共50名！都勻市2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則發(fā)布！

根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)貴州省2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案的通知》（黔教函〔2023〕58號(hào)）、《黔南州2023年“特崗計(jì)劃”工作方案》（黔南教函〔2023〕21號(hào)）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本細(xì)則。

一、招聘計(jì)劃

2023年都勻市“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為50名。其中，中央“特崗計(jì)劃”37名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師；地方“特崗計(jì)劃”13名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。

都勻市2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位及相關(guān)要求表

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二、招聘原則

（一）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園或非教師崗位。重點(diǎn)向易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜。

（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入都勻市教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。

（四）重點(diǎn)為農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

三、招聘條件

（一）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學(xué)歷條件

1.本科及以上學(xué)歷，可以報(bào)考初中、小學(xué)教師招聘崗位；

2.大專及以上學(xué)歷，可以報(bào)考幼兒園教師招聘崗位(具體招聘崗位學(xué)歷要求見附件)。

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書

對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考，但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。報(bào)考幼兒園須取得幼兒園教師資格證書。

（四）年齡不超過30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。

（五）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科須一致或相近（詳見附件：都勻市2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位及相關(guān)要求表）。

（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

（八）中央“特崗計(jì)劃”教師面向全國(guó)招聘。

（九）地方“特崗計(jì)劃”教師，限2023年6月21日及以前取得黔南州內(nèi)縣市戶籍或原為黔南州內(nèi)縣市戶籍將戶口遷至就讀高校所在地的人員報(bào)考（具體限戶籍情況見附件）。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取“網(wǎng)上報(bào)名→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→筆試→面試→體檢→入職審查→簽約上崗”的程序進(jìn)行。

本次招聘嚴(yán)格參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》，報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改。報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于295×413像素點(diǎn)，圖片大小不得超過1MB。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年6月28日9：00至2023年6月30日18：00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄）。

2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考人員如愿意調(diào)劑崗位的，可在“是否同意調(diào)劑”選項(xiàng)選擇相應(yīng)的內(nèi)容。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。資格審查合格人員，須對(duì)其建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案）。

1.資格審查時(shí)間：2023年7月5日至7月8日。

2.資格審查地點(diǎn)：都勻市教育局。

3.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料：

（1）有效居民身份證（原件和復(fù)印件1份）。

（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。暫未取得教師資格證書的，提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》（原件和復(fù)印件1份）。

（3）畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件和復(fù)印件1份）。

（4）《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

（5）限黔南州內(nèi)縣市戶籍崗位的，須提供戶口本（原件和復(fù)印件1份）。

4.現(xiàn)場(chǎng)選擇確認(rèn)崗位：報(bào)考小學(xué)道德與法治、小學(xué)心理健康、幼兒園崗位的考生，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，需對(duì)所報(bào)考的崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)二次選擇確認(rèn)崗位，一經(jīng)確認(rèn)不再更改。

（三）筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)，以及面試、體檢和聘用等工作由都勻市教育局具體組織實(shí)施。

都勻市教育局對(duì)審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫《貴州省2023年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》（附表2），于2023年7月9日18：00前以電子郵件形式報(bào)黔南州教育局。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2023年7月13日至7月15日，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社?？?、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間：2023年7月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

5.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為語文、數(shù)學(xué)、歷史、道德與法治、音樂、體育與健康、美術(shù)、心理健康、學(xué)前教育等9個(gè)學(xué)科。考試科目不分學(xué)段。

6.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由都勻市教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在“都勻教育”微信公眾號(hào)、都勻市人民政府網(wǎng)站上查看本人筆試考試成績(jī)，不再另行電話通知。報(bào)考人員若對(duì)成績(jī)有異議，本人可于成績(jī)公布次日的3個(gè)工作日內(nèi)持筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證到都勻市教育局局4樓政工科2辦公室（地址：都勻市文明路88號(hào)）提交查分申請(qǐng)，逾期不予辦理。成績(jī)核查只核查卷面合分是否正確，試題是否有漏評(píng)、漏改現(xiàn)象，不查評(píng)卷寬嚴(yán)度，不重新閱評(píng)試卷。

（四）面試

面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由都勻市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.面試形式：試教。

2.面試時(shí)間：7月29日。

3.面試地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

4.面試要求：各招聘崗位（含現(xiàn)場(chǎng)選擇確認(rèn)崗位）劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線，以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的可進(jìn)行調(diào)劑，仍不足的調(diào)整招聘計(jì)劃），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

（五）體檢及公示

1.體檢時(shí)間：在面試結(jié)束后由都勻市教育局發(fā)布通知。

2.體檢地點(diǎn)：都勻市教育局指定醫(yī)院。

3.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的，首先以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員，若筆試成績(jī)相同的再以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。

都勻市教育局組織報(bào)考人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，首先以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員，若筆試成績(jī)相同的再以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。

（六）入職審查

體檢結(jié)束后，都勻市教育局將按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，通過“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，由都勻市教育局公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘用合同：都勻市人力資源社會(huì)保障局、都勻市教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2023年8月31日前與聘用人員簽訂聘用合同，都勻市教育局統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，于2023年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，首先以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員，若筆試成績(jī)相同的再以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員，體檢合格和入職審查合格的簽訂聘用合同。

五、待遇及政策保障

（一）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由都勻市人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲鋵?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不再對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

（二）特崗教師聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。都勻市有關(guān)部門，落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

六、工作要求

（一）特崗教師實(shí)行合同制管理，由都勻市人力資源社會(huì)保障局、都勻市教育局與特崗教師簽訂聘用合同。

（二）都勻市教育局在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期（聘任期）內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制度培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理；及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)；做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。并于2023年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2023年新招聘特崗教師的信息錄入。

（三）都勻市教育局將大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

（四）都勻市教育局要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（五）特崗教師的檔案須遷到都勻市教育局。

（六）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在都勻市教育局微信公眾號(hào)“都勻教育”（微信號(hào)：dyjygz）以及都勻市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

（七）咨詢電話

都勻市教育局：0854－8236106、0854-8222176；

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：詳見網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)首頁。

七、監(jiān)督投訴

都勻市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向有關(guān)部門投訴。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次特崗教師招聘考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（二）在本次特崗教師招聘過程中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘工作未盡事宜，由都勻市特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

本細(xì)則由都勻市委編辦、都勻市教育局、都勻市財(cái)政局、都勻市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：都勻市2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位及相關(guān)要求表.xlsx

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