師、項(xiàng)目集成管理工程師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）接收報(bào)名階段

符合條件的應(yīng)聘人員，請掃描下方二維碼或關(guān)注“中國交建人才招聘平臺”投遞簡歷。請下載填寫附件《應(yīng)聘人員登記表》，并將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、有關(guān)職位要求的資格證書和任職文件等證明材料的掃描件壓縮成一個文件壓縮包,壓縮包以“崗位職級名稱-本人姓名-聯(lián)系電話”命名上傳至“中國交建人才招聘平臺”。報(bào)名時間為即日起至2023年7月5日24:00，逾期報(bào)名無效。

（二）資格審查階段

對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，綜合評估后確定資格審查合格人員。

（三）專業(yè)測試階段

根據(jù)資審情況，通知符合條件人員，組織開展統(tǒng)一筆試。

（四）組織面試階段

根據(jù)資審情況和專業(yè)測試成績，組織進(jìn)行面試。

（五）確定聘用階段

綜合各項(xiàng)評價結(jié)果和體檢情況，確定錄用人選。

四、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并保證與中交集團(tuán)總部人員不存在親屬關(guān)系（配偶、父母、子女等）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

（二）每人限報(bào)一個崗位，報(bào)名應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真對待，按要求參加各招聘環(huán)節(jié)。

（三）在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息進(jìn)行保密。

（四）具體專業(yè)測試和面試的時間、地點(diǎn)另行通知。

請按要求下載和填報(bào)應(yīng)聘人員登記表，同時請關(guān)注“中國交建人才招聘平臺”并投遞登記表及相關(guān)材料。

附件：應(yīng)聘人員登記表

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c28251148/content.html