2023年吉林銀行大連分行社會招聘公告

吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設(shè)在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行，在崗員工1萬余人，在吉林省內(nèi)9個市州、大連、沈陽設(shè)立11家分行，389個營業(yè)機構(gòu)，發(fā)起設(shè)立 10 家村鎮(zhèn)銀行、1 家貸款公司，參股一汽汽車金融有限公司。截至2023年4月末，資產(chǎn)總額突破6000億元，達到6007.9億元，各項貸款余額3974.14億元，各項存款余額4475.4億元。在英國《銀行家》雜志 2022年全球銀行 1000 強榜單中，吉林銀行位列第228位，較上年上升29個位次。在中國銀行業(yè)協(xié)會2022年中國銀行業(yè)100強榜單中，吉林銀行位列45位，綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人機構(gòu)前列。

2009年12月30日，吉林銀行走出白山松水，落子大連，吉林銀行大連分行的成立標(biāo)志著吉林銀行實現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展和成為區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。吉林銀行大連分行從成立伊始，就確立了“立足大連、依托大連、服務(wù)大連，走特色化、差異化之路，力主打造城市主流銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向，積極推進組織架構(gòu)、體制機制、內(nèi)控體系、信息系統(tǒng)和人才隊伍建設(shè)，提高創(chuàng)新能力和運營效率，圍繞“一起成長、一起分享”的核心價值理念，構(gòu)建豐富的企業(yè)文化內(nèi)涵，積極履行社會責(zé)任。當(dāng)前，吉林銀行正在實施第二個“三年規(guī)劃”，制定了“212”核心經(jīng)營指標(biāo)、“86655”規(guī)劃和“五個一”經(jīng)營目標(biāo)，闊步向戰(zhàn)略清晰、治理科學(xué)、內(nèi)控有效、可持續(xù)發(fā)展的全國一流城市商業(yè)銀行戰(zhàn)略目標(biāo)快速邁進。新的戰(zhàn)幕已經(jīng)拉開，改革發(fā)展，關(guān)鍵在人，現(xiàn)面向社會，廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進的新的歷史篇章。

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

（二）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗和專業(yè)能力，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（三）年齡35周歲以下（1987年6月1日以后出生）；

（四）在銀行、金融同業(yè)或?qū)I(yè)機構(gòu)從事相應(yīng)領(lǐng)域的專業(yè)工作3年（含）以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限要求，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富，既往工作業(yè)績和表現(xiàn)良好；

（五）具有較強的學(xué)習(xí)能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

（六）職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；

（七）不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

（八）身體健康；

（九）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

（十）崗位要求具備的其他條件；

（十一）崗位的學(xué)歷、年齡、從業(yè)經(jīng)歷等要求參照具體崗位任職條件；對工作業(yè)績突出、持有高含金量專業(yè)證書等特別優(yōu)秀的人才，年齡、學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。

三、崗位職責(zé)及任職要求

（一）產(chǎn)品經(jīng)理崗

1. 崗位職責(zé):

（1）負責(zé)理財產(chǎn)品、信托、保險、基金、券商資管產(chǎn)品、貴金屬等各類財富產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、產(chǎn)品策略、營銷推動、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)績統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析和考核測算等；

（2）負責(zé)策劃并組織各類產(chǎn)品營銷推廣活動，結(jié)合價值客群的財富管理需求，推出產(chǎn)品營銷和推廣策略，提升相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)模。

2. 任職要求:

（1）具有3年（含）以上財富管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。

（2）具有優(yōu)秀的溝通能力、自我學(xué)習(xí)能力、較強的抗壓能力以及優(yōu)秀的團隊寫作能力；

（3）持有基金從業(yè)資格證、AFP 證書等相關(guān)證書者優(yōu)先。

（二）財富顧問崗

1. 崗位職責(zé):

（1）建立分行財富專業(yè)學(xué)習(xí)制度、定期組織理財隊伍進行市場研究、產(chǎn)品解讀和客戶深度經(jīng)營等方面的學(xué)習(xí)；

（2）協(xié)助和督導(dǎo)理財隊伍深化客戶經(jīng)營、協(xié)助提升財富客戶資產(chǎn)配置水平、財富保障及傳承規(guī)劃水平，促進業(yè)務(wù)指標(biāo)的提升；

（3）參與客戶會談，協(xié)助和督導(dǎo)理財隊伍客戶出具各類投資理財建議、產(chǎn)品配置建議、客戶資產(chǎn)檢視等工作；

（4）熟練運用專業(yè)研究系統(tǒng)工具，對經(jīng)濟、市場、產(chǎn)品進行研究分析，舉辦面向財富客戶的市場分析、投資策略報告會或沙龍；

（5）協(xié)助和督導(dǎo)理財隊伍向客戶進行深入、客觀及恰當(dāng)介紹、分析產(chǎn)品和服務(wù)，收集并向總行提出產(chǎn)品和服務(wù)的合理化建議；

（6）協(xié)助網(wǎng)點開展中高端客戶經(jīng)營，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)點財富管理業(yè)務(wù)中的問題并提出解決方案，全面推動網(wǎng)點資產(chǎn)配置工作的落地執(zhí)行，促進產(chǎn)能提升。

2. 任職要求:

（1）具有3年（含）以上財富管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，具備商業(yè)銀行財富業(yè)務(wù)主管、財富顧問等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉理財產(chǎn)品、三方代理類產(chǎn)品及各類投資市場，具備為客戶定制專業(yè)的資產(chǎn)配置建議方案，能夠為客戶提供專業(yè)的顧問咨詢服務(wù)，能夠為客戶提供投融資綜合服務(wù)的能力；

（3）持有銀行從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、AFP 證書等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

四、報名方式

填寫《吉林銀行大連分行社會招聘報名表》(見附件)發(fā)送至郵箱:jlyh_dl@163.com;

報名截止日期：2023年12月31日，定期組織筆面試，招滿為止。

五、招聘流程

按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用，對于特別優(yōu)秀的專業(yè)人才，可提供管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)序列職務(wù)。

六、注意事項

（一）每位應(yīng)聘者僅可申請1個工作崗位。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（三）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（四）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

（五）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

（六）我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0411-39903765

附件:吉林銀行大連分行社會招聘報名表.xls

來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2023062718133926239/index.html