昆明市教育科學(xué)研究院引進(jìn)高層次人才公告
昆明市教育科學(xué)研究院隸屬昆明市教育體育局管理,屬全額撥款的事業(yè)單位,是集教育教學(xué)研究、教育科研和指導(dǎo)培訓(xùn)為一體的綜合業(yè)務(wù)部門。承擔(dān)教育教學(xué)理論的傳播轉(zhuǎn)化,教育思想的創(chuàng)新及全市教育科研的規(guī)劃、管理等工作,為上級行政部門教育宏觀決策提供服務(wù),為學(xué)校提供理論與實(shí)踐的指導(dǎo)和服務(wù)。
根據(jù)我院發(fā)展需要,結(jié)合《昆明市引進(jìn)人才實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于印發(fā)<昆明市教育局直屬學(xué)校單位引進(jìn)緊缺急需優(yōu)秀教師辦法>的通知》、《昆明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)昆明市事業(yè)單位調(diào)配管理辦法的通知》等相關(guān)文件精神,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,昆明市教育科學(xué)研究院擬引進(jìn)各學(xué)科高層次優(yōu)秀在職在編教師4名?,F(xiàn)就我院引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才工作有關(guān)事項公告如下:
一、引進(jìn)條件
(一)學(xué)科教研員及課程規(guī)劃、資源建設(shè)教科研人員引進(jìn)條件
1.符合《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國教師資格條例》規(guī)定。
2.具有研究生(含)以上學(xué)歷(學(xué)位)或副高(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱或獲昆明市及以上教育主管部門組織的課堂教學(xué)競賽第一、二名的。
3.具有一線教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)6年及以上。
4.年齡不超過45周歲,副高(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱可適當(dāng)放寬至48周歲(1975年1月1日及以后出生)。
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)科研究能力,具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)教科研人員引進(jìn)條件
1.教育類相關(guān)專業(yè)。
2.具有研究生(含)以上學(xué)歷或副高(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3.理論政策研究教科研人員須在區(qū)級及以上行政事業(yè)單位從事教育決策咨詢研究、課題管理或管理工作3年及以上。
4.年齡不超過45周歲,副高(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱可適當(dāng)放寬至48周歲(1975年1月1日及以后出生)。
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和教科研能力,以及具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
二、引進(jìn)崗位及名額
學(xué)科(崗位) | 名額 |
初中道德與法治學(xué)科教研員(專技崗) | 1 |
綜合實(shí)踐活動學(xué)科教研員(專技崗) | 1 |
理論政策研究科研人員(專技崗) | 1 |
課程規(guī)劃、資源建設(shè)教科研人員(專技崗) | 1 |
三、引進(jìn)辦法
對接受報名資格審查通過人員組織業(yè)務(wù)考核,對考核合格人員進(jìn)行綜合考察,確定擬錄用人選。
四、引進(jìn)流程
1.以簡歷投寄報名。請于2023年7月10日前將簽字蓋章的《引進(jìn)教科研人員報名表》及個人簡歷以紙質(zhì)稿形式投寄至昆明市教育科學(xué)研究院辦公室,或電子稿形式發(fā)送電子郵件至1750194786@qq.com;郵件主題均以“姓名-職稱-學(xué)科-學(xué)歷”命名,不符合要求者不給予受理。
2.單位初審:我院根據(jù)簡歷進(jìn)行資格審核。符合條件的教師,會通過電話聯(lián)系參加業(yè)務(wù)考核。
3.業(yè)務(wù)考核:我院根據(jù)初審情況,組織專家考核組對相應(yīng)學(xué)科引進(jìn)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,考核包括教學(xué)(教育科研)考核、論文(咨詢報告)評審、綜合面試三個環(huán)節(jié)。在考核期間需帶身份證、職稱證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證、榮譽(yù)證書的原件,進(jìn)行審查。
4.對擬錄用人選綜合考察體檢結(jié)束后,我院研究,確定錄用人員,正式辦理調(diào)動審批手續(xù),并根據(jù)單位實(shí)際空崗情況進(jìn)行聘用。
五、聯(lián)系方式
單位地址:云南省昆明市五華區(qū)翠湖北路小吉坡5號
聯(lián)系電話:0871-65392496
電子簡歷投送郵箱:1750194786@qq.com
昆明市教育科學(xué)研究院
2023年6月26日
來源:https://www.kmjyrc.com/cms/document/1100.html